• ベストアンサー

面接がバッティング

25卒の者です。今日の17時からオンライン面接予定だったのですが、当日になってもurlが送信されておらず、メールで連絡しても返ってこなかったので電話したところ、まさかまさかの面接バッティングで17:30に変更されました。 今まで何社も受けてきて面接をバッティングされたのは初めてです。 もうここ辞退していいでしょうか? 今まで志望度高かったんですけどヤバそうな感じがします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • are_2023
  • ベストアンサー率31% (339/1086)
回答No.1

こちらから連絡するまで変更を伝えないのは、避けた方が良い会社です そんな姿勢で仕事するのは、その様な雰囲気の会社でしょう、業績自体も将来が不安です

doremifaso123
質問者

お礼

ありがとうございます。 先程辞退の連絡を入れました。 すると謝罪の一言も無く「辞退なら辞退で良いです」との事でした。 やばいですね。

Powered by GRATICA
全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 面接を当日辞退したいのですが……

    明日、企業Aの新卒面接(最終)があるのですが、辞退したいと考えています。 今日の夕方に第一志望の企業Bから連絡があり内定を頂けたので、企業Aの面接は辞退しようと考えているのですが、浮かれていた為につい先ほどまで完全に失念していました。 さすがにメールでの連絡は失礼だと思うのですが、当日になっての連絡も十分に失礼ですし、正直に言うのではなく何か嘘でも不快を与えない理由を考えた方が良いでしょうか。また、その場合何と伝えれば良いでしょうか。 よろしくお願いします。

  • 転職 面接日を早めてもらうことは可能?

    転職活動中の者です。 ありがたくも先日A社に内定連絡を電話で頂きました。 しかし、もう1社、B社の選考も受けており、そちらが第一志望です。 A社は3日後書類等記入するために来社してほしいと言われ、 了承しました。 B社は次回二次面接なのですが、面接官の業務スケジュールと合わせるため 連絡待ちの状態です。 そこで質問なのですが、 (1)A社で書類(誓約書等?)に記入後でも、内定辞退はできるのでしょうか? (2)B社にこちらから連絡して、面接日を早めに調整してもらうようお願いは しても良いものでしょうか? 「他社で内定を頂いたが、御社が第一志望なので面接日程を早めに~」という風に。 そういったことはしたことがないので、良いものなのかどうか・・・。 B社でもし内定を頂けた場合、B社に辞退の旨伝えるのは早ければ早いほど良いと 思うので、B社にすぐにでも相談してみた方が良いのでしょうか。 B社は二次面接で一度行ったのですが、担当者に急な仕事が入り会えなかったという 事情もあるのですが・・・。 B社にマイナスな印象を持たれないかと不安もあります。 活動期間も長いため、B社がだめならA社に行きたいと考えています。

  • 中途採用 面接の辞退について

    プログラマとして転職活動中の者です。 現在、複数の企業に面接をしていただいています。 A社→B社の順に面接を受けました。A社、B社の双方に 並行して複数社の面接を受けている事は伝えてあります。 昨日、20日(土曜日)に先に面接のあったA社から内定を頂き、入社したいと思っているのですが B社から面接後に、「客先での面談を受けてもらいたい」と言われ、 22日(月曜日)に担当営業の方と客先に出向く約束をしています。交通費はB社が負担してくれます。 (B社からはまだ内定はもらっていません。) B社を辞退しようと思っており、早くその旨を伝えた方がよいとは思いますが 今日が日曜日でB社の方と連絡が取れない可能性が高いです。 この場合、 (1)客先面談当日(月曜日)にB社の担当の方に辞退の旨を伝える。 (2)当日は営業の方と客先に出向いて面談をして頂き、その後辞退する。 (1)の場合は、当日キャンセルでB社と客先の関係に悪影響がでるのではないか (2)の場合は、交通費の面や担当営業の方の手間を取らせるのではないか と悩んでおります。 どなたかご教授頂ければと思います。

