ＩＴ系へ転職。ネット求人情報の裏

質問

ネットの転職求人には「未経験者大歓迎！研修も充実してます」とうたっている、２００人規模のIT系の企業が結構あるのですが、その会社のＨＰの採用情報を見ると、新卒か経験者のみの採用情報しか載っていないので不安になるのですが。どういうことでしょうか。

回答No.5

noname#45950 · ベストアンサー

出戻りプログラマーです。

最初にプログラマーしてた会社が結構ひどかったので、出戻る際は、慎重に会社を選びました。

で、その時の条件の１つとして「未経験者を応募していない」が、ありました。完全なる専門技術職なので、それが当たり前だと考えているからです。

ま、これだと質問者さんは「どうすればいいの？」と、思ってしまうと思いますが・・・。実は今の会社でも、２回だけ「未経験者のみ」の応募をしたそうです。

その時は、
１．５０人くらい応募で、
２．全員面接をして、
３．２人を契約社員からのスタートで採用
だったそうで（面接の席で聞いた）、まぁ妥当だなと感じました。

残業は多いかな・・・？ちょうど今、納期前なので、１週間毎日終電ですが、その前は１８時前後にあがれることもしばしばありました。あ、でも「未経験者大歓迎」の会社は、こうはいかないと思いますよ。要はシロウトにビルを作らせているようなもので、「わ、壁はがれた」「雨漏り」とかで、都度つぎはぎしている状態ですから。

あと、あまり言われていないのですが、英語力があると楽です。命名関係・エラーメッセージはほとんど全て英語だし、ドキュメントが英語しかない場合もあるので。

販売のお仕事をされていたのであれば、今から販売管理システムを手がけようとしている会社だと入りやすいし、興味をもって取り組めると思います。

お礼

わたしも万一販売に出戻るとしたら未経験者可のところは張り合いが無くてパスしそうです。

英語についてですが確かに、超初心者ですがプログラムを実行してエラーになったときにこの英文がすらすら読めたら違うのにな、と思いました。それ以前に、その英文に役立つことが記載されていることを理解したのも最近です・・。英語は予備校生のころ、一つの文章をＳＶＯＣで区切って品詞ごとに区切って論理的に考えるような勉強の仕方をしていたので、単語の意味を辞書で調べつつなら何とか理解出来そうなのですが、その程度は問題外でしょうか・・。