ChLatour の回答履歴

３４才女性です。 現在派遣社員にて在職中で、事務職での正社員を希望しています。 就職活動の方法はどのようにしたらいいでしょうか？ 現在は、 ・求人誌やインターネットなどで募集を探しそれに応募 ・派遣会社数社に登録しているので紹介予定での仕事がないか問い合わせている という具合です。 非公開求人のサイトにも登録はしましたが今のところ求人はないとの回答がきています。 知人をたよって、とかいう人脈もありません。 何かいい方法があれば教えてください。

今年３６歳になるのですが、現在、外資系英文経理で就職活動中です。派遣社員と正社員（ＴＴＰ）で迷ってます。 経理経験としては、 日系契約社員で経理を３年（ＡＲ、決算部分的にあり）、外資系で英文財務業務２年です。 ◇派遣社員を選んだ場合 ・メリット 　決算等を含んだ仕事を選んで、経理経験を広げることができる。 　　　　　　　　　　　　　→のちに正社員として転職しやすい？ ・デメリット 　非正社員歴が伸びる。３６歳を超えてしまい、正社員のポジションは 　なくなってしまうか？ ◇正社員を選んだ場合 ・メリット 　正社員歴をつくれる。生活が安定する。経済的に余裕がでる。 ・デメリット 　これから売掛金等のポジションを２－３年やるとすると、 　きちんとした決算経験等がないままできないまま４０歳に 　なってしまう。　　→またスキルアップの為、転職したくなる。 　 一番良いのは、スキルアップできる正社員の環境なのですが、 なかなか見つかりません。 紹介会社からは、「年齢に見合ったスキルがない」といわれます。 それを打破するにはどうしたらいいでしょうか？ 派遣社員でも決算経験等を身に着けておいた方がいいでしょうか？、それとも、正社員歴を作っておいた方がいいでしょうか。 経理職に就かれている方など、ご意見をどうぞ宜しくお願いします！

転職して心から良かった！！という成功体験を聞かせて下さい。 派遣社員で正社員に今転職活動中なので、励みにさせていただきたいです。

３０女ですが転職しました。ですが失敗したと思っています。スキルチェンジ成功でやってみたかった仕事に就けたのはいいのですが、職場のメンバー。雰囲気。研修があるといっていたけどない。未経験でもちゃんと教えますというけど、こちらが丁寧にお願いしても適当な教え方、勤めてから人事が切羽詰まっていたことを知った。正社員なんだけど派遣と思われているという部分などにすごく不安や抵抗を感じます。一日も早くみんなとなじみたいと思いますが無駄な残業が多いようです。退職して一ヶ月経たないうちに転職先を決めてしまいましたがもっとよく考え直したいとおもっています。ですがこの考えと、我慢して一年でも勤めスキルをみにつけるのと、どちらが次に転職しやすいのでしょうか。年齢も年齢ですのであまりいいたくないのですが切羽詰まっております。どなたかいいアドバイスいただければと思います。お願い致します。

現在33歳、派遣社員として4年働いていた会社を退職し、現在生活のため派遣をしながら転職活動をしています。 転職活動では書類選考突破率は高いのですが、面接でいつも落ちてしまいます。原因は把握しており、志望動機がないのに応募していたことと残業が100時間など過酷な労働環境を聞くと顔が凍ってしまったりするからです。 先日も第一希望の企業の面接に落ちてしまいました。 生活の事もあり、来週から長期派遣で働きながら、転職活動を続けることにしました。その派遣先は、誰もが知る外資系の大企業であることから、周りからは「キャリアアップになる」などと言われ、私自身はこの年齢にして、また派遣社員で、今後の転職活動に不利になるのでは？と不安でたまりません。逆に、ここでしか出来ない仕事を取得して、よりよい転職活動を目指そう！と前向きに捉えている自分もいて、心中複雑です。 正直、我が事ながら派遣社員はもう嫌で仕方がありません。 責任感の軽さや、評価制度などがないなど、仕事に対して一生懸命働いても返ってくるものが少ないと感じているからです。 今まで一貫して同職種のため職種よりも、”派遣”という雇用形態に不安があります。早く派遣を抜け出したいのですが、転職を焦って失敗するのはさらにループだと思っています。 やはり、年齢的に早く正社員として転職したほうがよいでしょうか？ 助言いただければ幸いです。宜しくお願いします。

