失業保険・職業訓練

質問

公共職業訓練を受けようと思うのですが、給付期間の2/3を過ぎる前までに入校しないといけないと聞きました。私の場合、会社が破綻しましたので、申請して一ヶ月ごから給付が始まり、受給期間は3ヶ月だと思います。
1.こうした場合に、受講したい職業訓練が来年の４月からなので、それに合わせた時期に失業保険の受給期間をずらす事は可能でしょうか？
2.また、受給の申請を出す前にアルバイトをしても問題はないのでしょうか？
3.逆に、受講したい職業訓練が受給申請から受給開始の間に始まってしまう場合、受講を不可能なのでしょうか？
何も技術をもっておらず、金銭的にも余裕がありませんので、できるだけそういったチャンスを有効に利用したいので、いいアドバイスをお願いいたします。

回答No.2

kitties · ベストアンサー

はじめまして。
１・・・可能というか、離職票を職業安定所に持参しなければ
　　　　必然的に受給を行わないわけですので、この方法により、
　　　　ずらすことになります。
２・・・雇用保険の受給申請の前にアルバイト・パート・就職を
　　　　行うことは差し支えありませんが、いざ本当に手続きを
　　　　する際には、アルバイトで今まで就労していた旨報告
　　　　することになります。（各職業安定所が独自に作成している
　　　　書類をあらかじめもらっておくと便利です）
３・・・とりあえず、雇用保険の手続きをした段階で訓練学校の申込み
　　　　をするわけで、申込後には筆記試験＆面接など最低でも２ヶ月は
　　　　合否結果が出ません。よって認定日に不出頭しない限りは、
　　　　もらわないということはあり得ません。

なお、所定給付日数が９０日や１２０日に限っては、2/3もらうまでに云々という
措置はとられていない地域が多いと思います。所定給付日数が多い方に適用
することがあると思いますが、できれば管轄の職業安定所職業訓練担当者まで
その運用について確認を行ってください。

（最後に）
職業訓練学校は、失業中の方が雇用保険受給期間中に受講するという大前提が
あることは言うまでもありませんが、「早期際就職を実現するために」という
狙いも定められていますので、あえて手続きを遅らせてそれまでアルバイトで
凌ぐと言う考え方は、間違っている言うのが事実です。

会社を離職したタイミングにおいて、あなたが行きたいと思う（役に立つ）
訓練科目があればそれにすぐに応募し、早期に入校を果たし、修了後は早期に
常用就職に就けるようにするためのものです。所定給付日数の2/3を過ぎる前と
いう考え方もそこに通じるものがあります。

離職するタイミングによって自分の希望したい科目があったりなかったりという
不公平感があるのも事実ですが、まずは「早期再就職を目指し、それでも仕事が
ない場合には、職業訓練を考えよう。」と職業訓練にウェイトを置かないように
しておかないと、職業訓練校は基本的に募集定員に対し、それ以上の応募者があり、
遅らせて待ったうえで申し込んだけど、結局不合格だった・・・なんてことでは
いよいよその間を無駄にしてしまうことにもなるかもしれません。

厳しく書いたので、気分を害されたかもしれませんが、本来の主旨をご理解いた
だいた上で、それに沿う手続きをお願いできればと思います。

お礼

ありがとうございました。本来の主旨よりも、少しでも技術をつけたいというのがあり、どうしても自分の希望する職業訓練を受けたいという気持ちが強かったです。３日前に突然会社が破産してしまい、気持ちの整理ができていないままで、すぐに就職活動にはいると、あせりだけで決めてしまわないかという不安もありました。本来は、再就職が決まらない場合のために職業訓練に申し込んでおくというものなのですよね。私は、まず職業訓練を受けてから再就職活動をするものだとおもいこんでいました。それで、受給期間3ヶ月と職業訓練期間3ヶ月をだぶらせてしまい、このふたつが同時期に来るようにと考えてしまいました。そして、実際の就職活動をする期間のためにもアルバイトをしようと・・・　ご指摘のとおり、本来の早期再就職よりも職業訓練にウェイトを置きすぎました。本当にご指摘、ありがとうございました。

回答No.3

noname#166310

>給付期間の2/3を過ぎる前までに入校しないといけないと聞きました。
私のまわりでは聞かない話ですが、職業訓練は各都道府県によって基準が若干異なりますので何ともいえないですね。

>受講したい職業訓練が来年の４月からなので、
不思議？職業訓練はお役所がらみで、年度年度の予算があり、外部委託の場合は年度末になって訓練科や施設が決まると思うのですが。６月の段階で来年度の訓練が決まっている？？？委託ではなくて都道府県の訓練センターでしょうか？？

>また、受給の申請を出す前にアルバイトをしても問題はないのでしょうか
きちんと就労申請をすれば問題ないですね。

>逆に、受講したい職業訓練が受給申請から受給開始の間に始まってしまう場合、受講を不可能なのでしょうか？
ありえない話になりますね。
tatyumayuさんの場合は申請後１ヶ月で支給されるんですよね？
でも職業訓練は申込をしてから開始までに１ヶ月ほど（都道府県によってまちまち）時間がかかります。申込の段階では、求職手続きをしているのが前提になるのに、これでは求職手続きはしていないけど、受講することになりかねないからです。

>何も技術をもっておらず、...
チャンスを利用したいのはわかります。そういった人が多いので訓練の申込は難関になっていますね。しかし、技術を取得したからといって再就職にはなんら結びつかないケースが多いのです。
訓練校で資格をとっても、結局その分働いていない期間が増えただけということもよくあるのです。
訓練校には若い方も来ますが、２０代はともかく、３０代からは再就職も難しいようです。ましてそれ以上は...

技術を身につけるのはよいことですが、そのために時間を無駄にしないように気をつけないと...

あるデータによると離職から１ヶ月～半年以内が最も再就職しやすいと出ています。

お礼

ありがとうございました。職業訓練に重点を置きすぎた考え方をしてしまっていました。

回答No.1

noname#10306

私はずぶのド素人なので、１００パーセント正しい解答かどうかわからないのですが、聞き捨てならないような気がするので、カキコします。

＞公共職業訓練を受けようと思うのですが、給付期間の2/3を過ぎる前までに入校しないといけないと聞きました。
どちらでお聞きになりましたか？
また、職業訓練を受けている間は、受給期間が延長されると思うのですが…。
いずれにせよ、職安でお聞きになったほうがいいと思います。

きちんとしたことがわかったら、またカキコします。

お礼

ありがとうございました。職安で聞いてみます。また、何か詳しくわかりましたら、アドバイスお願いいたします。