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転職サイトからと職安からの紹介では内定率ってちがうもの?
rokkun2の回答
普段人材採用に携わっている者です。 会社によって違うとは思いますが、どういった機関を経由して応募があったかは、採用の可否にはまったく関係しないと思いますよ。 人材が欲しくて求人をかけているわけですから、求めている人材であれば当然採用となると思います。 会社側の立場からすると、職安(ハローワーク)から採用するとお金が もらえちゃったりするメリットはありますが、 だからといってそれで採用、不採用の判断に影響するかといえば 否、です。 頑張って下さいね。
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