- 締切済み
資格詐称について
totovcの回答
- totovc
- ベストアンサー率44% (217/489)
よくなかったことには違いないですが、まあそれぐらいのことならだいじょうぶだと思いますよ。 どういう職種か知りませんが運転に直接関係する仕事じゃないなら、運転免許を持っているという虚偽の申請が採用の絶対的な決め手になったわけではないだろうし、入社までに取得出来れば実質、会社の迷惑にはならないわけだから。 受験した時は教習中だったのですね？それなら「免許取得見込み」と書けばよかったのにね。 とにかく頑張って絶対に取得してしまいましょう。今から頑張ればきっと取れると思います。もし今後万一「履歴書提出の時点では取得してなかったはずななのに」と言われたら「あの時は取得見込みと書くべきところ、そういう書き方を知らず、間もなく確実に取れるのだからと思ってうっかり取得したと書いてしまいました。すみませんでした。」と謝りましょう。 ＞それ以前の他会社の選考においては嘘はいけないと自動車免許を保持してるとは言わずに正直に資格を持っていませんと言ってたのですが、何度か自動車免許を持ってないことを激しくつっこまれ、 そういう時は、「学校の勉強（やバイト）が忙しくてこれまでは取得するヒマがなかったが、就職するにあたってやはりあった方がいいと思い、今一生懸命教習所に通っているところで、○月頃取得の見込みです。」と言えばよかったのにね。 いずれにせよ、これからは社会人になるのだからこういうことが二度とないように慎重に行動しようね。 一日も早く確実に免許を取ってください。頑張れ！
関連するQ&A
- 資格詐称？
現在、在職中でありながらも、転職活動をし、内定を頂きました。 なので、今は有給消化中です。 今になって、内定を頂いた会社から、入社時に履歴書の再提出と 資格の証明書が欲しいと言われ困ってしまいました。 と言うのは、面接の時に、企業独自のシートに取得資格について書かされました。 その時、合格したいが為に、つい嘘を２つも書いてしまいました。 ひとつは、TOEICの点数を上に。 ひとつは、勉強中の資格を取得としてしまいました。 （弁護士等のように仕事上絶対必要な資格ではないのですが・・・） ひとつなら正直に話そうと思ったのですが、 ２つもとなると人格を疑われますし、内定が取消になっても 仕方がないと思います。 それでも、本当の事を言って、入社出来るならした方がいいのか、 何も言わず内定を辞退した方がいいのか、 図々しく、履歴書には書かず、証明書も出さずに入社してしまうか・・・正直、時間がなく、迷っています。 みなさま、アドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 資格詐称になってしまうでしょうか？
先日、某企業より内定をもらい現勤務先にも定職願を提出済です。そんなところ、転職先より履歴書に記載していたTOEICの証書を出して欲しいとの連絡があり、以前（8年ほど前のものですが）取得した証書を探し出したところ、履歴書に記載していた点数より25点(記載していた720に対し695)低いことが判明。自業自得ではありますが、数年前に通っていた英語学校の試験結果でTOEICであれば、720点相当と言われた記憶のままについ履歴書に720点と記載してしまいました。応募資格が TOEIC720点相当だったのですが、この場合、資格詐称となり内定取消になってしまう可能性はあるでしょうか。転職先には上記の背景を正直に説明しよと思っております。 はなはだお恥ずかしい相談で恐縮ですが、ご意見頂ければ助かります。
- ベストアンサー
- 転職
- 詐称になるのでしょうか
来年度の四月から正社員（一般事務職）として働くのですが、面接の際に提出した履歴書に普通自動車第一種免許取得とだけ記入して、AT限定と書かずに提出してしまいました。 このことが原因で、履歴書に嘘を書いたとして内定取り消しになったりするのでしょうか？なお、採用条件に普通自動車免許が必要とは書かれておらず、面接の時も特に聞かれませんでした。やはり自分から連絡して謝罪した方がいいのでしょうか？また、入社までに限定解除しておけば大丈夫なんでしょうか？
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 公務員採用 履歴書詐称？
初めて投稿いたします。 とても不安でいてもたってもいられず、質問させていただきます。 この度、とある公務員試験に合格し、内定をいただきました。 特殊な採用試験で、23区が一括で採用試験を行い、その合格者をさらに各区が試験をして、最終的に区で採用されるというものです。 今回ある区で内定をもらったのですが、ここで問題が起こりました。 区の面接の際、履歴書を持ってくるように言われ書いたのですが、 文学部第二部教育学科卒なのに、文学部教育学科卒、と第二部を省略してしまいました。 これには理由があり、現在第二部が廃止されていること、就職の際必要な免許(教員免許)の教育機関の欄に、文学部教育学科としかかかれていなかったことで、書かなくていいのかなと思ってしまいました。 しかし、採用に辺り、卒業証明書には第二部とはっきり明記されていることに気がつきました。 面接の際の履歴書と違いが出てしまうので、もしかしたら学歴詐称で内定取り消しになってしまうかもしれないと不安です… 自分がきちんと確認せずに履歴書を書いてしまったことを後悔しています。 質問の内容は、 面接 の際の履歴書と、内定後の履歴カード&卒業証明書に違いがあった場合、詐称になってしまうのでしょうか？ また、それにより内定取り消しもありえるでしょうか？ とても愚考でお恥ずかしいですが、教えていただきたいです!!
