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二人分のバイト応募について
いつもお世話になります。 私は今大学生で、夏休みの間だけの短期バイトを探しています。 自分の条件にあった求人募集を見つけたので、早速電話をしようと思っているのですが、友人も応募を希望しているんです。 私たちは応募したい求人募集の内容でいくつか質問したいところもあり、また期間について相談したいところもあります。期間についての相談は、学校の休みの開始、終了に伴うことです。 ここで質問なのですが、応募の電話をしたときに、自分＋友人の分も応募するというのは非常識でしょうか？ 同時、もしくは交代で応募すると思うので、二度も同じ相談(期間について)をされるのは応募先の方は嫌じゃないかなどと考えてしまうのですが… 同じ質問内容の応募が数分の時間差で来れば友達同士で応募してきたのかなと応募先の方も分かるでしょうし。 一度で二人分応募するのと、同じ相談内容の応募を二度するのと、どちらがいいでしょうか？ 分かりにくい文章で申し訳御座いません。皆様のご意見をお聞かせ下さいませんか？ どうぞ宜しくお願いします。
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- yukki2929
- ベストアンサー率34% (10/29)
私も人事の採用などの仕事をしていませたが、nekosukeさん同様、友達連れの方は雇いませんね。 まず、「友達も一緒なんですけど・・・」みたいなのは仕事の内容にもよりまずが、やっぱり非常識でしょう。 時間差でもなんでも、電話も面接も別々に行うのかいいですよ。
お礼
友人同士での応募は歓迎されないんですね。 結局バラバラに電話したものの、店員オーバーでした。 非常識な行動をしなくて良かったです。一つ勉強になりました。 御回答、どうも有難う御座いました。
- nekosuke
- ベストアンサー率42% (339/796)
居酒屋と販売員のときに何度か上司と一緒にペアで人事担当やりました。 はっきり言えば友達連れは雇いません。履歴書の段階で×です。 っというのも結局友達通しだと『シフト入るのも休みとるのも一緒で！！』になる確立が高く、結果『バイト二人も入れたのに店が回らない。』。 で、最終的に『やめるのも一緒！サボるのも一緒』が多い。 また、最初の段階で『●●だけ受かった』となる可能性も高い。そうすると結局『やっぱ辞めます』となったり。 これでは二人も雇った意味はないし、面接自体時間の無駄です。 skypeerさんは面接官への親切心から一緒に応募しようとしているようですがそれはやめたほうがいいです。
お礼
友人同士での応募は歓迎されないんですね。というか、そんな行動をする人がいるんですね…お給料をいただいているのに。 結局バラバラに電話したものの、店員オーバーでした。 一つ勉強になりました。 御回答、どうも有難う御座いました。
- atombomb
- ベストアンサー率56% (9/16)
どんなバイトなのかにもよるのかもしれませんが…。 私個人の感想としては「一度で二人分応募」は少しよろしくない気がします。 雇い主の立場に立てば、雇う人が自分で来ないなんて感性を疑ってしまうし 素性が分からない人の応募を受け付けるのは嫌なのではないでしょうか。 電話にしても訪問にしても、本人の意気込みや適正等も全く分かりませんからね。 (誰しも最初は声色や体格で人格を判断しようとしますから) 貴方とお友達が一緒にバイトを始めようとすることについて 雇い主側が「まとめて来いよ」と思うことはないと思いますよ。 ただ、応募の電話は比較的時間の取れるときにするのがマナーですから そこだけはお忘れないように。
お礼
やはり非常識な行動だったのですね。実行しなくて良かったです… 結局バラバラに電話したものの、店員オーバーでした。 一つ勉強になりました。 御回答、どうも有難う御座いました。
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