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正社員 ＶＳ 派遣社員
shirochiの回答
- shirochi
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私も喧嘩をしたことがあります。 ダメ社員が自分の仕事を押し付けてきたので怒って喧嘩をしました。 私の場合は派遣暦８ヶ月を過ぎたときでした。 一日の平均残業時間が５時間と言う仕事をしていたとき、私が完全に飽和状態にあるのがわかっているのに 自分の仕事を押し付けてきたのでキレました。 そのときは、上司・同じ部署の社員も全て私を援護してくれました。 本来ダメ社員がやらなければならない仕事を 私がこなしていたし、その社員よりも責任のある仕事をしていた等、職場での信頼関係があったからよかったんでしょうね。 質問者さんの場合、そこでの派遣暦３週間ですか・・・。 恐らく、誰も見方になってもらえないでしょうね。 仕事上の理不尽なことがあるならともかく、先輩に嫌味を言われるくらいなら、派遣・正社員を問わずにどこの世界にでもあることですよ。 契約更新のことを心配されているようですが 喧嘩をすると、契約更新の前に即刻契約解除になるかもしれませんよ。 そこで就業したいのなら、我慢することです。 我慢することができないのなら、辞めさしてもらって 別の仕事を紹介してもらう方がよいのでは？ 喧嘩をして契約解除になると、次の仕事にも影響する可能性大ですよ(次の仕事を紹介してもらい難くなる)
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