• ベストアンサー

適正検査について

ある企業の面接と、適正検査を受けることになったのですが、適正検査とはどういったものなのでしょうか? SPIのことなのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • r2san
  • ベストアンサー率21% (80/379)
回答No.1

SPIの時もあれば、GABといった他の試験の可能性もあります。 有名な企業であれば採用試験情報を集めた本などが有りますから、そちらを参考にされてから受験されるのをお勧めします。 人物重視とはいえ、筆記に受からなければ人も見てもらえませんからね。

konami121
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。たいへん参考になりました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • SPIとは別に適正検査のある企業とは

    ある企業の採用審査の中で、SPIを受験するように言われ行って来ました。 すると次は、企業まで来て適正検査プラス面接を受けるように指示が出ました。 二回も適正検査を受けさせる企業とは何を考えているのでしょうか? 私のSPIの点数が悪かったため、再度、挽回出来るように特別にもうけてくれているのでしょうか? それとも何か意図があるのでしょうか?

  • SPI 性格適性検査の流れについて

    ある企業の中途採用試験を受けているのですが、書類選考後、1次面接+SPIがありました。 1次面接とSPIはセットとなっている為、1次面接通過→SPIの流れではなく、書類選考通過者は全員1次面接とSPIの両方を受けます。 ちなみに、SPIと言っても、私の職種については性格適性検査のみです。 そんな中、1次面接後、日曜日に筆記式(ペーパー式)の試験で、翌日の月曜日は祝日だったのですが、水曜日の午後には次の面接(2次面接)の連絡がありました。 その2次面接日程は翌週末だったので、1次面接とSPIの性格適性検査からはかなりの時間が空きます。 そこで、お聞きしたいのですが、SPIの性格適性検査(筆記式)は、中1日で企業に結果が送られてくるものでしょうか? WEB式のものであれば、メール添付で結果が送られてくるといったイメージもできて、早く結果も来るように思えますが、ペーパー式だと、そのペーパーをリクルート(?)に郵送、診断、結果を企業へ郵送というイメージになり、それなりに(1週間くらい?)時間が掛かるように思えます。 また、バイク便等の即配を利用したにせよ、その結果を企業が診断する時間を加味したら、中1日でふるいにかけるのは難しいのではないかな?と想像します。 このあたりの試験の診断の流れと時間についてご存知の方がいらっしゃいましたら、ご教授願います。 もしかして、この性格適性検査の結果とは関係なく、1次面接の結果から、2次面接は決まっていたのかな?と考えたりもしています。 当然、その辺りの採用の流れは、企業によってやり方が異なるとは思いますが、通常ありえるものなのでしょうか?いかがでしょう? この流れが分かったとして、次回の面接に対して何か対策が変わるというものではありませんが、質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。

  • 適性検査について…

    一次面接が無事合格して二次面接の適性検査をすることになりました。 適性検査とは協調性などを調べる検査とばかり思っていましたが、書店に行くと適性検査やSPIなどの本を見ると普通の筆記試験のような数学などがありました。 最近のいわゆる適性検査とは数学などがあったりSPIなどのような問題が出るのでしょうか?

  • 適性検査について

    適性検査について もうすぐ採用試験で適性検査があるのですが、 企業から送られてきた書類に「試験内容 適性検査(SPI)」と書かれています。 SPIは2005年に廃止されたんですよね? 最近までSPIとSPI2の違いがわからなかったので、 2011年度版の「SPI」と書かれた本で勉強してるのですが、 これは全く意味がないのでしょうか・・・? また、なぜ廃止されたはずの「SPI」の本が売られているのでしょうか。 ご回答お願いします。

  • 適性検査って、SPI???

    なんとか志望していた所の一次面接は通ったですが 二次は面接と適性検査と言われました。 大学に通っていないのでさっぱりです。 1.SPIはどんな問題が出るのでしょうか? 2.適性検査とはSPIと言うものなんでしょうか? 3.なにか準備しておく事はどんな事でしょうか? 4.いい書籍が有りましたら教えてください。 どうかお願い致します。

  • SPI2と適性検査について

    今度適性検査を受けるのですが企業からのメールに「適性検査(SPI2)」と記載されていました。この場合出題されるのはSPI2のみで英語はでないと考えていいのでしょうか?

  • 就職の適性検査とは?

     よく企業の就職情報が載っている本を見ると、筆記試験のところに一般常識、SPI、適性検査などと書いてありますが、一般常識、SPIはまあ分かりますが、適性検査とは一体何なんでしょうか?本やサイトによって性格判断であったり、適性検査(SPI)なんて書かれているのもあってよく分かりません。

  • テストセンターでの適正検査とは

    転職活動をしている者ですが、応募先企業からテストセンターで 適性試験を受けてくださいと言われました。 能力検査40分、性格検査20分とありましたが、 これは通常のSPI2と考えて間違いないでしょうか。 中途採用なので、その企業の求める実務力なんかを 試験するのかと思ってましたが、こちらでテストセンターについて 過去の質問を検索したところ、”SPI2(私の時代は SPIでしたが・・・)を行う”とどれを見ても書いてあるので、 試験内容はその企業や業界に特有のものではないと考えて いいものでしょうか。 また、中途でも性格検査は重視されるものなんでしょうか。 採用基準は企業によりけりですので、上記の質問が愚問なのは 重々承知ですが、中途の場合のSPI2の位置づけが よくわからないので、参考までにどなたか教えていただけましたら 助かります。

  • 適正検査?

    就職活動中の大学3年工学部の男です。 今度、ある企業の会社説明会があるのですが、説明の後に応募する人のみ適性検査があります。説明と適性検査あわせて二時間だそうです。 そこで質問なのですが、この「適正検査」とは所謂SPIとかの、計算問題とかがある筆記試験のことなのでしょうか?それとも、ほんとに適正を測るだけの性格診断のことなのでしょうか? ちなみにその先の選考は、書類選考(履歴書)と面接だけで、筆記試験等があるとは知らされていません。

  • 適正検査の練習

    先週、転職の面接を受けました。 その際に「二次面接にお越しいただきますが、その時に 適正検査をお受け頂きます。」 と言われました。 「内容はどんなものですか」と質問したところ、 「SPIのような試験内容ではありません。  この四角形と同じものを探す、または、これとこれを足す・・・」と 言うような内容のことを言われました。 このような適正検査に対応するには、どんな勉強をすれば良いのでしょうか。 とりあえず、計算問題だけでも解けるようにしておきたいので、計算問題のサイトなどはありますでしょうか。

このQ&Aのポイント
  • ブラザー製品のDCPJ926Nを使用していますが、iPhoneからの写真印刷ができません。
  • アプリをダウンロードしましたが、プリンターがオフラインで先に進めません。
  • 詳しい方に教えていただきたいです。
回答を見る