- ベストアンサー
外資系生保からのスカウト２
前回も同様の質問をさせていただきました 話が進み本社のスカウト担当と面接まで来ましたがここで難問が・・・ 面接時までに100人の名簿を作ってくるようにとの事 おおよそ一ヶ月の研修の後その自分の縁故者のリストにおいて営業活動をするそうです 私の考えとして知り合い、縁故者への勧誘は最終手段であっていきなり行う物ではないと思っています これは適当にスカウトしておいて自ら餌を持って行き食いつぶした後は用済みって事ですかね それから紹介の輪を広げて勧誘と言っていましたが現実はそんなに甘くないですよね・・・ 実際の所同様な外資系生保の男性営業の方はどんな活動をしているのでしょうか？
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (3)
- peedeloh
- ベストアンサー率15% (2/13)
失礼ですが、ご質問者さまは他の方と比べた場合に、何か特殊なスキルをお持ちなのでしょうか？ お持ちの場合のスカウトメールなら納得しますが、そうでない場合スカウトメールという名前のダイレクトメールですね。 その会社で評価されるスキルがあれば、ご自身の縁故者に営業をして成果が得られなくても大丈夫でしょうが、そうでない場合は自明ですね。
お礼
ご回答ありがとうございます 私の場合会社の出向先での営業活動においてその出向先に私宛に電話があり「我が社へ来て下さい」と言うような電話でした スキルと言うスキルはまったくありませんが接客能力と販売力を買いたいとの事でした ヘッドハンティングと言う相手の言葉を鵜呑みにして浮かれた自分を恥じております 明確な回答重ねてありがとうございます
文面を読んで、どこの保険会社かわかりました。 私も過去にその会社の人、二人からスカウトされたことがあります。 一度は、渋々ですが、支社長面接？とやらへ付き合いで行きました。 『こんなに給料もらえちゃうんだよ！』的な話しを延々されました。 私はまったく働く気がなかったので、ハッキリ断りました。 同じ会社の人が同様にスカウトされ、数日間、保険会社へ通いました。 質問者様と一緒で『１００人のリストを出せ』と言われたそうです。 その時点で、知人は『え゛・・・』という感じで、入社を断りました。 知人は『友達を失いたくないから』と言っていました。
お礼
内容的にはほとんど同じようですね 確かに100人の名簿からスタートの営業とは既に背水の陣と言えます 大した友人・知人の人数はいませんが大事に付き合っていきたいですしね ありがとうございます
- hibikorekoujitu
- ベストアンサー率11% (138/1172)
100人の縁故者リストを持って来いって、酷すぎますね、この会社、外資系生保ってどこですか？ こういう悪徳なところはどこか察しがつきますが・・・ 老婆心ながら思い止まることを強くお勧めします。
お礼
ご回答ありがとうございます 会社名を出す訳にはいきませんが想像通りだと思います 十分考えてみようと思います
関連するQ&A
- 外資系生保からスカウト
現在の会社に転職をして一年半程度の営業マンです 数ヶ月前に外資系生保からスカウトの話がありました 単純に給料が良いので心を多少動かされています 転職間もない事は伝えていますがどうしても来て欲しいとの事です 多少自分で調べてみましたが通常の求人でも外資系生保の営業の求人が多い事が分かりました それでいて給料も良い事がわかりました 給料については大体はノルマか歩合のような物で上下する事はおおよそ分かります しかしそれでいて求人が多いと言う事はやめる人も多いと言うことでしょうか？ 楽な仕事をしようとは思ってはいませんが想像以上の苦労は考えてしまいます 実際のところどのような感じでしょうか？ 経験者はもちろんお知り合いの話でもかまいませんのでお話を聞かせてください
- ベストアンサー
- 転職
- 【転職】外資生保営業か？乗合代理店か？で迷ってます
