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入社時提出書類に押す印鑑の種類
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10月より就職する会社に提出する書類に「身元保証書」と「身元保証人の印鑑証明」を提出するように記載がありました。 「身元保証書」には身元保証人の実印を押す必要があり、 それを証明するために印鑑証明の提出も求められているものと思われますが・・・。 会社として”身元保証人の実印を押印した書類”と”その印鑑証明”を求める必要はあるのでしょうか？ いままで2度転職して入社手続きをしておりますが、 この様なケースは初めてです。 周りの人にも聞いてみましたが、印鑑証明を求められたことはないといいます。 会社が悪用することはないとは思いますが、 １．実印の押印と印鑑証明の提出は是か非か？ ２．「提出する印鑑証明は身元保証書の押印の証明のためだけに使用する」 という誓約書を会社側に書かせることは可能か？ の二点において、アドバイスをお願いします。
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30代半ば女性です。 この度、契約社員として会社と雇用契約を結ぶにあたり 身元保証人のサインと印鑑証明の提出を求められました。 過去にも何度か転職の経験がありますが、 身元保証人の書類の提出はありましたが、 印鑑証明を求められたのは今回が初めてです。 ネットで調べると、そういう会社も少ないないようですが 今回、身元保証を依頼する実父があまりいい顔をしません。 私の身元の保証をするのが嫌だというわけではなく 『印鑑証明を出す』ことが懸念事項のようで、 提出先の会社は信用できるのか、といった部分が ネックになっているようです。 （上場こそしていませんが、ちゃんとした会社なのですが・・・。） 本来であれば、夫に頼みたいところですが、 海外赴任中で国内に住所がなく、印鑑証明がありません。 実印が必要ということから実父に頼むしかなさそうです。 なんとか父を説得（安心？）させたいのですが、 どう説明するのが適当でしょうか。 また、書類確認後に返却してもらうことはできるものなのでしょうか。 有識者の方のご意見を頂けますと幸いです。
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