契約後に会社を辞めることはできますか？

質問

入社して３ヶ月。アシスタントとして仕事を覚えてきました。

先月初め、所長に「採用したときは本来最初の受付の仕事をやらせたかったが新卒社員が２人入り指導しなくてはいけない状態でしばらくアシスタントとしてつけた。今回別の女性社員を書類業務に替えるのに伴い受付業務に入ってもらいたい」という打診。私は前向きの姿勢を見せました。

その後ミーティングで所長から私と別の社員の業務が替わるとの発表が。直々に「１０月から替えるつもりだ」と。それから私なりに、新しい仕事で役立つことなら何でも意識を払い、１０月から教えてくれる人たちへの負担を軽くできるよう努力していました。

新しい部署では所長なしで歓送迎会も。しかしその席で「実は今回の話はたぶんなくなると思う」と聞かされました。私は寝耳に水。「まだ内密な話だから、所長から聞かされたら”知ってます”と答えないように」と。

それから半月以上。もう１０月というのに所長から何の言葉もなし。話が流れたならそれで、直接話があってもよさそうなものでは？

私は契約社員で３ヶ月間試用期間があったのですが、一ヶ月半ばの頃所長から「部長からの電話でこれからも働いてもらうと言ってしまったがよかったか？これで駄目となると俺の顔が丸つぶれだからヨロシク頼む」とこちらの意向も聞かず一方的。

私の前に一週間でやめた女性は辞めるとき所長は「早く帰ってけ！と言ってやった」と笑っていました。所長からは「お前もう５０だろ？笑（私は４０歳）もうどこへも行けんだろうからここにいろ」などと、「辞めたら大変なことになるぞ」などと言われてきましたが、これらは心理的に脅迫観念を植え付けられている感が否めません。

一年の契約をしたばかりでこの他にも会社や上司に不信感を抱いてしまった場合辞めることは可能でしょうか？もちろん仕事は真面目にがんばってきました。

アドバイスお願いします。

回答No.2

greenbird · ベストアンサー

契約期間中の退職は就業規則に従います。（文面からしても規模的に必ず就業規則はあると思います）
ただ、原則としてはよほどの事情（ご自身の病気等）がないかぎり認められないことです。
質問者様が退職することにより会社側に不利益が発生する場合は会社側として契約の履行を求めることができます。にもかかわらず強引に退職した場合は損害賠償を請求される場合もあります。

今のお気持ちは所長お一人の言動に対する不信感であって、仕事に対しては前向きに取り込んでおられるようですので、契約期間終了を期に退職の方向へ持っていかれては如何ですか。
続けてはみたが期間満了まではどうしても無理だと判断されるなら、誠心誠意質問者様のお気持ちを伝えて円満退社に向けて行動するしかないと思います。

契約社員＝契約期間のある労働者・・・・・ということです。

【契約社員】
http://www.campus.ne.jp/~labor/sonota2/keiyakusyain.html
http://www.ss.iij4u.or.jp/~naoki-k/law/roukihou06.htm

お礼

とても詳しい回答をいただきありがとうございます。
仕事で多忙を極めていて、すぐにお礼をすることが出来なくて申し訳ありませんでした。

この３ヶ月仕事には真面目に取り組んできました。
朝もなるべく誰よりも早く出勤（男性は女性より３０分早出なので、女性の中ではという意味ですが）するように努めていました。普段の行動が一番大事だと思うからです。普段ちゃんとしていれば、いざというときに信用されると思うのです。

しかし所長から一言もないというのは腑に落ちません。異動の話が流れていないのなら所長がそのことに何も触れないのは理解できますが・・・。

どこへ行っても３ヶ月で辞めるヤツと思われるのはいやですから、辞めるとしたら１年をめどにしたいと思いました。

回答や参考サイト、とても参考になりました。
本当にありがとうございました。