質問はありませんか？

質問

今就職活動（今年３月卒業、国家資格取得後に活動はじめました）をしている者です。
面接時の最後に「何か質問はありませんか？」といっていただけますが、どのようなことを聞いたらよいのか・言ったら良いのか、どの部分までお聞きしても良いのか分からず（賞与や給料面、職場の環境など）、いつも「結果についてのことや特にありません」というような回答をしてしまいます。
給料面などは求人票を見たら分かることですし…条件として書面上に書かれていることを再度お聞きすると、しつこいと思われそうですし・・・
どなかか教えていただけないでしょうか？よろしくお願い致します。

回答No.5

DIGAMMA · ベストアンサー

こんにちは、

　我々が、その様な質問をするのには２つの意図があります。１つは、純粋に「何か不明点ありますか？」の意味です。
　もう一つは、「好奇心の大小を観察する」です。

　初めての場所で、初めての人と会話し、「何も疑問がない」というのは、実に不自然な事と判断します。

　文系か理系かは不明ですが、仮に技術職ならば好奇心は絶対必要です。（文系でも同様と思いますが）

　たとえば、たまたま壁にかかっていた絵のことを聞いても良いし、床が動くようなら、「先ほどから、床が少し動くのが気になっていたんですが、ＬＡＮケーブル等をすべて床下配線なのですか？」でもいいです。

　面接官によって採点基準は異なりますが、小生個人的には、その面接の時間内に周りを観察して、「新たに発見した疑問」を質問する方が好きです。

　あと、過去の質問の回答にも何度か書きましたが、過去、小生が一番（心の中で）「ウマイ！」と思った質問は、役員面接時に、
　「頑張れば、またこうして役員の皆様と自由に意見を交換できる機会をいただけるのでしょうか？」です。
　ＮＯとは言えないし、ＹＥＳと言ったら、採用を約束することになるし...（その方、面接点トップで採用でした）

　ご参考まで、就活応援します。

お礼

今日無事に面接を終えることが出来ました。
ありがとうございました。
＞「頑張れば、またこうして役員の皆様と自由に意見を交換できる機会をいただけるのでしょうか？」
このようなことを言われる受験者もいらっしゃるのですね。積極性をアピールしたいものの、抑えてしまう自分が居ました。

回答No.4

gachappi

私の場合、一次面接では社内の雰囲気や働く環境について、例えば「女性の方でも仕事を続けているか」等のことをきいていました。
（質問者様は男性ですよね？回答になってなくてごめんなさい）

最終面接では、さすがに待遇面等説明会やパンフレットでわかることについて聞くのは企業研究が足りてないと思われると思ったので、その企業の強みや今後の方向性を挙げて「御社はこれから○○の方向へといくようですが、それに関して社員に求めることは何でしょうか」という質問をしていました。

少しわかりにくくてごめんなさい。
質問は何パターンか考えていく方がいいですよ(*´ェ`*)

お礼

今日無事に面接を終えることが出来ました。
ありがとうございました。

回答No.3

koike627

入社後のことを聞いたらいかがでしょうか？つまりやる気を見せる質問をしたら良いと思います。例えば「もし入社させていただくことができたら○○できますか？」みたいなことを言って、もしかしたら面接担当者は「入社後を考えてるなんてやる気あるな？」なんて思われるかも知れませんね。もちろんそのためにはその会社のことをよく考えよく調べることが大切ですね。前もって質問したいことなど考えておくことが大切ですね。

お礼

今日無事に面接を終えることが出来ました。
ありがとうございました。

回答No.2

kanikaniuni

人事経験者です。

せっかくの「何か質問はありませんか？」の問いに、「ありません」ではもったいないですよ。正直なところ、一番気になるのは待遇面でしょうが、やはりそこは採用試験の場、仕事に意欲的という印象を持たれるように、質問されたらいくつか挙げられるように普段から頭に用意しておきましょう。

会社案内等をくまなく読む、職場訪問時の内容をふまえて質問するなど、より具体的で突っ込んだ質問をしましょう。相手に「この人は手応えがあるな。違うな」と感じさせましょう。

出された質問は一つでも無駄にしない、限られた面接の問いに自分なりに１００％答えることが合格につながります。

お礼

今日無事に面接を終えることが出来ました。
ありがとうございました。

回答No.1

men_ten

「結果についてのことや特にありません」の意味がわかりません。

俺は新卒で入った会社のときの２次試験で同じ質問をされました。そのとき本当に気になったこと、「２次試験の順番はどうやって決めたんですか？」と聞きました。面接官は用紙を上から見て、良いと思った人から順番になってると答えてくれました。

その時気になったことを聞けば良いと思います。もちろん面接官の人柄とか雰囲気を読まなければいけませんけど。

俺は自分から試験の順番を質問したことで、“物事をはっきり言う人”って印象を持ったと内定をもらった後で言われました。まぁこれも運ですね。
就職活動ってビビッてたら合格できませんよ。企業側も選んでるけど、学生側も選んでるんだから胸張っていこう！

お礼

ありがとうございました。
本日無事に面接が終りました。