america2028 の回答履歴

大阪のUSJユニバーサルスタジオジャパンは10連休の大型GWゴールデンウィーク期間は特別料金として大人1人8900円を徴収することを決めたそうです。 混雑するから値上げってお金持ちしか利用できないようにするのはフェアじゃない気がします。 全て金持ちが優遇される。貧乏人は来るな。遊ぶな。 この流れってどうなんでしょう？

　新しい職場で1～2か月で仕事覚えない、仕事忘れると言われまして、認知症の検査を病院で調べてもらえとさせられました。結果、何ら異常ありませんでした。これは著しい名誉棄損では？会社に賠償させられないでしょうか？病院代は自費でした。 　要は気にいらないから、いやがらせして仕事やめさたかっただけです。介護関係の仕事でした。既に辞めてます。

自分：０勝２敗 友人A：８勝０敗　内定！！ 友人B：２勝０敗　内定！！ 自分と、内定を勝ち取った人とそこまで差異はないと自分で思っているのですが、 学歴的には自分が専門学校中退なのに対して、中堅大学を卒業されています。 また、日々の就労移行での取り組みもしっかりと自分で課題を決めとりくまれていました。 そこで、あまりにも自分の結果とその人の結果が違うので相談したこともあるのですが、 アウトプットしている自分に関する資料、自己PRとか自己分析とか課題の洗い出ししたものなのどは自分の作っているものもそれなりのものでその人も割としっかり作っているんだねと言っていました。 やはりキーになるのは咄嗟の受け答えや細かい気配り、細かい注意力などの 能力の気がしました。 自分の場合、適当に話を聴いてしまう部分があり、聞き方が態度に出てしまう場合があり、それは損をするよと指摘されたこともあり現在カイゼンに取り組んでいます。 そういう聞き方の部分でもう少ししっかりすれば良いかなぁと考えています。 傾聴のしかた、指示の受け方、集中力の維持の仕方など どうすれば高いパフォーマンスを維持できますか？ 意識の問題以外に、何か出来るコツ、取り組み方こういう方法がある、良いと思うなどありましたらよろしくお願いします。

50代男性です。 いろいろ税金に関する知識が必要となってきています。 （高齢の両親が無くなった場合、「知らないので他人任せ」では、しっくりしません。） 20年、SEとして勤務しましたが、うつ病となり退職 その後、４年間かかりましたが、日常生活を送れるほどに回復。 そこから現在、６年間コンビニでアルバイト。 自分の人生で最後のトライをしてみたいと思い、FPに目をつけました。 資格が取れれば、仕事は見つかるでしょうか？ ・・・オヤジの夢ですかね^^

タイトル通りです。 希望していた職種が求人募集していたので、応募したいのですが、添削お願いします。 『現在、カフェと併設にした、カウンセリングルームを出店するにあたり、料理と接客の両方の勉強をしたいと探していたところ、御社の求人を拝見して、私の希望とする職種に合うと思い、応募させていただきました。』 加筆訂正あったらお願いします。

