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会社に行きたくありません
旅行会社に勤務しています。とてもストレスの多い職種であることは１７年前に働き始めた頃から感じてはいましたが、ここ２年程会社経営の不振が続き、従業員を雇用できず、一人一人の仕事量が増え続け、責任に耐え切れず、とうとう先月心がちぎれてしまいました。 毎日１２時過ぎまで家に帰れず、土日は添乗で朝４時～夜１１時まで働き、全く休みが取れず、母子家庭の私の家は息子の生活がめちゃくちゃになってしまい、長男は不登校になり２年が過ぎました。 会社の事情もわかるのですが、これでは生活ができないと、とりあえず３週間休みを取りました。 私が休んでもやはり従業員の補充はなく、先週からまた復活しています。 しかし、出社してもどうしても涙が出てきて仕事になりません。 今日も朝から先輩に怒鳴られてしまい、今までならあまり気にしなかったのですが、途中で帰ってきてしまいました。 きっと、今までの無理が今はできなくなってしまっていて、でも会社にはそのことを理解してもらえる様に話がうまくできません。話をしようとするとすぐに涙が出てしまいます。 家に帰ってきても家事もする気にもなれず。 ４月に会社が事業撤退することが決まりました。それまでは今の会社に勤めようと思っていますが、それまでの間に完全に鬱になってしまうのではないかと心配しています。 ４月まで、会社でうまく過ごす方法をどうか教えて下さい。また、５月からの仕事もまだ決まっていません。何かアドバイスがあれば教えて下さい。
- rikoturbo
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- kiranyan
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わたしもとりあえず派遣でもいいんじゃないかな？って思います。 派遣は自分の出した就業条件に近いものを紹介してくれますから、不満が出る事は少ないんじゃないかと思いますよ。わたしも派遣をしていましたが、自分の出した条件（交通費支給、９時から１７半時までの勤務残業なし、完全週休２日制）という条件でも紹介いただけました。 派遣で培ったスキルを武器に大手に就職することもできましたし転んでもただでは起きないぞ、ってくらいな気持ちでどうでしょう？ 質問者さんはきっととても真面目なんだと思います。あんまり無理なさらないでご自分を大切にしてくださいね。完璧な人間なんて居ないし、わたしも子供がいますが完璧な親もいないですよ。 子供と同じ目線を作れる機会到来です。 きっと神様が今まで頑張って来た分、少しペースを落として子供と歩みなさい、って言っているんじゃないかな～。 あとそのうち職安も訪ねてみることオススメします。大企業の求人は職安にも結構ありますから。派遣でも紹介予定派遣と言って何ヶ月か働いた後に正社員雇用されるものもありますよ。 しばらく大変かもしれませんが、無理なさならない程度に頑張ってくださいね。応援しています。
お礼
そうですね。 派遣ってぜんぜん考えた事がなかったのですが、登録してみようと思います。 迷っているうちは派遣っていいかも？ですね。 ありがとうございます。
- guest98
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とりあえず、心療内科などへ行って下さい。 私も同じような経験があります。 少し薬の力を借りることも必要かもしれません。 普通に見えても、結構うつ病の人は多いです。 風邪で病院へ行くのと同じくらい気軽に、行ってみてください。
お礼
ありがとうございます。 そいうですね。ここは専門家の力を借りることにしてみます。 長男が通っている心療内科に私も行ってます。 guest98さんのおかげで、ふんぎりがつきました。
- happy_dog
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こんにちは 今、大変な時期ですね、がんばりましょう！ まずは「派遣会社」へ登録はいかがでしょう？ 失礼ですが、勤務１７年ということで それなりの年齢だと思います。なかなかゼロから一人で再就職 というのも、ままならない可能性もあります なので派遣会社へ登録し、旅行業の経験を猛烈にアピール しておきましょう。 実際の窓口ではなく、旅行関連全般ならなんでもＯＫという スタンスなら職はあると思います。 電話オペレーターとかなら、勤務時間も規則的かと 思います つらい時期だとは思いますが、がんばってください！
お礼
happy_dog様、ありがとうございます。 派遣会社ですか。考えた事がありませんでした。 でも、しばらくは派遣社員で働くのも良いかもしれないですね。 考えて見ます。
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お世話になります。私の知人が会社より不当解雇を言い渡され少しでも力になれればと思い投稿いたしました。 個人で経営（株式会社）していて社長・奥さん・従業員4人なのですが、ゴミ（生ゴミ含む）新聞・雑誌・ダンボール・不燃物・会社で使っている布巾・台布巾・タオル（タオルは家で洗えというらしいのです）を家に持って帰らされるそうです。社会保険と健康保険もなく朝9：00～19：00まで月～土勤務です（昼休みなし）。でその知人は、社長さんからも仕事に関しては良い評価をして頂いてたそうです。新しい従業員（それまでは知人一人で全てこなしていたとの事）の方々にゴミ等社会保険のことなど毎日言われて社長に「ゴミ等の問題と社会保険をなんとかしてほしい」とお願いしたところ数日後に解雇を言い渡されたそうです。（話を聞いてると奥さんという人がかなり意地悪のようで社長さん事態も変わった人だなという印象を受けました。）解雇は勧奨解雇というものらしく会社との話し合いの上で解雇になったように扱われているようです。 解雇も今月末（10月）でそれを言われたのが10/11だそうです。引継ぎをしてほしいから10月末までということを言われて毎日会社に行ってます。 知人は、そこに採用される経緯が前にいた従業員を辞めさせたいと社長さんから話があって入社したのですが、前従業員の方に聞いたところ前の従業員の方も同じような話で入社していたとの事です。どうもその繰り返しのようなのです・・。 話がずれましたが、なんとか知人の力になりたいと思っているので、こんな時はどうしたらいいのか教えてください。 知人には取り合えず職安に行って相談してみた方がいいよとはいったのですが。 法律とか詳しい方いらっしゃっいましたらありがたいです。 もちろん本件に関してたくさんの方にご教授いただきたいので宜しくお願いします。
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わたしの勤めている会社はコネクタの開発製造をしているのですが、去年の夏から派遣社員やアルバイトの人を全員解雇して、今年の春から給料２割カット、ボーナス無し、仕事が無いため金曜日が休みになってしまいました。今現在も本当に仕事が無い状態です。聞いた話だと、月に１億の赤字だそうです。社員切りももう近いでしょうか？とても不安です‥‥。従業員は２００名くらいです。
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お礼
kiranyanさん。ありがとうございます。 今日は少し無理をして働いたので、また涙が止まりませんでした。 明日、会社にもう少し事情を詳しく説明して、仕事を軽減してもらえるようにお願いしてみます。 また、心療内科の先生にも相談してみることにします。 これだけ涙が止まらないのは、やはりちょっと尋常ではない感じがします。 自分では、あまり無理せずマイペースで・・・と思っているのですが、なかなか難しいですね。