Suee-san の回答履歴

質問したいことがあります。 出来れば添削していただければ、と思います。 来週模擬面接で1分間程度の自己ＰＲをしなければなりません。 主に自分の長所などを言うつもりです。 ですが文章がうまく構成できません。 見てもらえれば幸いです。 【私の長所は周囲に溶け込むことが上手く、協調性があることです。 特に部活やアルバイト、委員会活動などで周囲との「和」を大切に することを心がけてきました。 何か意見が食い違ったときには相手の言い分も理解し、 なるべく円滑に物事を進める努力をしました。 そのことにより今まで友人と大きな喧嘩をしたり、 話がまとまらなくて言い争いになったことも 特にありませんでした・・・・・・】 ↑この続きがうまくかけません。 良い終わり方がありましたらお願い致します。 変なところがありましたらどんどん直してください。

30代女です。 私は自分の人生に満足しているのですが、周りには苦労してるとか、損な人生だと言われ、何でそんなにネガティブに考えるの？本人は楽しんでるのに・・と思ってきました。苦労することで成長できると思うし、もっとポジティブに考えればいいのにと・・ でも、普段の小さなことに対して私はかなりネガティブ思考です。ネガティブというより、自分の行動によっておこるかもしれない事態への対策を考えてしまうのです。そうすれば、その事態が起こったときに対する策があわてずできるからです。でも時々、その策とネガティブ思考が一緒になってしまい、自分に疲れています。 ポジティブに考えようとしても、なんか馬鹿らしくなって、現実的な策をまた考えてしまいます。折角の満足していたこれまでの時間も、そういえば損してるのかもとちょっと思うようになってしまい、寂しく思っています。 ネガティブ思考にとらわれないために、みなさんは、どうしていますか？

現在39歳、今年で40歳（既婚、子供なし）の男です。 現職は小売業で食品の製造・販売をしていますが、今の就業環境に不安を抱き転職（独立）を考えています。就業時間が毎日15～16時間でそのほとんどが「サビ残」。休憩もろくにとれず、一日のほとんどが立ち仕事です。昨今の流れで経費削減の為、人員不足を自身で補わなければならず一人３役・４役は当たり前。優秀な人材はどんどん辞めていき、残っているのは理解しがたい仕事しかしてもらえないメンバーばかり・・ 気が休まる時がありません。自身も「神経症」を患ってた為、会社に環境の変更を申請を半年前にして、現在の環境になっています。会社にももう期待できません。（一応、大手なのですが） 転職（独立）活動中ですが、やはりなにかと不安です。 年齢的に部分、収入でのデメリットは覚悟しています。 よきアドバイスなどあればよろしくお願いします。 （ちなみに妻は転職には賛成してくれてます。感謝！）

　現在就職活動中の新大学４年生です。題名の通りエントリーシートの段階でほとんど落ちてしまっています。大学時代は英語に力を入れており、できればそれを活かせる仕事につきたいと思っていますが、エントリーシートの段階で落とされるため、かなり自信を失くし始めています。学生時代海外留学なしでなんとか英検１級とＴＯＥＩＣ約９００点取り、バイトもほぼ毎日し、学業と両立させてきた点などもＰＲで書いています。学校の先生に相談すると、「最初からそういった資格を持っていると海外に行きたい同期と切磋琢磨できず、同期のやる気をなくさせるかも、それが原因かも」といわれました。もしそうであれば資格を書かないようにしようと思うのですがやはり学生時代に一番力を入れ、成果を出したことを書かないのは自分にとってつらいものがあります。現在志望している業界はメーカーで、今のところ国際営業は毎年、１、２人ぐらいしか取らない企業にエントリーしてきました。なお私の大学は有名校ではありません。同じような経験をされた方、人事の方アドバイスをお願いします。

43歳で、会社で経理の仕事をしている男です。 今の会社（公益法人）には10年前に入社しました。 会社の経営状態が悪化し、3年前にリストラが行われましたが、それに伴い、個々の業務負担が増えて、社内の人間関係も悪くなりました。 最近、直属の上司とも上手くいかない日々が続いています。 以前から転職したい気持ちがあり、求人情報誌等を見たりしていますが、あまり積極的に行動できません。 その理由として、自分のスキルが外で通じるかどうか、また新しい職場への不安があります。 一時、自分の経理の幅を広げる目的で、税理士受験講座に通ったこともあります。 自分の可能性を広げるため、転職するモチベーションを高めて、積極的に転職活動するにはどういう心構えが必要か、アドバイスをいただければと思っています。

契約するまではあの手この手ときめ細かいサービス をうたい文句にしていたのに、いざ情報システムを 導入したらソフトの不具合は修正しない、契約書は適当、 請求書さえ送ってこないという不手際で困っています。 一応、大手の企業に勤めていますので会計年度内に当年度 の支払いを済ませておかないと支払うこともできなくなり、 大きなトラブルになることは目に見えています。 私がそのシステムの担当者なのですが、契約満了を持って 契約が無事終了したという調書を作成しなければなりません。 このまま私が調書を作成すると、契約の内容（信義誠実 に契約を履行した）を認めることになり非常に不愉快です。 このまま調書を作らず話を大きくするのも大人げないと 思いますので、システムの会社にどうすれば誠実に業務を 遂行させることができるのか考えています。 お知恵をお貸し下さい。

集団面接の練習などで周りの人に言われたことなのですが、 自己ＰＲを言っている時など、目が上を向いていたりして思い出しながら言ってるみたいに見えたと言われました。自分ではそんな気はないのですが、無意識にそうしているのかぁと思ってしまいました。 面接ではある程度こんなことを言おうとポイントをいくつか考えておくといいと言われたのですが、そうしたら考えている間に沈黙をつくってしまいそうです。前日お風呂で一人で言ってみたりしているのですが、言う練習はしない方がいいのでしょうか？本番でまたそれを思い出しているように思われるんじゃないかと不安です。どなたかアドバイスお願いします。