正規雇用は恵まれすぎ？正規は非正規を搾取しているのは本当なのだろうか否か？ 社会カテゴリー皆さんの ご回答のほど、 お待ちしております。

わたしは22歳の新卒で働いています。 4年の時に進路に迷いすぎたことが原因で、就活に失敗しました。 卒業後就活をしてなんとか内定を得て働いております。その会社は、わたしの学んできたことややりたいことではありませんでしたが、既卒で受け入れてくれるところがそこだけでした。とてもいい会社で残業もありませんし、社会人としての基礎を学ぶことができます。 しかし、給料が手取り14.5万円ほどです。 家賃は5万円します。暮らしが困難です。家にテレビも無いですし、医療費も親から送ってもらって暮らしています。貯金はできません。 ボーナスが入るかと思いましたが、ボーナスは1年後からで、さらに全員もらえるわけではなくなったそうです。昇給もほぼありません。このままではダメかなと思っております。 実家ぐらしか既婚であれば、今の会社で申し分ありませんが、一人暮らしではとても大変です。 結婚できるいい人がいれば、と思いますが、そんな人もすぐには現れないです。 そこで転職を考えております。もしくは実家に戻って地元での就職です。 転職で考えている会社は、今の会社他業種は同じで、大学で学んだことも少し活かせて、給料はアップします。会社の雰囲気も好きです。今の会社よりベンチャーなので、会社の信頼性は劣ってはきます。 地元に戻るとしたら田舎ですのでいける会社も限られてきます。もしくは、転勤して実家から車で1.5時間ほどで通います。 本当はすぐに転職できたら良いのですが、それも難しいです。それに、入ってすぐの会社を辞めるのも失礼だと思います。それに今の会社だってお金の面を除けばとても良い会社です。 わたしの大学四年時の就活のできなさいたらなさに責任があります。 アドバイスいただければと思います。

絶対に自分の手は汚さない手段しか行わないことで有名な竹中平蔵、その竹中平蔵の政治活動を学区内で批判してた学生を東洋大学が問答無用で退学処分だそうです。 なんで東洋大学はあんなよくある具体名を挙げての批判程度で退学処分なのですかね？ お金の問題でしょうか？東洋大のメンツが潰れるからではないですよね？

私はトルコ人です。なぜ日本人は韓国と断交しようと必死なんですか？最近、徴用工の賠償判決や哨戒機の低空飛行の件のせいで「韓国と断交しないとならない」って思う日本人が増えたようなんですが、先に問題を提供した方は日本じゃないですか？ 最初から朝鮮を侵略して原住民の意思は聞かずに強制植民地化した方も日本でしたし、大勢の女性と青年たちを戦場に出征させた方も日本でしたし、低空飛行で近づいてきて置きながらまるで自分どもがレーダー照射されたように捏造した方も日本です。なので、韓国が日本に賠償を求めるのは極にも当たり前な措置です。なのに、日本政府と日本人たちは反省どころか日本最大の貿易パートナーである韓国に断交しようと口に出すなんて、呆れて言葉が出ませんね。年間来日する外国人観光客の数は約2500万人。その中で韓国人観光客の数は800万人。つまり、韓国人は全体来日観光客数の30％以上を占めているのです。万一、韓日が本当に断交すれば日本の観光産業は莫大な打撃を受ける筈です。それに、日本と韓国のは経済にとってもお互い協力関係にあるので断交したら困るようになるのは日本です。断交したら観光客も経済も全て崩れてしまいます。K-POPもSAMSUNGの立派な製品も美味しい韓国料理も見られなくなってしまいます。常識のある人なら断交という言葉は勝手に口に出さないでしょ。なんで日本人はこんなに断交しようと必死なんですか？訳を聞かせてください。

以前，私が若い頃働いていた，某職場に居た，私と歳の近い女子に，自分などが浪人していることを (￣^￣) ふふんっと はなにかけて 言われたり，私の話を，一方的に 否定したり，見下すように言われたりしたことなどがあり，驚いたのですが，又，以前，一度 見学や 話を聞きに行った 某結婚相談所（お見合い倶楽部的な会社など）の，私に 話をした女性（おばさん 主婦だそうです）が，浪人している方が 根性がある とか 家族全員が 医者の家系は 家柄がいいんですっっっ！！！！！と 突然，キレられたのですが，本当ですか？確かに，私を含め 私の家族は 誰も 浪人していないのですが ，結局 自分の受かった大学に行った感じですが，前述の，某職場で 自分などの 浪人していることなどの自慢や，はなにかけた感じの発言をしていた女子は，それほど 知名度のある大学などには，行っていたりしないようですので，なんだか少し 違和感を感じましたし，浪人するにも いろいろ お金が掛かるのではないでしょうか‥‥？ちなみに 前述の，私に 自分などの浪人話を はなにかけていた感じの女子は，大学卒業後は，ずっと アルバイトなどだったらしく，定職などに就いたり，特に 何か やりたいことなどもないように 思えたのですが，やはり 浪人している方が，根性があり，偉いのでしょうか？