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 今年新卒の者です履歴書の資格欄に不備がありました。
現在就活が終わった者です。 先日、夢だった第一志望の企業から無事に内定を頂くことができました。 しかし、履歴書の資格欄に不備があり、詐称にあたり、内定取り消しになってしまうのではと不安になっております。 資格欄には、英検2級と漢字検定2級を書いたのですが、実際所持しているのは、英検準2級と漢字検定3級です。 以前、何かの就活の参考書に、資格は収得に向けて勉強中と書くと、アピールできるというのを見て、鵜呑みにしてしまい、収得していない級を書いてしまったのですが、資格欄が狭いために収得に向けて勉強中と書かずに提出してしまいました。ちなみに収得年月日や収得、合格といったものは一切書かず、検定の名称と級しか書いていません。 もちろんこれから、時間があるので、これらの検定については収得しようと思っています。 履歴書の不備を正直に企業に伝えるべきだと、自分自身深く反省しているのですが、詐称にあたり、内定取り消しになってしまうという事が脳裏に浮かび、なかなか言い出せずにいます。 悪意があってやってしまったことではないのですが、この場合内定取り消しにあたりますか？ また、どのように謝罪するべきでしょうか？（電話での謝罪か、また会社に直接出向き、謝罪するべきか、訂正した履歴書を持参すべきか、色々考えています） 夢であった第一志望であるため、非常にショックが大きく、どうしてよいものかわからず、毎日恐怖で眠れずにいます。 よろしくお願い致します。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 公務員試験後の資格提出について
お世話になります。 私は現在、公務員試験（地方・国家・大学法人）を受験中なのですが、ESや履歴書での資格欄にTOEIC900点・TOEFL600点（海外の大学に在籍中に取得）を新卒の時に使った履歴書が残っていたのでそれを見て記載して提出ました。しかし家に帰って探してみたところ紛失していることに気づきました。そして再発行ができるか確認したところ、5年以上前の取得なので再発行もできないことがわかりました。 今のところまだ内定は頂いてませんが、もし内定を頂いたとしても資格提出があれば証明できないので資格詐称になり内定取り消しになるのでしょうか？ また、内定後または二次三次試験で公務員では資格提出をすることになるのか教えていただけませんでしょうか？ ご回答よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 国家公務員・地方公務員
- これって経歴詐称？
私は今年の5月3日付けで会社をやめました。最終出勤日は4月23日でしたが、それは予想以上に引継ぎが早く終わったため、急遽決まったことで、残りは欠勤扱いにすると上司から言われました。(有給は消化済み) 私はその後、就職活動をはじめ、ようやくつい先日内定が出たのですが、ひとつ心配なことがあります。退職後よく確認しなかった私もいけないのですが、離職票や厚生年金の資格喪失証などを見ると、退職日が4/23となっていました。国民年金への切り替えも済み、振り込み用紙を見もせず払っていましたが、4月分から国民年金へ移行となっています。つまり、厚生年金として会社が半分負担していてくれたのは3月までで、私は4月中の退職とされていました。このことは私にはなんの相談もありません。それはまあいいのですが、今の会社に提出している履歴書や職務経歴書では今年の5月に退職と記載してあります。これって経歴詐称になるんでしょうか？経歴詐称は問答無用の内定取り消しや解雇となりますが、私が4 月に辞めたことになっているというのはどこかでばれるんでしょうか。教えてください。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 履歴書詐称をしてタクシー会社に採用されましたが‥
初めて投稿します。 先月の末に某タクシー会社に採用され、今月の始めより普通2種の養成(養成費会社負担)で2種免許を取得しました。 来週から研修(入社)に入りますが、先日入社日等の打合せの為来社した時に必要書類の提出を言われました。 その提出書類のうち「雇用保険被保険者証」、「源泉徴収票」(入社の年に給与所得があった場合)の2点についてですが、面接時に出した自分の履歴書の職歴を本来数社あるのに1社(実際に働いていた会社)にし、しかも高校卒業～タクシー会社に面接する時まで働いているという事にしたので、どう考えても履歴書詐称が分かってしまうと思いますが、一般的な履歴書の職歴省略(例えば、半年未満の職歴を書かないとか)より酷い詐称をしてしまったと‥ そこで質問なのですが、アルバイトだと思い、履歴書詐称で某タクシー会社に採用、2種養成を受けた後で来週から研修が始まる、そして提出書類で履歴書詐称がわかる、という状況で遅すぎるとはいえ詐称の事実を会社に話すべきでしょうか? もちろん詐称により、内定(採用)取消、2種養成費の請求は当然自分が悪いので覚悟しています。私の身内や知人たちは「わざわざ言わなくてもいいのでは?」等言ってますが、 要点として、 「詐称は詐称でも一般的な履歴書詐称よりかなり酷い(悪質)」 「採用時、適当な身元保証人がいなくて一度断りの電話をしたのにも関わらず『奥さんでも』いいよ」と採用してくれた。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 職歴詐称について
職歴詐称について 私は、現在転職活動中です。転職歴が多いことから不利になるのではと思い職歴を詐称しています。実際は5社（正社員）なのですが、履歴書では4社（正社員）と記載しています。いずれの会社も厚生年金・雇用保険には加入しております。一番最初と最後の会社は事実どおりですが、詐称内容は、中間の会社の在籍を削除し空白の機関としています。履歴書にもこの期間は記載なしで面接の際に聞かれた場合のみ、知人のところでアルバイトをしていたと伝えています。入社後に提出する書類（年金手帳・雇用保険関係の書類など）で詐称が発覚することはあるのでしょうか。また発覚の際に採用取消などになるのでしょうか教えてください。
- ベストアンサー
- 転職