いつもアドバイスを参考にさせて頂いています。現在、パートとして勤務しているのですが、今後のことを（正社員も含め）考え経理事務を究めようと思い、日商簿記3級を取得し（現在はパートをしながら日商簿記2級の勉強をしたり、経理について書かれた本を読んだりしています。）派遣で経理の経験も積んでいきたいと思っています。ただ経理は20代前半の頃、経理の補助を1年間（まだ会計ソフトを使用していませんでした。建設業界だったので銀行帳や売掛帳、得意先元帳の記帳、銀行への通帳記帳、入金伝票の作成でした。）しかないのと派遣では信販会社に契約社員として1年間（申込書受付、審査業務など）銀行では事務センターで勤務（通帳作成、新規顧客の入力、照会業務）だったのであまり経験が有りません。PCはMOSマスターのみです。現在のパート先でも経理を経験したいのですが、先輩の経理担当の社員からは教えてもらえず、（長く経理の補助をしている社員には教えているのですが）自分で動き出そうと思いました。ただ独身で37歳という年齢がすごく私自身ネックになっているので、紹介していただけるかどうかわかりません。何か経理事務に就く方法があればアドバイス頂きたいのですが・・・よろしくお願いします。

30代後半（子供は手が離れました）の派遣で働いている者です 私の考えが間違っているかご意見をいただきたいです 私は年齢のせいもあり、正社員になりたくて少々焦っています １年半で３つも派遣先を変えてもらいました 紹介予定ではなかったのですが「社員になりませんか」とどの派遣先も言ってくださいました その会社を辞めたいほど嫌なわけではないのですが、「正社員」となるとちょっと違うかな？と感じてしまうと（この年齢ですから）早急に次を探したいのです。 今度の派遣先も辞めるほど嫌ではないけど、定年までいるほど好きにもなれない感じです 短期間で決められる事でもないでしょうが「派遣」という働き方を、「自分と合う会社探し」と考えることをどう思われますか？ 仕事を教えてくださった社員さんには本当に迷惑な話ですが、自分も大事なんです 仕事は「楽しくないもの」とは思いたくないです 皆さんのご意見を聞かせてください よろしくお願いします

初めまして。現在２８歳です。よろしくお願いします。 経理経験６年、日商簿記２級、全経簿記１級、社労士などを取得。 この度上場企業の子会社（資本金約３００億）の経理職としての採用が決まりました。（関連会社へ出向して経理を行う） 前職では中小企業の経理で、仕事の内容は現預金管理・各種支払（手形・振込）・勘定奉行での仕訳作成・資金繰・売掛買掛管理・決算補助（税理士事務所へ本決算は依頼）などを担当していました。 今度、入社する予定の会社は、上場企業の子会社という事で 連結決算関係や税務申告業務、予算関係の資料など、未経験の分野もあります。 学歴不問。経理経験３年以上。簿記２級以上、４５歳以下という条件での募集だったので、応募したら内定になりました。 そこで質問・不安な点ですが、 ・私みたいな本決算もメインでも経験したことのないのに、なぜ内定を　貰えたのでしょうか？ ・簿記２級の知識で連結や納税関係の業務は出来るのでしょうか？ ・スーパーストリームというソフトを使うのですが、 どのようなソフトなのでしょうか？（これも未経験） 神経質な性格の為、入社前から不安になっています。 面接の時には、決算業務補助までしか担当したことはありませんと伝えてはありますが、是非、未経験の分野にも挑戦したい！と希望も伝えました。 長文になってしまいましたが、皆様の意見を伺えればと思っています。 よろしくお願いいたします。

