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社員のやる気を起こさせるには?
xxxginの回答
- xxxgin
- ベストアンサー率64% (16/25)
こんにちは(^_^) せっかくのあなたのモチベーションが成果にむすび つかないのは残念ですね。 NO2の回答は、なんとなくリーダーシップ論のようです し、しかもかなり古い考え方のような気がします。 でも、簡単にやる気が出る研修なんてのは現実に ありません。これは確かです(笑) まず、おっしゃている「ヤル気」ですが、 本当に社員にはないのでしょうか? 具体例であげておられるようなことは、中小企業 レベルでは当たり前の現象です。もし、ほんとうに 改善、改革意識が高く、利益の追求にたいして、 しつこい程の執着をもった社員が多ければ、 今頃はとっくに一部上場してたりして。。。。 まず、今の現実をしっかりと認識した上で、 (工場作業者のモチベーションはこの程度であること は理解した上で) 社長もしくはそれに順ずる方がどう思っているか を確認したほうが良いと思います。 100人程度の会社であれば、あなたの意図を遂行 するには、間違いなくそういった経営幹部が率先 垂範して行動を起こしてもらわないと結果は でません。 経営幹部に相談した段階で、「じゃ君が担当責任者」 をやってくれと言われるようでは、諦めたほうが 良いでしょう。工場の問題は会社の発展存続という 意味で現状では重要度が低いということになります。 もし経営幹部が賛同してくれて、陣頭指揮を執ると いうことなら、やり方はたくさんあります。 がんばってください!!
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