  • 面接が重なった時の対応について

    現在転職活動中のものです。前職はすでに退職済です。 先日、第二志望の企業から水曜日(午前)に面接するとの連絡を受けました。 その後、今日(月曜日)に行った別の会社が非常に感じが良く、現状は第一希望になっており、 おそらく二次面接に行けるのではと踏んでいます。 多少の迷いはあるものの、その第1希望の企業には、声がかかったらぜひ入社したいと考えています。 そこでですが、今日の企業は非常にレスポンスが早いので、 明日(火曜)には一次面接合格、そして水曜に面接に来て下さいと言われそうな気がしています。 水曜ならば、2社面接日が重なることになります ただ距離的には、一日2社回るのは厳しいです。 仮に、両者の面接が同時刻に重なると、どちらかを断らざるを得ません。 第一志望を優先させたいものの、もし第二希望のほうから 「日程動かせません。辞退でよろしいでしょうか?」 となり、辞退を余儀なくされ しかも第一志望の最終面接で不採用になってしまうと具合が悪いので、 第一希望の企業が、同日の面接を指定してくると、 「その日に行きたいのですが、すでに予定が入っておりますので  別の日にして頂けませんか?」 と言いたいと思います。 第二希望の企業は、優先度は低いものの、一度決まった日程を動かしてもらうのは 非常に厳しいと考えるからです。 このように、第一希望の企業から日程を言われた時、予定が入っているので 別の日にして頂けませんか?という交渉は、しても良いものでしょうか? 最初からしないほうが良いのであれば、冒険になりますが、 第二志望の企業に日程交渉をしようと思います。 ダメなら第二志望を諦めます。 同じような経験のある方、アドバイスくだされば幸いです 宜しくお願いいたします

  • 【至急!】企業との面接について

    現在、宮崎在住で転職活動中です。 金曜日、福岡の会社2社から月曜に面接したいとの連絡がありました。 まずA社から17時ごろ連絡があったのですが、 指定の時間では物理的に無理だったため、 時間変更のお願いをしました。すると、「また調整して連絡する」と言われました。 その2時間後にB社から連絡があり、こちらはその場で時間調整ができたため、A社からの返事は来ていませんでしたが10時から、ということでお願いしました。 まだA社からの連絡は来ておらず、しかも土日はお休みのため、電話をしてもつながりません。 連絡がくるとすれば面接予定日当日だと思うのですが、もしもA社の面接がB社の時間と重なった場合、A社に2回目の時間変更を申し出てよいのでしょうか? それとも縁がなかったとあきらめ、辞退するべきでしょうか。 ※日程をかえた場合、仕事の都合もあり次に福岡に行けるのは1週間後です。   しかし、A社の方はかなり急いでいるようだったので、その日時では厳しいのではと思っています。 ※両社同じくらい魅力があるのですが、どちらかというとB社に気持ちが傾いています。 みなさま、ご意見・アドバイスをお願いします!

  • 面接が被ってしまいました。変更はできない=辞退せざるをえないのでしょうか?

    就活中の学生です。A社とB社の面接が被ってしまいました。変更はできない=辞退せざるをえないのでしょうか?また、メールにて問いあわせる際、どのような文面が良いでしょうか? 長文失礼します。 非常に悩んでいます。 先日、A社に出した書類が通過し、来週面接に来るようメールが来ました。 A社は飛行機でないと行けない場所なので、本日宿と飛行機の手続きまでしたのですが、今日の夕方にB社から面接のメールが来ました。 この時点でかなり迷ったのですが、A社は自分にとってはまさか書類が通るとは思ってもいなかった所で、このあとに面接が3回以上あるようなのです。B社は、今中間地点で、規模や距離的にも、自分にとって現実的なのはこちらです。 ですので、飛行機と宿をキャンセルしました。 はじめは、B社に面接日の変更を申し入れようと思ったのですが、この行為自体印象が悪いそうなので、できれば現実的なB社には・・・と悩んでいます。本当はA社に入れたら歓喜なのですが、倍率や規模を考えると難関です。。 そこで泣く泣くA社に連絡をしようと思うのですが A社から『確認したらメール返信して下さい。時間は変更できません。辞退または欠席の場合は連絡して下さい』とあるのですが、辞退または欠席、というのは辞退ではなくとも欠席ができるのでしょうか? また確認のメールを送る際にあわせて、面接日には行けない旨を伝えたいのですが、「辞退させて頂きたいです」と言うしかないのでしょうか…? A社には ・メールを確認したこと ・急遽都合により面接に行けなくなったこと ←これは正直に言わないほうが良いですよね? でも学業だとなんでもっと早く言わないんだ、ってなるし… ・辞退でなく欠席、ということが可能であるのか…?汗(一般的にはやはり有り得ないですよね…) ということをメールで綴りたいのですが、どのようにして書けばよろしいですか? たぶんこの質問文のように長文になってしまいそうなので、困っています。。 わかりにくくてすみません。よろしくお願いします。