ある求人で応募資格に決算の経験必須とあるのですが、決算の経験とはどのような内容をさすのでしょうか。 また月次決算の内容も教えてもらえないでしょうか。毎月試算表を出す事を言うのでしょうか。

最近、転職しましたが、年収320万円くらいしか見込めません。 この時期に、転職して年収400万円とか稼げる人はどこが違うのでしょうか？ 普通に考えれば、転職して400万円や500万円を望むのは不思議ではないかと思います。 不動産業界で、経験がただ単に5年間従事しているくらいでは難しいですかね。ご意見ください。

32歳（独身）の姉が転職の事でとても悩んでいるので代わりに私が相談をさせていただきます。結婚はせず、独りで生きると決めている女性です。年齢的に最後の転職にし、一生の仕事にしたいとの事です。 ２社採用が決まったのですが、職種が違いすぎるのです。 航空系旅行会社とアロマセラピーサロンでのマッサージ業務（リラクゼーションサロンでのセラピスト）です。 旅行会社の経験はありますが、マッサージの方は未経験です。 セラピストに憧れているらしいのですが32歳からスタートしても体力がついていくか不安なようです。（一応アロマセラピーのスクールは卒業してます。） 以前勤めていた旅行会社はとても過酷だったらしく、二度とこの業界は入らない！と言っていたのに、なぜかまた選んでしまったらしいです。 どちらの業界も年齢的に（特に女性）最後のチャンスかもしれない為、失敗を恐れています。 私は航空系旅行会社に入社できるチャンスを逃すのはもったいないと思うのですが・・。 憧れの仕事に就くか、経験のある仕事に就くか・・・。 皆様のアドバイスを宜しくお願いします。

経理の仕事をやっている40代です。 グループでやっているわけではなく、一人で伝票起票から入力、月次報告等を仕上げています。 最近、自分の方向性が、人とのコミュニケーションを求めていることに気付きました。 経理は黙々と仕事をするようなイメージがありますが、もっと他部署とコミュニケーションできる経理を目指したいと思っています。 それゆえ、あまり経理に向いていないのではないか、そしてルーチンワークが飽きてきているのかと感じます。 簿記一級を取得し、税理士講座にも通っていますが、何か充実感が少ないのは、会社のせいでしょうか。 会社の経理で働いている方で、コミュニケーションを必要と感じて仕事をされている方や、その他にもアドバイスがありましたら宜しくお願いいたします。

経理・財務の仕事を８年続けてきましたが、転職することにしました。 アピールできる程の資格は持っていませんが、基本的な業務から月次処理や決算に至るまで、ある程度の仕事は任されています。 辞める大きな理由としては、今の会社では収入が少なく（短大卒、一般職、８年目で手取り１５万未満、妥当なのでしょうか…）、女性が長く働き続ける環境ではない（３０代～はおばさんとか、結婚＝寿退社という空気が根強く残っている）と感じたからです。 転職先でも経理や一般事務の仕事をしたいと思っています。 しかし何から始めたら良いのかよく分からずにいます。 正社員を希望してはいますが、紹介予定派遣や契約社員というのも選択肢に入れないと見つからないのかもしれないと考えていますが、皆さんはどのように転職活動を進めていかれたのでしょうか。（漠然とした質問で申し訳ありません） 転職サイトを見ていると、Web登録後に無料相談というのがありますが、どのようなものでしょうか、皆さん利用していらっしゃるものなのですか？ 細かいことですが、服装も就職活動のような格好とは違うような気もしますが、例えば、派遣会社などに相談に行く時、実際に会社を訪問する時、どのような服装で行きましたか？ 今の会社は中途採用はしていませんし、参考になる例がなく、おかしな質問ばかりですが、よろしくお願い致します。

転職を考えている30歳の女性です。 リクルートエージェントなどの人材紹介会社を利用しようかと思うのですが、職歴についてどう書こうか悩んでいます。 というのは恥ずかしい事ですが、高校を卒業してから25歳まで短期間のバイトか無職を繰り返してきました。 これではダメだと思い、職業訓練校に通い簿記2級を取得し、現在の会社で経理事務を5年しています。 こんな経歴の私でも大手の人材紹介会社は紹介してくれるのでしょうか。

