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失業する不安
会社の解散が決まりました。 新しい会社への雇用は一部門だけで、他の部署の人間は ほとんど失業するような状態です。 急に雇用を失うことになりそうで、気持ちが萎えています。 こんなことでは、転職活動に挑むことができません。 年齢も40代になり、一層の努力が必要になると思います。 気持ちを奮い立たせるような、前向きになれるような気持ちに なるようにするに、何かアドバイス等があればお願いします。 また、日々の生活の中で、こんなことをするといいよ。とか 言ったことでも有難いです。
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派遣で働いていますが、今所属している部署が解散しそうです(TT) 3月半ばから働いて、現在就業9ヶ月目。 半年更新(期間満了は3年)なので、次回の更新月はとりあえず2月です。 その時に解雇を言い渡される可能性が高いです。 正直言いますと、解散して解雇なら失業保険を受給しながら 正社員への就職活動をしたいと思っています。 受給資格について気になる点があり ハローワークにも電話で相談しましたが 「離職表が届くまでなんとも言えない」との事でした。 その気になる点というのが ○失業保険の受給資格で12ヶ月の就業というのがあるみたいだが 私は3月半ばからの就業なので、来年2月に解雇された場合 11ヶ月と半月の就業期間となり、12ヶ月に満たない。 ○ただ、一昨年3月から今年1月まで別の派遣で働いていて その間も雇用保険を払っていた。 雇用保険は合算出来ると聞いたのですが ハローワークの方は1年前の雇用保険しか活きないと言っていました。 しかしここで別の回答を読むと2年前まで遡れると書いていました。 どちらが正しいのでしょうか? あと、ここの回答を読むうちに「この場合は会社都合の解雇になって 必要な修業期間は6ヶ月で済むのではないかな?」とも考えたのですが 当たっていますでしょうか? また、あくまで可能性なのですが 2月に部署が解散しても、別の部署に振り分けられるかもしれないです。 その場合は自主退社したいです。 他の部署はやっていける自信が無いので…(;--) この場合は、完全に自己都合ですよね? あともう1つ。 自己都合でも会社都合でも派遣の場合1ヶ月間、 次の仕事を探すための待機期間があると書いていましたが 「派遣会社自体への登録を削除」をした場合どうなるのでしょうか…? 1人暮らしなので1ヶ月でも無給期間があるとキツいです。 どれか1つでも構わないので、よろしくお願いしますm(__)m
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