初出勤前に骨折でどうしよう？

質問

とにかく、困ってます。
そして、とにかく、至急でご意見をお聞かせ頂きたいのです。
先週の金曜日に骨折してしまい、１週間後の１６日～の初出勤を目前に、心身ともにイタイ思いをしています。
明日の月曜日に会社に連絡しようと思っています。
実は内定は２ケ月前に頂いているのですが、会社都合で１１/１６～ということになっています。しかも私は１２月末で退職される方の後任ということで採用になったので、時間の猶予はありません。
私はなんとか自転車で通って働きたいと思っています。
このまま内定取り消しなんてことになったらどうしようと頭を悩ませています。
ホントに急で申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願いします。

回答No.2

ootorii

会社の業務に支障がないなら、体は痛くても
我慢して行くべきでしょう。
どの程度の骨折なのかわからないですが。

もし会社側から「無理」といわれても
どうしても働きたい、と熱意を見せるのがいいのでは。

ベストなのは、ケガが完治してから初出社、なんでしょうが
ここは自分のことより会社に忠誠を尽くすほうが
いいと思います。
自分の体の方が大事なら内定取り消しも覚悟すべきでしょうね。

また、月曜まで待たなくても土曜に電話することもできたのでは？
向こうの印象も変わってくると思いますが。

お礼

ootoriiさん、こんにちは。
早速のアドバイスをありがとうございます。
事務なので、業務に支障はないと思っているのですが。
ギブスをまかれてから痛みはないので、働けると思いますが。
土曜に電話できなかったのは、土日祝が休日の会社で、病院で骨折の診断を受けたのが、遅かったからなんです。
もちろん、多少の無理をしてでも、会社に忠誠を尽くすつもりでいます。
失礼なお礼になってしまってすみません。