アルバイト 扶養 社会保険

質問

新しくアルバイトをしようと考えています。
年収は100万以下にするつもりなので所得税関連は問題ないと思うのですが、
税金関連を調べていてふと目に留まったのが、
「正社員の3/4以上の時間・日数働く場合は社会保険に入らないといけない」
というものと、
「月収単位でも年間130万を越えると想定されたら社会保険に入らなければならない」
というものです。

社会保険に入ると保険料が掛かったり扶養から外れたりするんですよね？
（この時点で勘違いしていたら教えて下さい）

考えているアルバイトは、半年以内しかやらないつもりで年収は100や103万までは行きませんが
週3日9時間、や週5日8時間だったりするので、正社員の3/4以上ありそうなのです。
こういうアルバイトをやると年収が低くても扶養から外れたり新たな保険料を納める義務が発生してしまうのは
逃れられない物なんでしょうか？
ちなみにアルバイトの募集要項にも「社会保険」という文字があります。
これは「待遇として社会保険加入も受け付けますよ」なのか
「この勤務時間で働くには社会保険には強制的に入ってもらいます」
のどちらなんでしょうか？

結局の所、今まで通り扶養に入ったまま新しい税金を払わずに済ませるには
週３～４日で一日６時間以内辺りで探さないとダメって事でしょうか？
極端な話、週５の８時間を３，４ヶ月ほどやって後なにもしない、でも扶養から外れないといけないのでしょうか？
よろしければお願いします。

回答No.1

ken123

うーーーん。ちょっと回答者泣かせのご質問ですね。

世の中全てが、白と黒に分かれているわけでなく人間のやることなのでグレーってな感じのものもあります。ご質問はグレーの範囲を行ったりきたりするような感じですかね。

結論を申し上げますと、1日及び1ヶ月については時間的には4分の３を超えるような働きをして短期に働きたいということなので、被保険者とならない規定を使うのが硬いですね。

被保険者とならない者の規定として、
「２カ月以内の期間を定めて雇われた人」　っていうのがあります。ただし、同じ事業所で2ヶ月を超えて働くとその日から被保険者となります。雇用契約書の期間を2ヶ月以内すれば、被保険者となりません。これを転々とすれば・・・法律的にはOKです。

余計なお世話ですが、あなたの年齢はおいくつでしょうか？
学生ならともかくフリーターならば、税金や社会保険の支払いのことだけで仕事を決めるのもどうかと・・・

今後ますます社会保険料は高くなり、入りたくても入れないような時代になるかもしれません。独立して自営業をするならともかく、いずれその保険料を払えるに値する人にならなくてなりません。自分で全てをまかなうならばそれ以上の人間にならなくてはなりません。加入できる企業があるならばそこで社会保険と税金を社会の勉強代と思って、いろいろと世間勉強をするのも一つの道ですよ。保険料や税金を払うのは大変ですが、払わないのは簡単なのですから・・・

お礼

ありがとうございます。２ヶ月は越えそうなのでその手はダメそうです。本当にやりたい仕事なら、税金気にせずやりますが
まだそこまでではないので。参考にさせていただきます。