試用期間中の給料が、求人票にのっていないのに、求人票よりも低いと言われました。ハローワークの求人ですが、内定の電話きた時に、面接では言われてなかった、給料の話で求人票にはのっていな いが、試用期間は18万になると言われました。試用期間後は、20万になると言われましたが、私は、試用期間で給料が本採用と違う会社の応募は、基本的には避けています。 ハローワークの求人には、20万～と書いてあるし、18万という金額はどこにも書いていないです。 少し前に、18万という給料、手取り14万で都内一人暮らしはやっていけないと思っていました。 だから、20万～の仕事を探していたのに、足元見られたかなと思いました。しかも、求人票には試用期間なしと書いてあり、それも応募の理由でしたが、面接で質問したら、試用期間は3か月あると言われました。のせるの間違えたと言われました。 しかし、3か月前にも同じ求人出ています。その時も、試用期間なしと書いてあります！しかも給料は17 万～20万でした。今回の求人票には、20万～25万と書いてあります。 ブラックな会社でしょうか？

出会い系サイト、出会いカフェはよく聞きますが、ハプニングバーの場を媒介として、売春、買春目的でやって来る者はいますか。 バーで交渉成立した男女が、そのままホテルへ行って売春といった感じで。 調べると、表向きハプニングバーでは、金銭的やり取りでの性行為、つまり売春は禁止していることが謳われてはいます。 会員になるには身分証も必要のようではあります。 私はハプニングバーには行った事はなく、全く興味もありませんが、訳あって実態を知りたいと思いまして。

風俗業界について 普通の会社では１ヶ月前に辞める際は申告して退職願を書いてやめますが １、風俗業界（ソープなど）は退職願書かずに口頭で申告したら即日辞めれるところが多いですか？ それとも普通の会社みたいに１ヶ月前に申告して辞めなければならないところが多いですか？ ２、少ししか勤めて無いが辞めるさいにグループ店などに菓子折りもってあいさつに行かないと非常識だと思われますよね？ ちなみに有名店で３ヶ月くらいしか働いてないので役職なし、引き継ぎする仕事も無しです。

安定している、非正社員が正社員よりも立場的には圧倒的に不利とする見識があるのは、十分に理解した上での質問ですが、 非正社員で暮らすってそんなに無責任でネガティブなことなのでしょうか？ 非正社員でも、人間的魅力や能力の面で尊敬できる方は山ほどいます。職業の例としては、予備校講師、専門学校の講師や大学の助教、中高の非常勤講師、職業がバイト店長、フリーランスのマスコミ関係者、あげたらキリがありません。 凄い方だと離島で自給自足の生活までしています。 安定した公務員や官僚、地位の高い仕事につく、有名大卒で上場企業のサラリーマンになる、などだけが価値観でレールからはみ出た人間は負け組、落ちこぼれという発想自体に狭さと息苦しさを感じます。満員電車に乗って通勤する大半の人は安定を絶対的地位や安心と取り違えて必要とされていない仕事を我慢して続けているのがひしひしと伝わってきます。

朝の情報番組「ZIP」、「めざましテレビ」などでGT-Rが一般道で280キロ以上出したという報道がありました。書類送検になるそうですが、罰金刑等の可能性について教えて下さい。 よろしくお願いします。

ハズキルーペを販売してる会社について ハズキルーペのcmがたくさん流れているし、cmに出ている芸能人も大物が多いですが １、大物芸能人とつながりがある会社なのですか？ ２、歴史、資本金、売上、営業利益はかなりあるのですか？ ３、言い方悪いですが老眼鏡のcmであそこまでお金をかけれる理由とかありますか？ 例えば違う事業で成功している会社だからなど

