SEという仕事に興味がありますが・・

質問

就職活動で業界研究をしていて、SEになりたいと思うようになりました。ただ、心配な面がいくつかあります。
(1)健康面について
残業が他の業種より多いこの業界で、健康を維持するのは可能なのでしょうか？鬱病になる人が多いそうですが、それは、たとえ仕事が好きでやりがいをもっていても、あまりの過労でおかしくなってしまうという事なんですか？あと、残業が続いて髪の毛が薄くなる人が多いとかそういう面も心配です・・・。SEで忙しい部類の人でもちゃんと健康を維持されている方はおられますか？？
(2)プライベートについて
SEという仕事に興味があるし、少々忙しくても耐えられそうですが、それでも、年中ゆっくりできる日が無いのは考え物です・・・。残業の多さは会社や部署によると聞き、少しイメージが湧いたのですが、まだいまいちピンときません。この業界で平均的な忙しさの人は、どんなスケジュールなんでしょうか？ネット上でも既に質問などで調べた私のイメージでは、３月と１２月は残業１００時間で休日も働いたけど、９月はわりと定時で帰れる日もあった。年で平均すると月の６０時間程度の残業」。つまり、忙しい時期はプライベートもないけど、年のうちの半分程度は、休日に遊ぶ暇ぐらいはある。この程度が平均的なSEの生活かなと思ってるのですが、これでもまだSEとしては相当甘いでしょうか？

学生らしい質問だと思われてしまいそうですが、どうか教えていただけませんか？

回答No.3

noname#154354

SEという職業を，ネガティブなもの，というマスコミ発信を，よく見ます。

わたしは，私学の商学部を卒業後，今は，東証１部の企業ですが，当時は，非上場の中小企業の情報系企業に就職し，PG・SEを経験し，１２年目，関西のメーカ系SI企業に転職し，現在，２４年目のSEです。

転職理由は，わたしとかみさんの実家が関西に近いというだけ。
前職では，達成感が高く，やる気を出せる仕事を担当することが多く，わたしの同僚たちは，わたしがもっとも転職しないだろう，とおもっていたぐらい，会社に適合できていました。

転職後，大きなプロジェクトを２つ，まわし，２つ目の保守をする必要性から，その顧客のある地方都市の営業所に配属になり，配属時点から営業所長を，やってきました。

営業所長というと，あいさつまわりが仕事とおもわれるかもしれませんが，わたしは，SE業務が６割，３割が営業活動（専任の営業をおいていないので），１割が営業所員の管理業務です。

まっ，わたしのことは，さておき，質問に．．．．

（１）健康面
健康面では，自己管理ができれば，なんら，問題ないです。
それは，精神的な部分も含めて。

普段から,ポジティブに考えるように努めていると，おのずと，ポジティブシンキングがベースとなるとおもいます。
わたしは，スーパーがつくほど，常に，前向きに捕らえるようにする習慣がついているので，あまり，凹んだりしないので，ウツの対極にいます。

わたしが，就職したてのころは，残業，１００時間／月，当たり前の世界でした。いまでは，２０時間でも，多いくらいです。わたしの部下は，ほとんど，チャイム（といっても，チャイムはならない。１７時になったら，脱兎のごとくいないという意味で）とともに退社しています。

わたしは，帰る前に進捗を聞くようなヤボなことはせず，朝，前日の進捗の報告を受け，当日の指示を出すようにしています。
いまは，メールという便利なものがあるので，部下からは，帰宅前にメールで報告させています。指示は翌日，だいたいメールですませますが，できるだけ，一日のうち，どっかで，進捗のことや，プロジェクトの業務設計のことや，顧客のことで，雑談するようにしています。（報告というスタイルより，いろんな雑情報が取得でき，意思決定の手遅れを防止できるというメリットあり）

とまぁ，わたしの部署においては，ほとんど，残業がないのですが，他部署をみると，残業しているグループもあります。そこは，リーダの容量が悪い，につきる，とわたしは，内心，おもっています。

が，残業つづきのグループリーダと，飲みにいったりすると，やたら顧客や部下のグチが多い。そんな次元だから，仕事が時間内に終わらないんだろうなぁ，なんておもっていますが，リーダクラスのおっさんおばさんになると，他人の言うことに耳を傾けません。
わたしが，なにか言えば，「○○営業所の所員は優秀だから，いいなぁ」でちゃんちゃん。ヤレヤレ。

とまぁ，kenta21さんが，配属された部署のリーダクラスがあんぽたれだと，ちょいと苦労するかもしれませんが，kenta21さんがリーダクラスになるときは，反面教師として，りっぱなリーダになれるよう成長すればいいでしょう。

わたしは，前職のとき，優れたリーダの元で，仕事を経験できたので，それをお手本として，成長してきました。いま，営業所長として，部下を指導していますが，その経験が役に立っているとおもいます。

（２）プライベート
まぁ，これも，人それぞれ。プライベートタイムとビジネスタイムとは，別なものかというと，結局，１週間は，１４４時間なので，その１４４時間をどうマネージメントするか，という問題だとおもいます。

わたしは，２０歳代のころは，３５歳で，課長，４５歳で部長，５０歳で役員になろうと，おもっていたので，がむしゃらに仕事をしていました。
（いまは，４０歳代なかばで，課長職で，営業所長ですし，この会社では，親会社から部長が落下傘でくるので，わたしは，定年まで，課長どまりかなぁ，とおもっています）

が，休日出勤しないと終わらないなぁ，という状況のとき，土曜日に彼女とのデートの予定となったときは，徹夜してでも，仕上げ，土曜日，しっかり，遊んでました。

プライベートは，土曜日だけでなく，平日の定時後もプライベートですが，わたしの場合，読書（ビジネスに関係するものやしないもの)が趣味でしたので，時間をつくっては，読書ばかりしていましたが．．．

オンオフをきちんと時間管理できさえすれば，プライベートタイムは，充実するとおもいます。

お礼

ありがとうございます。SEが忙しいと一口に言っても、その忙しさというのは、部署やそこにおられる上司にかなり依存するという事が、よく分かりました。ネット上では、９割方の人が、「残業１００時間当たり前だから過労死覚悟しとけ」という意見をおっしゃり、１割ぐらいの人が、「そんなに激務かな？定時で帰れる日もあるよ」という意見なので、後者のようなSEになるには相当難しいのかな？と思いましたが、本人次第という面もあるようなので、少し安心しました。たまに忙しくて徹夜ぐらいならば、全然気にはならないですね。私も読書が趣味なので、忙しいときでも本を読む事は続けたいです。まだ出世とかの話はピンとこないのですが、忙しいなりに仕事を楽しめて、なおかつプライベートも充実できる程度の余裕があればいいなと考えています。