はじめまして。23歳の女性です。 先月、勤めたばかりの会社を営業所の廃止のため会社都合で退職しました。 念願の事務職で、本当に残念でした。 前職での経験で経理や総務人事の仕事に凄く就きたいと思いました。 ですが経験したものは経理は小口現金のみ、 総務人事関係は補助的なものです。 転職となると、経理・人事総務の未経験採用は本当に少なく、 やはり専門的な事務は浅い経験だと無理なのかと思いましたが、 諦めたくはありません。 今は独学で簿記や社会保険事務の勉強をしています。 仕事をしていない日々が本当に辛いです。 アルバイトやパートだと、未経験でもＯＫな、 「総務補助」や「経理補助」の募集をよく見かけます。 まずはそういう所で経験を積む方が良いでしょうか？ 年齢ももうすぐ24歳なので、 そろそろ未経験では通用しなくなる頃だと思っています。 派遣会社に登録しましたが、 やはり前職でウェイトが大きかった 契約書作成や受発注業務の紹介案件が多いです。 (ほぼ3ヶ月以内更新無しの仕事です) 一日でも早く仕事をしたかったら、 業務内容や雇用形態・雇用期間はこだわらずに 紹介を受けるべきかとも思います。 まとまりの無い文章で申し訳ありませんが、 お時間がある時にお答え頂けたら幸いです。

初めて質問をしてみます、至らない部分があったらごめんなさい。 夫の転職について、ご意見いただけたら嬉しいなと質問してみました。 私、一人では、考えも行き詰まってしまっています。 夫　28歳（もうすぐ29歳になります）現在は販売業です。 仕事は平日休み、出社時間8時か11時、だいたいの帰宅時間は11時すぎです。 一応管理職ですが、給料は月24万程度。 この額に不満は特にありませんが、子供がいますので近い未来を考えると 土日が休みの仕事を探したほうがいいのでは？と言うことで転職予定です。 会社には8月末で退社と伝えてあります（まだ会社とは話し合いの途中らしいですが） ただ、今になって、私が多少の不安を覚えています。 （失礼かもしれないけど）特に何ができる！というのがない夫。 資格も全くありませんし、とてもマイペースでのほほんとしています。 でも、今の仕事を辞めなければ、新しい仕事とも出会えないと思います。 当面の生活は私が仕事をしていますので、なんとかなると思います。 私は自宅でデザインの仕事をしていて、給料は平均して月30万くらいです。 転職の是非、ご意見よろしくお願いします！

事務職希望、女性です。３０を過ぎました。今度の誕生日で１になってしまいます。 去年にあせって、がくっと２０代すぎると求人が減るので、急いで就職活動をして、正社員になりましたが、試用期間できられました。 人間関係があまりいいところじゃなかったので、うまく仲良くなれなかったのが原因（社風にあわない）といわれました。 これまで契約社員で七年一般事務。後四年、電話関係の仕事をしました（主に受信）これは派遣から契約社員です。ワードとエクセルのオフィスエキスパート、簿記三級、日商パソコン検定２級をもってます。 そろそろ落ち着かないとやばい年齢だと思い、スキルアップのために資格をとりにいったり、無料求人のサイトに応募（複数）してハローワークにもいったりして、３０社ほど受けましたが、全て落ちました。 書類選考は通りますが、面接で落とされます。 派遣でも就業考えましたが、やっぱり派遣いきながら正社員って難しいですかね（探すの でも前みたいに１０人くらいしかいない少人数の会社とか、むいてないみたいです…。だから人数が多いところの営業補助とか電話関係の正社員とか探してます。贅沢なんでしょうか？３０過ぎた女がそんな条件つけて求人活動するのが。 前職が短すぎるのが原因でしょうか（嘘もつけないので…辞めた理由とかもいってますが） とりあえず無料の就職相談とかで、面接に落とされる理由とか分析してもらったり、ビジネスマナー研修とかうけたりしてます。 今求人も少ないんですが。１０月に１になるのでなんとかそれまでにみつけたいんですが…。 前にでも焦って就職探してどうも会わないところだと思いつつも、いってしまったのが、いけないと思ったので、ある程度あいそうな所で探してるんですが。今スキルアップを図り、スクールに通ったり、事務系の短期のアルバイトとかしてます。 やっぱり派遣とかで探した方がいいんでしょうか？ 　

