転職2ヶ月で、次の会社に転職できるか？

質問

今日私は、衝撃的なものを発見してしまいました。
ずっと働きたかった企業の中途採用募集情報を発見したのです。しかしとてもタイミングの悪いことに、この企業での募集がここ1年ほどずっと無かったもので、いわゆる第二志望的な企業に1月に転職してしまったばかりなのです。
新卒でIT系大企業にて4年働き、全くの異業種に転職しました。
ずっと振り向いてくれなかった大好きな人をあきらめて、自分を好きだと言ってくれた人と結婚した途端に、大好きな人がフリーになった、というような感じでしょうか。（なんか、リアルすぎですが。）
(1)ここはじっと耐えて、1年なり2年なり今の小さな企業でそれなりに経験をつみながら、次回の募集が出てくるのを待つ。（募集がでるのかどうかもわからないですが）
(2)何言ってるんだ！機会は活かせ！チャレンジ！
か、ほかにどんな解決策があるか、今日は朝から自問自答し続けています。
転職後すぐにもう一度転職することは、転職活動に不利になることは承知の上なのですが、まずは正直に応募してみないと、未練が残ってしまいそうです。
もう今の会社で保険証も発行されていますし、応募するならこの2ヶ月間の職務についてもアピールせざるを得ないとは思っています。
皆様の冷静で良識のあるアドバイスを頂戴できれば幸いです。かなり舞い上がっているので冷静なご意見が頂ければと思います。
なお、今の会社への退職願いは、取らぬ狸の皮算用なので、後回しにしておこうと勝手に思っておりますが、その点でも「喝！！何を言ってるんだ！」というご意見がありましたらよろしくお願いいたします。

回答No.1

timid_person

個人的な意見ですが…。

＞転職後すぐにもう一度転職することは、転職活動に不利になることは承知の上

はっきり言って不利でしょう。
2,3ヶ月で退職して次の会社を受ける場合、なぜ短期で辞めたか、ということを「前向きな理由」で説明しなければいけないと思います。それができなければ「気に入らなかったらうちも短期で辞めてしまうのではないか」と思われて採用を見送られても仕方がないでしょう。
「第2希望だったので仕方なく入ったが、御社の募集記事を見て辞めることにした」というのはおそらく通用しないと思います。

＞応募するならこの2ヶ月間の職務についてもアピールせざるを得ないとは思っています。

「せざるを得ない」ではなく「しなければならない」ではないかと思います。できないのならまだその時期ではないということでは？

まずは前向きなアピールができるかどうか、それを考えられたほうがいいと思います。それについては御自分で考えるしかないのではないでしょうか。それくらいの熱意がなければ、短期で辞めて転職するなんて思い切ったことはできないのでは…。

ちなみに、在職中でも応募は可能かもしれません。実際在職中に転職先を探す人も多いでしょうから。
が、現在のrex0033さんの契約状況がわからないので何とも言えませんし、わかってもそれについて素人の私がアドバイスするのは適切でないと考えます。

いずれにしても、他の方の意見も参考にしてrex0033さんにとって最善の方法をよく考えてください。

お礼

お忙しいところご意見を頂きましてどうもありがとうございます。おっしゃるとおり、「前向きな理由」が絶対的に必要であり、それが言えない限りは選考の土俵にも乗れないと思います。

＞「第2希望だったので仕方なく入ったが、御社の募集記事を見て辞めることにした」というのはおそらく通用しないと思います。
本当にまさしくおっしゃるとおりです。

私が、その第一志望だった企業の採用担当であったら、
「じゃあなんで今の会社に入ったの？」
「そっちの会社で頑張ればいいじゃない」
「前の会社を辞めたかっただけなんじゃないの？」
「志望してないのに入ったの？」
などなど、突っ込みどころ満載だと思います。
第一志望に挑戦するにはかなり多くの課題があると思うので、一つ一つ自分の中でクリアにしていきます。
ご意見をいただき、どうもありがとうございました。
よくよく考えます。