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入社の際の提出書類やシステムについて
jyamamotoの回答
- jyamamoto
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「誓約書」自体は、仮に提出していても法的に問題がある場合は法に優先して拘束力があると言うものではありませんから、余り気にしなくても良いように思いますが・・・。 それよりも、研修料として３万円を徴収することの方が違和感がありますね。長い目で会社に貢献してもらおうと思えば、研修や育成は会社が費用をもって行うのが普通だと思うのですが・・・。 疑いだすときりがありませんが、厳しいノルマで短期でやめざるを得ないように仕向けて、研修料で儲けているというような会社じゃないでしょうね？
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