５月からある会社で紹介予定派遣（以下紹予派）ということで働いてきました。 私としては大変働き甲斐のある会社で、是非正社員としての雇用を お願いしたい、と派遣会社の担当者には伝えてありました。 が、結果は派遣期間での打ち切りとなりました。 ここからが質問なのですが、この会社はホームページ上でも普通に求人を 行っていて、もしも私が今の派遣会社を「もう探して頂かなくて結構です」 と断り、個人として現派遣先の会社に応募したらどうなるのでしょうか？ 契約上、今の派遣先の社長が派遣社員に対して個人契約を持ちかけてはいけないことは知っているのですが、その派遣会社を使い続けるか否かは、 今の時点では私に選択の権利がありますよね。 なので実際問題として、紹予派後の個人契約について、どこまでが 許されていて、どこまでがルール違反になるのか、お詳しい方が いらっしゃいましたら、どうかご教授下さい。 例えば、今の派遣会社の担当者に打ち明ければいいのか、打ち明けずに 数ヶ月は派遣で別の所で働いてからその派遣会社を使うのを止めて、 内緒で今の派遣先に個人契約を頼みに行くのがいいのかなど、具体的な 対応策をご提案戴ければ幸いです。 どちらにしても今週中には派遣会社の担当もしくは今の派遣先の社長に自分の希望を伝えて動き始めたいと思っています。 どうか宜しくお願い致します。

紹介予定派遣と一般派遣(登録型派遣)の違いはわかるのですが、 この制度を使った事のある方、実際のところ、どういう感じでしたか。 派遣期間の間は、試用期間みたいなもので、最大６ヶ月の派遣後正社員(or契約社員)、 最初の派遣先との面談の時点で、社員になる可能性のない場合は派遣としての採用もない、と聞いた事がありますが、 他に、体験者としてデメリットややりにくかった事などありますか。 たとえば、一般派遣と違い新たに派遣先提出用の履歴書や職歴書が必要なのか、 派遣元から派遣先へプロフィールを提出する内容は一般派遣とは違う内容なのか、 社員になった時、派遣期間とは違って(条件面以外で)気持ちの面等で、普通に自分で直接応募して採用になった時との違いを感じた事、 社員になれなかった時、派遣会社との関係に変わりなかったか(縁が切れたとか)、 などなどです。 病院の経理の紹介予定派遣を見つけたのですが、 病院の経理と他の経理との相違点がイマイチつかめない事と(多少病院の経理はした事がありますが短期間だったので…)、 紹介予定派遣を使った事がないので、 経験者の方、病院にお勤めの方など、感想を聞かせて頂ければと思います。

28歳の男です。 都合により仕事を突然やめる（やめさせられた？）ことになりました。 しかし、家庭の都合で収入に穴をあけられません。 仕事をやめた日に即行派遣会社に登録に行きました。 以前、登録していたところで数年前他の派遣会社にいくのを嘘をついて学業を行うからという理由ら辞めた（数ヵ月後謝罪しました）にも関わらず、暖かく迎えてくれました。 それはさておき、本当なら正社員になりたいのです。でも、「収入に穴をあけられない」ことを考えると契約社員で収入だけでも確保したいのです。でも生半可な気持ちで派遣会社を駆け込み寺にみたいに使ってしまって断りづらい気がします。 28歳の発言には思えないかもしれませんが、アドバイスお願いいたします。