初めまして。 大学進学に伴い、原付を購入しようかと思っているのですが、 カバンとかはどうすればよいのか気になったので質問させて頂きます。 スクータータイプの原付ならメットインケース等に入ればそれでよいと思うのですが、 私はマニュアル車の方を買いたいと考えています。 それで、手提げ系のカバンを持つにはどうすれば良いのでしょうか？ やはりリュックじゃないと無理なのでしょうか？ 「ハンドルの所に掛けておけばいい」とか人に言われるのですが、それって危ないですよね？ それほど飛ばすわけではないのですが、やはり邪魔ですよね。。 それとも荷台？をつけるべきなのでしょうか・・。 みなさんはどうしているのでしょうか？ よろしくお願い致します。

お世話になります。NintendoDSをお持ちの方で、「脳を鍛える大人のＤＳトレーニング」をやったことのある方にお尋ねします。本日NinrendoDSとソフト「脳を鍛える大人のＤＳトレーニング」を購入し、早速やってみましたが、色彩識別で黄色の音だけなかなか機械が認識してくれません。他の色（黒・青・赤）の音は問題なく識別されるのですが、黄色だけ声のトーンを変えたり、言葉の速度を変えたりしても、「もう一回」が繰り返し表示されます。私の発音に問題があるのでしょうか？それとも機械の故障でしょうか？同様の経験をされて、問題解決された方がいらしたら、何卒ご教示お願いいたします。m(__)m

うちの塾(５校舎以内の小さい塾)の経営者が、 「5教科だけを熱血で教える塾はもう終わりだ」 などと言いはじめ、今はやりの脳力トレーニングなどを パソコンを使ってはじめました。 ほとんど黒板も使わなくなりました。 その後、ここ2年間くらい5教科合計が３００点を切るよう な子ばかりが集まる塾になってきました。 しかし、全生徒数は、もはや全校舎で１００人もいませ ん。 合計が３００点以下の子の申し込みは毎年少しあります。 あと、大手塾と曜日が合わない子がこちらに流れてくる という状態になっています。 ５教科だけを熱血に教えている塾は終わったと思います か？(大手は別として) 大手塾に頭のイイ子を取られているだけだと思われますか？ 熱血小規模塾は大手と対抗塾になってしまって、 ダメなのでしょうか？ それ以外のところに問題はあるのでしょうか。

私は現在、パートで事務をしてまだ半年の３０代前半女性です。 海外メールを始めてから英語がとても楽しくなり、今後のことも考えて（手に職がないもので）、英語に関わるお仕事ができないかとこの年で 思うようになりました。今からでも目指せるものはあるでしょうか？ とりあえずNHkの講座を聞いて勉強しようと思っているのですが。 お恥ずかしい質問ですが、お答えいただければうれしいです。

Ａ4サイズ100ページの原稿を５冊分プリントしたいと思います ５枚毎にページを繰り上げる方法があれば教えて下さい

ちかぢか退職を考えています。 表向きの退職理由としては体調の悪化により、実家に戻って療養する、ということで辞めようと思っているのですが、実際には実家に戻らず、転職先を探すつもりでいます。 現在は会社の寮に入っているのですが、退社に際して何らかの形で会社に転居先を知らせる必要はあるのでしょうか？

どなたかご指導下さい。 今年の４月より、勤務先の製造工場で管理スタッフとして異動することになりました。 製造品種は月約10～20種で数量は計50～100台程度の多品種少量の中小工場ですが、現在ほぼ受注生産状態といえば聞こえは良いのですが、実際は営業からの出荷指定日に煽られて日々の流れで製造しているだけで全くの無管理状態です。そこで最低減、製造工場として管理しなくてはいけない項目については”見える化”による管理を実施したいと考えているのですが、管理項目は多々ありどこから絞って”見える化”をスタートすれば良いかわかりません。 出来れば生産管理に従事されている方おららましたらご指導頂きたい次第です。 宜しくお願い致します。

初歩的な質問なんですが、教えてください！！ [ ] Jack and Mike get along with each other? という文章ですが、[]に入る選択肢はare,is,do,doesです。 私はてっきり、Jack and Mike となっているので、Doesが入るのだと思ってました。 例えば、be動詞の文章だと、 Jack and Mike are good friends.　となると思うんです。 私の中では、areの場合Doesで、isの場合Doだと思っていました。 違うのでしょうか。根本的に間違っていたのかなぁ。 説明文にも、Jack and MikeはTheyに置き換えられる・・・と書いて あったので、Theyの場合は、areとつきますよね？ なので、Doesになると思ったんですが・・・。わからなくなってしまって。 どうか分かりやすく教えてください！！（＞＜） お願いします！！！

I have never heard of ○ but if you know where it is we should go. I cannot find △ in my book but if you know where we can go. 上の文はit isがあって下の分はit is が無いのには理由があるんですか？上と下ではさらにshouldとcanで、ちがってるんですが、it isとこれは関係ないですよね？ 上はそこに行こっか 下は行こう こんな感じだと思いますが・・・ お願いします

こんばんわ！ 私事ですが、英文法が苦手で、英語学習が思うように進んでおりません。 中学レベルの英文法から学べる、シンプルな英文法の参考書を知っている方、教えていただければ幸いです。 高校生向けや一般向けの書籍をいくつか読んでみましたが、説明が長く、かえって混乱してしまっている次第です。 もし、英文法の参考書に限らず、英文法が自然に身につくようなマテリアル（教材）がございましたら、それもご紹介いただきたいと思います。