- ベストアンサー
のし袋の名目
来月、私の会社で10年来働いてきた契約社員（70歳）が退職することになりました。 いままでの感謝の意をこめて、会社の親睦会から5万円程度の『旅行券』を熨斗袋に入れて渡すことになりました。 そこで、疑問が生じたのですが、『旅行券』を渡す熨斗袋 （この場合熨斗袋とよんでよいのか・・・）の名目をなんと書いたらよいのかがわかりません。 私の会社には、私も含めてあまり教養のある人間がいません。 そんな私達に知識をいただけますでしょうか・・。
- qpqp
- お礼率72% (16/22)
- その他（生活・暮らし）
- 回答数3
- ありがとう数5
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
「御礼」が最適かも？ 避けるべきは、「寸志」だと思います。 熨斗袋がよいのでしょうか・・・？ 退職がお祝いと解釈するかどうかですよね？ すみません経験不足です。
その他の回答 (2)
- engeimusume
- ベストアンサー率18% (7/37)
私が退職した際には、「御餞別」と書かれた袋で頂きました。
お礼
どのような経歴で退社なされたのでしょうか。 御餞別との名目で受け取られたときのお気持ちは どんな気持ちだったのでしょうか。 お力添え大変ありがとうございました。
- piro0331
- ベストアンサー率28% (689/2447)
御餞別、または、御祝だと思います。
お礼
夜遅い中回答ありがとうございます。 御餞別、御祝ですか。やはりそういうのが良いのでしょうね。 大変参考になりました。 ありがとうございます。
関連するQ&A
- のし袋の表書きは何としたらよいでしょう
来月入籍する者です。 結納は行わず、「入籍＆食事会（両家の初顔合わせ）」をします。 彼が中国地方の実家を出て、私の住む九州へ来てくれていますので、 結納金をいただく気持ちはありませんし、婿養子にとる訳でもないので、 こちらから渡すのも何かすっきりせず、結納はしないように決めました。 そこで、結納金という意味合いではなく、私たち２人からお互いの両親へ、 これまでの感謝をあらわす意味で、お金（両家同額です）を包んで、 食事会の日に渡すことにしました。 そこでのし袋の表書きについて、何と書くべきかわからず困っています。 店頭でのし袋の包み（ビニール）に印刷してある用途を見ると 「寿」は結婚祝いを贈る側 「ご祝儀」は運転手さんなど（身内にはふさわしくない？） 「お礼」は仲人さんへ という感じです。 両親へ送るのにふさわしい表書きをおしえてください。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 段取り・結婚準備
- 親睦会費について
今僕が在籍している会社では親睦会があり、親睦会費として給料から天引きされています。 使い道は以下の3点です。 ・社員旅行や新人歓迎会等の行事 ・社員の冠婚葬祭に対する祝い金や弔問金 ・退職金 ネットで検索して調べた所、労使協定があり「積立金」ではなく 「親睦会費」として徴収されている以上は基本的に返還は出来ないという所までは知りました。 疑問に思ったのは3つ目の退職金としての使用についてです。 ・親睦会費を退職金に使う会社は比率として多いのかどうか。 ・「給料」では無く「親睦会費」から出ている場合、法的に課税の対象となるのか。 (余談ですが「退職金」はこの親睦会から支払われますが、会社からは出ません) 以上、宜しくお願いします。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 懇談会の案内文について
小学校の学級役員をやっています。 来月、学年親睦会を実施する予定で、 案内文を考えているのですが、 なにぶん文才がないもので、しっくりした文章が作れません。 担任の先生に感謝の意を伝えるとともに、 保護者間の親睦を深めるということを書きたいのですが、 うまく２つが繋がりません・・・。 どうか、お知恵を拝借できませんか？ よろしくお願いいたします。 （なお、担任は今年度限りです。）
- ベストアンサー
- 小学校
- お見舞金の熨斗袋と水引
質問ジャンルが違っていたらすみません。 お見舞で現金を渡すとき、熨斗袋に水引はいらないのでしょうか。 「結びきり」と思っていたのですが、調べたら無くてもいいとも書いてあって、 何が正しいのかよくわかりませんでした。 ちなみに状況としては、社員が就業中に怪我をして、 会社で契約している傷害保険から保険金5万円がおりました。 それを見舞金として全額本人に渡します。 会社には水引なしの「御見舞」と書いてある熨斗袋があったので それを使う予定です。 一応上司には確認を取っているのですが、一般的にはどうなのかが気になるので 教えて頂きたいと思います。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- マナー・冠婚葬祭
- 社員旅行のキャンセル料の負担、
