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募集要項の年齢について
こんにちは。 いま１９歳、来年７月で２０歳になります。 ホームページ上で求人の募集要項「２０歳から４０歳まで」という会社に就職したい場合は、誕生日を迎えてから応募するべきなのですか？ 成人していなくてはならない職種ではありません。 回答お願いします。
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現在、雇用機会均等という指導が厚生労働省からなされており、年齢についても特段の理由がなければ制限を設けないことが求められています。 しかし、求人側（採用側）の希望もあるので幅を持たせる募集にするケースが多いのが実態です。 あくまで目安であり、実年齢より面接しての人物本位で採用しているのも実態です。 １番回答にあるように、自信をもって、応募されるとよいでしょう。年齢は下だが若いだけにバイタリティ・ガッツにあふれてるぞと、自己アピールされると良いです。 良い結果が出ますように・・・ 前職人事総務担当時の経験談です
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- lovelyelaine
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はじめまして。 ２０歳から４０歳までっていうのは、大体それぐらいの年齢の人材が欲しいのであって“きっちり”二十歳からというものではないと思います。それに来年には20歳になるのですから問題ないと思います。
お礼
すばやい回答ありがとうございます！ 良かったです。頑張ります。
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お礼
回答ありがとうございました。 自信もって応募します！ 頑張ります★