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アルバイトを辞めたいです。（長文ですみません。）
t-satohの回答
恐らく、労働基準法第15条に規定されている、 文書による労働条件の明示を行っていませんよね？ もしそうなら、yoccyann2さんに非はなく、 明らかに採用側がおかしいです。 何故なら、これは、 労働基準法上で罰則が用意されている規定だからです。 この場合に退職することについて、 何か言われたら労働基準監督署へ行って下さい。
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