国家公務員への転職について

質問

国家公務員、例えばI種の受験に関して、年齢制限は確か３０代前半
だったように記憶していますが、もし３０代前半で合格して転職した
場合に、給料はどうなってしまうのでしょうか？

公表されているような一律の初任給しかもらえないのでしょうか？
これまで一般企業に就業しており、ある程度、年相応の年収を今のところ
もらっていますが、これと比べたら月給１０万円程度は減ってしまうのでは
ないかと心配です。

国家公務員に新卒で合格した人と、年齢制限ぎりぎりで合格した人との
違いというものはちゃんとあるのでしょうか？

また、合格直後の給料の差以外にも、就業していく上での昇進スピードとか
その他、何かどちらが有利・不利になるようなことがあれば何でもいいので
教えてください。

回答No.3

ko4771 · ベストアンサー

公務員採用前の職歴はの内容により加算の対象となります。
初任給の決定は、必要とされる「最終学歴」を基準として少しずつ加算されます。
ですから、新卒者の人と比較すると当然多くはもらえます。
ただし、前職の内容によって、経験期間を「１００％～２５％」として加算するので、「思ったほど・・・」ということは良くある話です。

また、昇任（職務の級が上がる）のも、新卒の人より早い場合もありますが、それは「一定の級」まででです。
勤務の評価によっては、すぐに追いつかれたり、最悪追い越されたりするのも良くある話です。

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

siey

３３歳で民間から国家公務員II種（事務）に転職しました。
当初、給与もいくらもらえるか分からず受験して、入社後にはじめて分かったのですが、中途採用枠での入社ということですでに入社している人のほぼ同じ号俸を貰えてそれをもとに給与が支給されました。
結局、民間で残業を少ししていた分をもらえました。
実際には民間では残業をもう少しつけられたので手取りは少し下がりましたが、それでも自由になる時間がかなり増えましたので自分としては満足しています。
I種となると実際には激務である場合が多く、徹夜しなければならない事もあると思いますが、手取が10万も減るようなことはないと思います。（現在で50・60万をもらっているなら話は別ですが・・・

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

tatsumi01

１種は知りませんが、教員（今は独立法人ですが）の場合、民間での経歴を評価してくれました。
ただし、人事院が行うのですが、民間での経歴はかなり低く評価されます。昔は民間での大学卒業後の年数は７０％程度にしか評価されませんでした。
なお、教員の場合は年齢は関係なく、大学を卒業してからの経験年数だけが問題です。浪人や留年は無視されます。また、学位をいつ取得したか、研究成果はどうか、民間での地位（部課長など）は、などが評価されるようです。

お礼

ありがとうございました。