先日、某外資生保営業のスカウトを受けました。 生保営業の仕事は以前から興味があり、そういう仕事をしてみたいと考えておりました。 しかし、現在以下の３社で迷っています。 私は、そんなにガツガツ大金を稼ぐことは望んでおらず、どちらかというと「年収５００万円程度でいいので、ワークライフバランスを優先したい」「商品をゴリゴリ売るのではなく、知人やお客様に喜ばれるような商品提案や情報提案をしたい」と思っています。 そのような私に合っているのは以下の３社のうちどこでしょうか？ （もし、以下３社以外がおすすめの場合は、それも教えていただけると幸いです） ・ジブラルタ生命 教職員マーケットを持っているので、比較的見込み客獲得がしやすそう しかし、基本的には縁故知人営業スタートとなりそうなので、知人との人間関係の変化 について不安あり ・ソニー生命 プルデンシャルと並び、外資系生保トップクラスであり、かなり人間力が磨かれそう しかし、基本的には縁故知人営業スタートとなりそうなので、知人との人間関係の変化 について不安あり ・いわゆる乗合代理店の生保営業 縁故知人営業からスタートしなくていいという話を以前、その代理店勤務の人から聞いたことがあります（実態はわかりませんが） また、いわゆる「みんなの保険」や「保険市場」等、ポイントサイト経由等で見込み客が獲得できてそうなので、外資生保よりも転職成功の確率が高そうに見えます。 よって、一見すると乗合代理店での生保営業職に転職したほうがうまくいきそうに見えるのですが、実際のところどの会社を選んでもあまり大差はないのでしょうか？ むしろ、いわゆる一流の外資生保のほうがうまくいく確率は高いでしょうか？ もちろん、成功するかどうかは働く人次第だということはわかっています。 あくまで、一般論として、成功確率が高い選択肢がもしあれば、知りたいと思っています。 ご存知の方はぜひご回答いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 外資系生保会社への転職
現在、某外資系の生保会社から就職の誘いを受けております。業界は全くの未経験で２度程面談も行い、次回３回目の面談を予定しています。３５歳で今まで営業経験もなく、決して、豊富な人脈をもっているわけではありません。但し、飛び込み営業等人と話すことは全く抵抗はないのですが・・・・ 誘いをうけている方は、元同じ会社で好意にしていただいていた方で、その方の組織に入り、営業を行うとの事です。話を聞いても、良い事ばかりで・・・・どうしたものか悩んでおります。 どなたか、外資系生保会社での営業実態等、詳細に関してご存知の方がおられましたら適切なアドバイスを下さい。
- 締切済み
- 転職
- 生保レディがうっとおしい
生保レディがうっとおしい 最近転職活動中で頻繁に職安に足を運びますが、職安を出てエレベーターを降りた所でやたら生保レディの勧誘に遭います。 生保レディになりませんか？ってやつです。 もちろんなる気はさらさらありませんし。 あまりにも頻繁に声をかけられるのでうっとおしくなってきました。 不景気で仕事の観覧も週十人待ちで格好のスカウト時なんでしょうが。 職安の外なら勧誘もセーフらしいんですが、何とかいなくなってもらえないでしょうか。 どこに言って行ったらいいんでしょう。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 外資系生保への転職（管理部門）について
外資系生保への転職（管理部門）について 現職では人事部に所属しており、人事関連業務の経験は １０年になります。 現在の会社の業績が厳しく、転職活動を行っているのですが、 幸いなことにこれから数社面接予定があります。 （ちなみに全て人事職で応募しています） その中の1社が外資系生保なのですが、現職とは畑違いの業界なので 社内の雰囲気・イメージをつかみたいと思っています。 処遇面（給与・福利厚生など）は十分満足できる内容なのですが、 外資系というと、仕事は相当ハードなイメージがあります。 勤務時間が相当長いとか、成果が出せなければ即解雇とか・・・？ 仮に人事職で入社しても保険の勧誘がノルマであったりするものなの でしょうか？ 現職・ＯＢ・ＯＧの方がいらっしゃればお教えください。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 生保の営業ってキツイですか？生活できますか？
転職支援サイトに登録していたら、私の職務経歴書を見た、生保の 会社からスカウトメールが来ました。 スカウト自体、どのくらい出しているのかわかりませんが、再就職に 苦労している人間には嬉しいことです。 しかし、生保ってすごくキツイイメージがあります。 売れずに苦しんで親類縁者友人知人にお願いしまくるとか、友達を なくすとか聞いてます。 給与のシステムもきつそうです。 固定給がひどく安く、後は、契約を取ってなんぼです。 モデルケースの26歳入社時で、固定給10万円！！！ ・・・ということは契約とれないと、暮らせないことになります。 どの生保会社もそんなものなんでしょうか？ 前はIT系の営業で、成績も良かったので、そこそこ営業に自信は あるのですが、売れないとその月は暮らしていけないというのは 相当なプレッシャーです。 そんな簡単に、毎月毎月契約何本も取れるものですか？頑張れば。 営業スタイルは、電話かけまくりなんでしょうか？ 実際に生保で働いている方がどうされているのか、知りたいです。 折角、転職しても、すぐ辞めるはめになっては仕方ありません。 実情を知りたいです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 生保営業でアドバイスが欲しいです！