  • 面接を当日キャンセル

    派遣会社に登録しています。 今、数ヶ月後に契約社員になる予定の紹介予定派遣の面接に明日伺う予定です。 ただ、これまでとてもやるきではあったのですが友人に聞いたりネットで調べてこの業種の仕事は自分に向いていないと感じ、とても勝手なお話なのは重々承知なのですが辞退したいと思います。 まだ入社が決まっているわけではないので当日に辞退はコーディネーターさんにも企業にもとてもご迷惑をおかけしてしまうし、面接だけ行ってからお断りしようかと思っているのですが…でも辞退するつもりで面接を受けてお断りする事ももっとご迷惑なのかなと… この場合、辞退をお伝えするタイミングは面接前の当日と面接後とどちらがいいでしょうか。

  • 面接日時の変更理由を、面接で聞かれたのですが

    今日面接に行ってきました。本当はGW前の予定だったんですが、都合が悪くなりGW明けに変更してもらいました。勿論、事前に連絡して了解済みです。 連絡した際は特に具体的な理由は言いませんでした。 そこまで言わなくても良いと思ったので。 都合が悪くなったので、日時の変更をできませんか?程度に連絡した感じです。 それで今日面接に行って、最初に面接官から 「本来なら面接はGW前の○月○日の予定だったんですが、その日が都合が悪くなったって、今日に変更されたのは、どんな理由からなのですか?」 といった感じで質問を受けました。 ちょっと僕はビックリしました。 そこまで詳しく聞くの!?と思いましたし。 連絡した時点で聞くならまだわかりますが。なんで、今この場で聞くの?といった感じでした。 でもこれってやっぱり普通なことなのかなと思いました。それは、会社や学校でも、遅刻や欠席などの時にはちゃんと理由を説明して、休んだりするから、 面接の日時の変更も、ちゃんとした理由を言わなければいけないのかなと思いました。 でも、正直なところ本当の理由って言いにくいです。なぜなら、他社の面接を優先したからです。 皆さんも、面接の日時の変更をした際に、当日面接に行き、日時の変更の理由を聞かれたりした方がいらっしゃいますか?  また、やはりちゃんとした理由を言うのが当然でしょうか?常識的なことでしょうか? 僕は正直、面接の日時を変更したくらいで(都合が悪くなったとは連絡したが)そこまで詳しく言わなくてもいいと思っていました。甘かったのでしょうか? 皆さんの意見をお聞かせください。

  • 面接辞退について。

    面接辞退について。 木曜に一次面接予定の企業があります。 次の日に本命の企業の面接があるのでそちらの方に力を入れて対策をしたい 志望している業界の範囲ではあるが、印象がイマイチに感じる 以上の理由から辞退をしようと考えています。 皆さんならどうされますか?今の時期少しでも手持ちを増やしておきたい気持ちがあるのですが、そこまで志望度が高くないこともあり、次の日の本命への対策の時間を増やした方が良いのかと考えています。 あくまで保険に過ぎない企業で有り、それほど働きたいと思える企業ではありません。また面接の練習も何度もしてきているので、それほど必要としていません。 関東の企業で関西から行くので当日はそれほど対策を練れる余裕はないと思います。 就職活動された皆様は一度は経験されたことだと思います。皆さんはどう考えますか? よろしくお願いします。

  • 最終面接を辞退したいのですが・・・

    今度ある会社(A社)の最終面接を受けることになりました。しかし、A社にはもともとやりたいことと違うかも・・・という気持ちも抱いていました。そして、昨日違う業界の会社の選考で落ちてしまったのですが、逆にどうしてもその業界が諦められなくなってしまい、A社の最終が仮に通っても行きたいと思えなくなってしまいました><A社には電話でどうしても諦められない業界がある旨を説明して、最終面接を辞退したいと言って良いのでしょうか…?? ただ、、、 (1)面接で「御社&この業界が第一志望です!!」と言った直後である (2)A社には大学のOBが複数いて、就職課の人とA社の人事に繋がりがあり、選考辞退or内定辞退したら大学の就職に響くのではないかという不安がかなりある(私は自由応募なので問題はないとは思うのですが…) ので、なかなか辞退の決断が出来ません。。最終面接が通る保証はないし、とりあえず面接受けるべきでしょうか?(もしまた第1志望か聞かれたら「迷ってる」と言おうかと…)でも聞かれない可能性もあるし、もしも内定が出たらすぐに研修が始まります。でも希望する他社の選考はこれから1次が始まるので、もし内定してから辞退するなら研修途中での辞退になります。そっちの方が気まずいですよね…??