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失業中の健康保険について
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パートやアルバイトで一週間の勤務時間や出勤日数が正社員の4分の３以上の場合や、正社員であれば、勤務先で社会保険(健康保険・厚生年金)に加入することが義務づけられていますから、加入することとなります。 ただし、保険料の半額を会社が負担する必要が有り、この負担を嫌って違法と知りつつ、パートなどを加入させない会社もあります。 この場合は、国保と国民年金に加入することとなります。 又、夫に収入が無い場合は、夫も妻の社会保険の扶養になることが出来ます。 ただし、これは政府管掌健康保険の場合で、組合健保(＊＊健康保険組合)の場合は組合によって、扶養の認定基準が違いますから、健康保険組合に確認しましょう。 社会保険の扶養になれない場合は、本人が国保と国民年金に加入することとなります。 又、国保の保険料は前年の所得から計算されますが、失業中であれば、減免の制度が有りますから、市に相談しましょう。 いずれにしても、会社に社会保険に加入できるか確認しましょう。
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- ururai
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