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給料未払いで逃げ回っている社長・・
こんにちは。 8月末に退職した会社の社長なのですが 未払い給料3ヶ月分の、分割での支払いを自ら約束しておきながら 9/30の初回支払い日に振り込みも無し、連絡も無し(携帯に電話しても留守電になります)で・・・ 3日経った今も連絡が無く不安です。メールや留守電に伝言を入れているのですが 完全無視で本当に腹ただしいばかりです。 支払い誓約書を書いて貰っているのですが、 『期日に支払われなかった場合』の事は一切書いていなかったので、 このまま逃げられたら泣き寝入りするしかないのでしょうか・・・（泣 いっそのこと詐欺罪として訴えてやりたいくらいです。何方かアドバイス宜しくお願い致します<(_ _)>
- RAYLAluna
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今のRAYLAlunaさんの行動は、「初回支払日に支払が無かった後の督促行動」として、後々のために記録しておいて下さい。回収活動に意欲的だったとアピールするためです。 今後はFaxやハガキ・手紙（コピー済み）による督促を追加し、次に売上先などに事情を話して、未払い分を売上代金から差し引いていいかどうかなど回収方法を打診します。会社にも足を運びます。それからいよいよ内容証明郵便を送り、法的手段に移ります。 こうした行動に根拠が無ければ「業務威嚇妨害罪」が成立するかどうかという話になりますが、節度をもって気をつけていれば大丈夫です。
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- garnetscrein
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たぶん本当に夜逃げしてる可能性も無くは無いですね。 社員がまったく居ない状況になってるのでしたら・・・ 倒産した場合には債務より優先的に給与に充当されますが、今回については訴えを起こしてもいつ呼び出せるかになります。 それと、借金をどこから借りたか。 今なら簡単に捕まえれると思いますので一度相談に行ってみることを。
お礼
ご丁寧な回答有難うございます！ 何ヶ月も給料を待たされ、分割で必ず支払う！と言う社長の言葉を信じて裏切られた気持ちです↓腸が煮えくり返る程腹が立ちます・・・ まずは本人と連絡が取れないことにはどうにもならないので捜索願いなり何らかの方法で捕まえたいと思います。 アドバイス有難うございました！
- sikou-sakugo
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労働基準局とか労働基準監督署に通報したら如何ですか。その会社が現存するのでしたら効果覿面だと思いますが・・・。
お礼
労働基準監督署には退職前に一度相談に行ったのですが、 事業主に支払い能力が無ければ難しいと言われました(>-< 回答有難うございました☆<(_ _)>
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