今月より、大手外資系生命保険会社の営業に就職予定です。３９才の年齢で、営業とはいえ、正社員同等の待遇で内定をいただけ、大変嬉しく思っています。仕事内容もよく理解した上で応募したので、これから１ヶ月は研修で頑張ります。 しかしながら、以前国内大手生命保険の営業に勧誘され、働いた時は本当にひどい思い（勧誘された時の説明と実際の仕事内容がまるで違う、また顧客との性的関係を強制されそうになった）をしたので、一抹の不安があり、営業の方法について「私はこのような接し方でお客様の信頼を確実にできました」という体験アドバイスをいただけたらと思い、投稿しました。（ちなみに友人達は生保レディ・・やめなさいよ。という反応で少々悲しいです） 接客は大好きですし、生保の大切さをお客様のニーズに合わせてお勧めし、長く働きたく思っています。 ぜひ、素敵な体験談をお寄せください。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 生保の代理店営業について
私は25歳（女）、金融業界の経験はありませんが総合職としてメーカーに勤務しているものです。 営業経験はありませんが、営業職に興味があり、現在、転職先として生保（外資系）の代理店営業を検討しています。 代理店営業というと、代理店の管理や提案を行ったりするイメージがあるのですが、漠然としていてどの位大変かや、女性に向いているのかという事がイマイチ掴めません。 また、転職活動を行うに当たっての採用のされ易さはどの位なのでしょうか？ ノルマなども覚悟はしていますが、代理店営業なのでどういうノルマなのかも経験者の方がおられましたら教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 外資系生命保険会社への転職（長文）
ただいま転職活動をしている者です。 先日、ある会社の説明会へ出席した帰りに 突然後ろから 「○○会社の説明会はどうでしたか？」 「転職活動は順調ですか？」 と話しかけられました。 その人は外資系生命保険会社の営業所長を されている方でした。そして 「良かったらうちの会社の説明聞きませんか？」 と近くの喫茶店へ行きました。 すると「給料は保障給で30万でやればやるほど稼げて 1,000万も夢ではない」と言われ前向きに考えるようになり この前新宿にある営業所で説明会に参加して 入社前研修（４日間）も受けてみようと思いました。 そして研修当日、営業所長はとてもいい方なのですが 急いで私を入社させたいのか 通常４日かかる内容を１日で終わらせてしまったのです。 （良くわからず会社概要や営業の心得の映像を見て 入社テスト等もしました） そして最後に「ここに100人の知り合いの名前や住所、勤務先 などを書いて今度会うときに持ってきて。別に書類として本社 に出すだけで変なことには使わないから」と言われました。 変なことには使わないとは言え 100人もの個人情報を提出することには抵抗があるし 出したら結局見込みリストとして電話を掛けさせられたり すると思うのですが…どうなのでしょうか？ 今冷静に考えてみると… (1)やけに「営業センスが高い」とか 「話がうまい」とか私を褒めちぎっていた (2)テストの回答後、「ここの答えはこれだから直しておいて」 と正解を１０箇所訂正させてくれた→そんなんでいいの？ など不可解な点が多いのです。 外資系の生保会社も基本的に日本の生保と仕事のやり方は 変わらないんでしょうか？ （ちなみに今は内々定までもらっており健康診断ＯＫ後内定です） 現在外資系で働いている方(国内生保でも可） 給料や経費、苦労も含めて実情を教えていただけませんか？ 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
ご回答ありがとうございます ＞「人脈の多さ＝高給」って事ですよね やはりこれにつきるようですね 最近手に入りにくい個人情報を手土産にまったく無縁の人物から勧誘されるより顔見知りから勧誘された方が成約率は違いますよね 人脈が少ない私にとって不利この上ありません 考え直すべきですね