給料のでないスキルチェックに行かなければいけない？

質問

今、カード会社に派遣されていて、カードの勧誘で店舗に直行直帰の仕事を一年半くらいしています。
シフトは、一週間に一回、次の週のシフトが派遣元の会社からでていて、今度スキルチェックがあると日程をメールで送ってきました。
「あくまでもスキルチェックなので時給・交通費は出ないものと考えてください」とも書かれていました。
派遣先主催の研修などでは時給・交通費はでています。

先々月までは週５くらいでシフトを入れてくれていたのですが、最近週５・６くらいでいれてくださいとお願いしても週３・４くらいしか入れないようになりました。
それで、来週は週２です。
再来週はちゃんといれてもらえるのかと聞いてもまだわからないのでなんともいえないといわれてます。
今はこの仕事一本でやっているので週２じゃとてもじゃないけど生活していけません。
なので、新しい仕事を探そうかとも思っています。

時給・交通費が発生するとか、週５・６入れるんならまだ行こうとは思いますが、交通費自分でだしてまでお金にならないんなら、ぶっちゃけ行きたくないです。
この状況で、スキルチェックって行かなければならないのでしょうか？

回答No.3

torotare

派遣社員です。

派遣会社が独自に行っているスキルチェックでしたら
今後の紹介のためにも受けておいたほうが無難です。
なぜなら、今後仕事を紹介する際に個人個人のスキルの目安になるから。

週２じゃ生活していけないですよねー。
一般的な会社員は週５ですが、それでも生活ギリギリですよね。
その件は、派遣会社には相談しましたか？
相談しない＝この人はこの状況（週２）でも働いてくれる
と判断されると思いますよ。

経験では、相談するまでもないかなと思うようなレベルで
さっさと相談しないとこじれやすいです。
むしろさっさと言ったほうが派遣会社に感謝されたり、
気にかけてもらえやすくなったりしますよ。

スキルチェックを受ける受けないよりも、
まずは、今のkuro1981さんの状況をお話されたほうがよいかも。
「今のシフトでは生活がとても厳しくて、スキルチェックに行けません。このままでは生活できないです。何とかならないでしょうか。」
これで具体的な対策を考えてくれないような派遣会社なら、
別のところに登録されたほうが良いと思います。