- ベストアンサー
先に履歴書を送付するのって・・・
バイトを応募したときに「先に履歴書を送付してください」 と言われたのですが、こういうって履歴書の内容の真偽を調べたりするからなのでしょうか?私は転職回数が多いので3ヶ月程度でやめてしまったバイトは書かないようにしていて調べられると不安です。 (アルバイトでもそういうのは会社に調べられるのでしょうか?) 今までは履歴書持参で面接みたいな感じだったので何が違うのかわかりません。どうか教えてください。
- アルバイト・パート
- 回答数3
- ありがとう数3
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
応募者の履歴までをいちいち調べる会社はそうそうないですよ。 (業種によっては一部あると聞いたこともある。) 事前に履歴書を受け取ることで、確認ポイントを考えたり、事前にある程度審査できたりしますんで面接の効率化が図れますね。
その他の回答 (2)
- zqpmxwon
- ベストアンサー率8% (2/23)
一般的にはアルバイトは職歴に入らないので書かなくても問題ありませんし、 書かないからと言って虚偽の記載をしたことにはなりません。 >アルバイトでもそういうのは会社に調べられるのでしょうか? 一人のアルバイトを雇うためにそんな労力を費やす会社はまずないでしょう。 そもそも履歴書で知りえた個人情報を利用してその人のことを調べるのは犯罪なはずです。 先に履歴書を送付する理由は、履歴書から今まで似たような仕事の経験があるかどうか、志望動機などを見てその人が仕事に適しているかをある程度判断するためです。 万が一履歴書を送って不採用になっても、それは会社があなたの職歴を調べたからではなく、上記のような点を見ての判断ですのであしからず。
お礼
ありがとうございます。これで安心して応募できます。 さっそく明日送ってみます。
- hal_dog
- ベストアンサー率25% (36/143)
考えられるのは、面接希望者が、ものすごく多い為 事前に、履歴書でのふるい分けをして、面接の日時を 決定する。 アルバイトを雇うのに、いちいち前職等調べるとは 考えられません。 アルバイトを雇うと言うことは、コストを抑えたい為であり 調査にはお金が必要なので、前職等調べる事はありえません。 仕事の内容が、よほど重要で、機密保持、高額商品を扱うなど 特別な事が無い限りありません。
お礼
そうですよね、経歴を調べるなんてことはしないですよね。 アドバイスありがとうございます。
関連するQ&A
- 履歴書の送付先を間違えた
ハローワークからある会社に応募しました。履歴書を送付した2日後に「面接」のご連絡をいただきました。が、今日改めてその会社のハローワークの求人票を見ていたところ、履歴書の送付先が「本社」となっているのに気がつきました。私は「本社」ではなく、就業場所である「支店」に送ってしまっていました。こういう場合、評価はマイナスになっているのでしょうか。 また、私自身間違ったことに気がつきましたので、お詫びはしたいと思っています。面接の前に本社の方に電話でお詫びをいれるべきか、また、面接当日面接官に直接お詫びをするべきか。 どうしたらいいでしょうか。
- ベストアンサー
- 転職
- 履歴書の送付先を間違えました。
履歴書の送付先を間違えました。 とても恥ずかしい間違いなのですが、 履歴書の送付先を間違ってしまいました。 「就業場所」に送るはずが「所在地」に送ってしまっていました。 (市は一緒ですが、場所は異なります) 本来なら書類到着後、3日以内に合否問わず連絡がくるそうなのですが、 3日たっても(本日で3日目)連絡が来なかったため求人情報を再確認したところ、 送付先を間違っていることに気づいてしまいました。 応募締め切りがギリギリで焦ってしまい、しっかりチェックしなかったようです。 すごく情けないです…。 応募の締め切りが過ぎているため、 もしかしたらもう採用者が決まっているかもしれないのですが、 この場合、間違って送ってしまった旨を先方に連絡したほうがよいのでしょうか? そしてそんなミスをしてしまったことは選考に際し、 かなりのマイナスポイントになりますよね…? 考えられないミスをしてしまい反省中です。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 履歴書の送付状について
来週末アルバイトの面接を受けることが決まったのですが、 会社の方から電話で『面接の前(今週中)までに、先に履歴書を送ってほしい』と連絡がありました。 この場合、送付状はどのように書いたらいいのでしょうか? 送付状は一度書いた事があるのですが、その時は書類選考の段階だったので、今回は書き方が違いますよね・・・ 考えて書いてみるものの、なかなかいい言葉が思いつきません; よろしくお願いします。。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 履歴書を送付するのか分からない
先週転職サイトから応募した企業から何の連絡もないため “履歴書を送付しなければいけないのか”を確認したいと思います。 なんと言うのが最適でしょうか?
