お世話になった採用担当者に年賀状送りたいけど書いて送っても良いですか？

質問

二ヶ月前に人材派遣会社（派遣先ではなく派遣元です。）一次面接をして合格して関西の支社に二次面接を受けて落ちたけど私がどうしても入りたいという熱意が伝わったのか「営業サポートは不採用ですが他の部署・特例子会社の仕事検討します。」といわれてしかも職場見学できました。
（詳しい事はhttp://okweb.jp/kotaeru.php3?q=1059276に書いてあります。）
今は転職活動について一時休止しております。（１２月だけ休止）

それでお世話になった担当者に年賀状送りたいと思っています。
事務的に（新年明けましておめでとうございます。昨年は色々とお世話になり・・・・等当たり前のような挨拶）書いて終わるとなんか印象残らないと思います。
特例子会社は（見学の時聞いた時点では）今年か来年できると聞いたのでそろそろそのお話聞きたいと思っています。
当然特例子会社でもいいのでどうしてもそこの会社で働きたいと書きたいのですがどのような書き方で良いんでしょうか？
一応イラスト（筆まめにある画像）は貼らないほうがいいかなと思いますがやはりあったほうが良いんでしょうか？

採用担当者の方経験者の方アドバイスください。
お願いします。

回答No.1

yuttka · ベストアンサー

こんにちは。

昨年は・・と続く基本的な文章でもやはり面接をした人がお礼文を添えて手紙をくれるのは、結構うれしいのでそれだけで印象に残ったりしますよ。
イラストは、場違い？ハデ×2しいものでなければ干支などのイラストをいれた方がいいと思いますよ。

　あと、仕事の話でしたら、年明けの何日かくらいに（初出勤日）届くように、違う手紙で伺いをたてた方がいいかもしれません。（もしくは電話で）
年賀状は沢山もらうので、さらっと流してしまうこともありますし、年賀状に仕事の話が割合多く書かれてあると「あれ？新年の挨拶でくれたのでは？」と疑問に思います。できれば別途が宜しいかと思いますよ。
　よかったら参考にしてください。

お礼

＞やはり面接をした人がお礼文を添えて手紙をくれるのは、結構うれしいのでそれだけで印象に残ったりしますよ。

そうなんですか？
早速書いてみます。

＞あと、仕事の話でしたら、年明けの何日かくらいに（初出勤日）届くように、違う手紙で伺いをたてた方がいいかもしれません。（もしくは電話で）

この件について質問します。
これは会社が年の初めの初仕事時期でしょうか？
それとも担当者が出勤日の事ですか？
この件については担当者に聞かないと分からないです。
でもこんな事で（いつ頃出勤するのか聞く事）担当者に聞けません。
変に思われます。

仕事の話でしたら後日出した方が良いというアドバイスありがたいのですがどのような書き方で宜しいでしょうか？
ではお返事ください

補足

すいませんが再度お返事いただけないでしょうか？
待っています。（追加か質問は下にかいてあります。）

回答No.2

yuttka

＃1です。

返事がだいぶ遅れれすいません。
仕事初めを少しすぎたくらいが一番いいかと思います。皆さんだいたい1/5からの出勤ですよね。それでしたら1/7以降くらいに電話なりされた方がいいと思います。
あと前回では文面と申しましたが、できれば、電話の方がいいかと思います。質問したい内容の結果もすぐでますので・・・
でも手紙のほうがということであれば、「いつもお世話になっております・・・前回お話いただきまし○○の件ですが、是非詳しくお話をお伺いしたく手紙を書かせて頂きました・・・・・・・」という感じでよいかと思います。

お礼

お礼遅れてもうしわけございません。
少し気になってたんですが年明けて(仕事開始)担当者が私の年賀状を見てどんな反応するんですかね?
もしかしてお礼の電話いただけるのかな?
ついでに特例子会社について言ってくださるのかな?
私は年賀状のお礼より特例子会社について気になるんですがね。
もし採用担当者の立場であなたはどんな反応してお礼とかするとかなにかアクションするんでしょうか?

補足

すいませんがもう一度お返事いただけますか？

１、年明けて(仕事開始)担当者が私の年賀状を見てどんな反応するんですかね?
もしかしてお礼の電話いただけるのかな？
２、特例子会社について言ってくださるのかな?
私は年賀状のお礼より特例子会社について気になるんですがね。
３、もし採用担当者の立場であなたはどんな反応してお礼とかするとかなにかアクションするんでしょうか?

お忙しいところもうしわけございませんがお返事いただけますよう宜しくお願致します。