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中小企業の採用担当です。アドバイスお願いします！(長文）
jyamamotoの回答
- jyamamoto
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NO.1です。 >いきなり学校の就職課に電話して、「ぜひ一度お会いしてお話したいのですが・・・」などとと切り出してもいいものなのでしょうか いけない理由はありませんから、やってみても良いと思います。ただし、なかなか会ってくれないか、あってくれてもそれだけで終わる可能性大です。 出来るだけ「人」のつながりを活用した方が間違いありません。 情報系の卒業生がいなければ、別の学部卒でも良いですし、取引先や知人の紹介でもいいですから、「何か意味あるつながり」で紹介を受けるチャネルを探すことですね・・・。 例えば長い目で考えた場合、「中途採用」をする場合も、ターゲットとする学校を定めて、その学校の卒業生という条件で、派遣会社に紹介予定派遣(試用後正社員雇用前提の派遣)を依頼するというくらいの戦術は必要ですね。
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