- ベストアンサー
- 転職
- どの履歴書を使うべきか。
求人広告を閲覧いていて、とあるアルバイトの募集を発見しました。 とても有名な大手会社のアルバイトの募集です。 最初はネットから応募下さい…とあったのでサイトを閲覧すると、結構内容的に濃いことを聞いてくるな…という質問項目がたくさんありました。 アルバイトというと結構気軽なイメージしか持っていなかったのですが、ネットでの応募の解答必須項目に職歴(勤務期間、勤務内容、勤務形態等)があり、職歴がない場合に応募ができないようになっていました。 また、職歴とは別に実績(500字以内)と書かれた項目もありました。 アルバイトなのに職歴が必須なのか・・・実績って何の実績を書けばいいんだろう… とうんうん悩みながらダメもとで応募したところ、次に履歴書を持参して●●まで来て下さい。と連絡がありました。 そこで質問なのですが… 一応アルバイトという形での募集ですが、面接の予定を見ると複数日にわたって面接があり、しかも多くの方が面接に来るようでした。 ネットでの応募もかなりガッツリした内容だったので、履歴書もしっかりした物を使うべきなのか悩んでいます。 コンビニなんかで売っているバイト・パート用のA4サイズのような気楽なものでしたら、職歴等は詳細に書けるようになっていますが、志望動機や自己PRする場所はおまけ程度にしかないものが殆どです。 逆にがっちりした正社員用の履歴書ですと、職歴やバイトに出られる曜日や時間を詳細に書くところはありません。 また、ネットの応募では個人情報から持っている資格、志望動機等、履歴書に書くことはすべて解答済みです。 バイトの面接なので、履歴書はやはりバイト用のものでいいのでしょうか?
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 履歴書を送付するときに添付する挨拶状について
アルバイトの書類選考に応募することになりました。 応募先からは、「履歴書」を送付して下さいと言われましたが、 挨拶状は必要でしょうか? 少しでも印象を良くしたいのでと、考えたのですが、 やはり、あった方が応募先の印象は変化するものでしょうか?
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- メールでの履歴書送付後について
先日、某企業の求人へ応募しました。 その際にメールで履歴書を送付とのことでしたのでExcelで履歴書を作成し、 写真もスキャナで取り込み送付しました。 その後企業様からメールが届き、選考会の案内をいただきました。 その内容に持参する物として「履歴書、職務経歴書、筆記用具」とありましたが、 書類を既に提出していただいている場合は不要と書いてありました。 この場合当日は履歴書と職務経歴書を持参した方がいいのでしょうか? メールでの履歴書が書類扱いになるのか非常に迷ってしまいこの場で教えていただけたらと思います。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(生活・暮らし)
- パートでも履歴書の送付状を付けるべき?
銀行のパートに応募をしたいのですが、履歴書の送付状は大げさでしょうか? 送付状の内容は、拝啓 貴行におかれましてはますます・・・(省略)詳しい経歴を別紙に記載いたしましたので、ご高覧の上、面接の機会をいただければ幸いです・・・・ という感じです。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 履歴書送付の添え状について
履歴書送付の添え状について 就職活動をしています。面接で、履歴書持参だったのですが、忘れたため、後日送付するように言われました。 「遅れてすみません」の気持ちをこめて、封筒に添え状を入れようと思っているのですが、どのような文章がよいのでしょうか?添え状を書いたことがなく分からないので、例文を書いていただけるとうれしいです。 回答お願いします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
お礼
アドバイスありがとうございます。確かに言われればそうだだなと思いました。ちょっと考えすぎてました。