「新型インフルエンザ感染のリスクがある」ため、社長判断により、予定していた親睦会（2泊での社員旅行）が直前で中止となりました。 ご相談したいのはキャンセル料の費用負担先（会社 or 社員個人）についてです。 まずキャンセル料の話の前に、仕組みについて少し説明させてください。 ＜親睦会の原資について＞ 私の会社では、福利厚生の一つとして一律旅行補助がでています。 「旅行補助」＋「自分の積み立て分」を貯蓄し、親睦会が企画した親睦旅行にでかけています。 ただ、参加は希望者となっており、必須ではありません。また、個人旅行の費用としても使うことができる制度となっています。 すなわち、貯蓄されたお金は、金銭的には会社から支給された個人の収入であり、親睦会が代行でお金を管理しているだけです。（税金などももちろん引かれています。）利用については社員が「親睦旅行」「個人旅行」のどちらに使うかを選べるのです。 それを踏まえてになりますが、 今回のキャンセル料については、社長より、親睦会参加予定者と会社でキャンセル料を折半するよう求められています。 しかし、 ・直前１週間前に、会社としてのリスクを優先し、社長命令で行われたこと。 ・親睦会としては、実施する意向であったこと。 ・行き先および、近隣の県に感染者が確認されていなかったこと。 ・弱毒性のウィルスであり、通常の風邪と同等といわれている。 ということを踏まえると、会社都合によりやむなく実施したキャンセルであり、それを貯蓄した個人のお金から出すというのはおかしいと、会社に交渉しようと考えています。 手段、方法については、まずは意見書とか、要望書という形で親睦会として社長に提示する、とか、社員の署名を集めるとか考えられますが、そのほか、よい方法がありましたら、教えていただけないでしょうか？ また、それ以前に私の主張自体が企業に対して通じるものなのかもご意見いただけると助かります。 社長も社員同士の親睦を深め、帰属意識を持たせたいという意思があります。 このように、会社都合でお金が減るようなことがあれば、親睦会に参加したいという人も減り、目的を達成できません。 ただ、この不況のご時勢、金額として厳しいものがありの決断だと思うのですが、、それは会社の事情であり、社員側の組織として親睦会が働きかけ、何とか社長に理解してもらいたいと考えています。 なお、労働組合がないので、代表して動ける組織は親睦会だけとなっています。 以上、ご意見よろしくお願いします。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 親睦会費は自由に使えない？
従業員15名程度の小さな会社です。 毎月親睦会費という名目で1000円天引きされています。 先日、事務所で飲めるように親睦会費を使ってコーヒーを置くことを提案しました。 しかし、親睦会費は現状残高ゼロだというのです。 そういうことに親睦会費は当てられない、会社経費を使うのと一緒だからと上司に言われました。 上司は社長の息子です。経理は社長の奥さんがやっています。 いわゆる親族経営なのですが、親睦会費はみんなのものですよね？ 社員が親睦会費の使い道を決められないものなのでしょうか？ もちろん、収支決算報告もありませんので、何に使っているのか不明瞭です。 私は去年の秋に入社して1年経つくらいですが、昨年末の忘年会を最後に会社のイベントはありません。今年度で言えば、支出はまだ無いはずです。 慶弔費等も考えましたが、今年結婚した社員に聞いても親睦会からお祝い金はもらっていないとのこと。 このまま何に使われているかもわからない状態を続けるしかないのでしょうか？ 何かできることが無いか、アドバイスいただければ幸いです。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 商品券の配布による給与課税
会社に社員の親睦を目的とした、社員共済会が有ります。 社員共済会の運営費は、社員と会社の補助金で賄われています。 今年度会社の都合などにより、レクリエーションが行えず残金が多額となったため、 共済会が商品券を購入し、会員（社員全員）に配る事としました。 この商品券は、現物給与として給与課税の対象になるのでしょうか？ この場合、会社の年末調整で加算して処理しても良いのでしょうか。 それとも、共済会からのため給与にはなり得ないので、 この場合一時所得となるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 皆さんの会社の親睦会費は社員に返したりしますか？
よろしくお願いします。 私は今年、会社の親睦会の役員になりました。 親睦会では、毎月会費を積み立てています。 積立とは毎月の給料からテンビキされていて、社員全員が払っています。役職によって金額に差はでますけど。 花見会の時期なので、花見会を企画しました。 社員の中には出席できない人もいるんですが、その出席できない人から「参加しないからその分の会費を返せ」と言われました。 花見会費として徴収したお金ではないので返さないことにしましたが、やっぱり返すのが一般的なのかと思ったりもします。 積立会費の用途としては、社員の冠婚葬祭や退職の際の餞別などその他の使い道もあります。 みなさんの会社では親睦会費を宴会に参加しない社員に返したりしますか？
- 締切済み
- アンケート
お礼
御礼。 受け取った方は良い気分になるでしょうね。 日本語はいろんなニュアンスがあってむずかしいですね。 ありがとうございました。