社会人一年目の女です。 憧れの航空業界に就職してみたものの ものすごくブラック企業で毎日耐えられません。 同期はほぼ全員辞め、残りは私とあと一人となりました。 毎日約12時間拘束され残業してもお金にはなっていません。月に8日休みがあると言われていましたが 実際のところ6日です。給料は手取り14万、生きていくのもやっとです。 辞めたい思いが募って10月に辞めさせていただきますと上司に伝えていました。(理由は体調不良) がしかし、自分的にも 新卒で勤めた会社を1年以内に辞めるのは 如何なものか、転職しても不利になると考え 10月で退社が決定していましたがやはり考え直した結果3月まで続けることにしますと伝えました。 (両親も辛くても１年は続けろというので) 上司はとても喜び感謝されました。 正直続けますとは言ったもののあと1ヶ月でさえ 続けるのが厳しいです。 一度言ったことを取り消すのは非常識なのは 重々承知ですが何かいい方法はないでしょうか？

21歳の女性で無職です。求人情報に合う仕事が少なく面接に行っても受からないこともあります。今まで、働いた仕事で女性が多く若い人は少なかったです。人にうわさされたり、試用期間が終わっても仕事ができない、新しい環境や人間関係に慣れないこと、ストレスで体調を崩すこと、悪口や私に仕事ができない人に文句を言う人などがいると仕事を辞めたくなります。そんな仕事の環境で我慢できませんでした。なぜ、皆できることが私だけできないのか私には分かりません。どうすれば仕事ができるのか分かりません。仕事に行きたくなくなります。1これから求人を選ぶときどうすれば良いのでしょうか？2私みたいな人は試用期間が14日か１ヶ月の方がいいのか、それとも3ヶ月の方が良いのですか？

二十歳の女子大２年生です。 朝、ちょっと早めに学校に行くとき、通期ラッシュの終わり？くらいでとても地下鉄が混雑する時があります。 釣り手に片手をかけて、もう片方でちょっと大きめの本を読んでいる人が前にきて・・・・。ちょうどその人の本を持ってるほうの肘が私の胸に当たり、ぎゅうぎゅう詰めになって身動きが取れなくなっていました。 多分その人も、肘が私の胸にあたっているのは分かっているはずなのに、腕をよけてくれたりしません。 これって痴漢だったんでしょうか？　もちろんブラジャーはしていました。肘が当たっても不可抗力、って言われたらそうなのかもしれませんが・・・。 胸を手でつかんだりしたらもちろん痴漢だと思いますが、肘が胸にあたっても、痴漢でしょうか？　ワザとじゃなかったら１，２分触れててもいいんでしょうか？

早速ですが、質問させていただきます。 私…ITベンチャー企業勤務。入社5年。20代後半女性 部下…入社2ヶ月目。24歳女性。IT業界は未経験とのこと。 先々月に中途採用で部下が入社しました。 この部下の今後の指導について頭を悩ませています。 ハッキリ言って問題だらけです… 私たちの業務内容としては、内勤の仕事ですが、審査をする仕事なので業務上結論よりも根拠を大事にしています。 つまり、部下には何となく結論を出すのではなく、一歩先のことを考えた上で結論を出せるようになって欲しいのです。 そのため、普段の言動に対しても「なぜその回答に至ったのか考える力」を大切にするように教育をしています。 しかし、部下はミスが多く自分で考える力もままならない状態のため、本来の業務を任せられない状態です。 不器用なのか覚えるのもなかなか遅いですし、同じミスを繰り返すことが多いです。 最近悩ませていることは以下になります。 (1)配慮が足りない 彼女は私たちが忙しい中合間を縫って指導をしているという事に自覚がありません。 受け身であまり質問して来ないですし、ただ与えられた仕事をこなすだけになっています。 時々質問してくるも、 「○○の事について教えてください」と質問してきますが、出来れば 「忙しい中すみませんが、教えていただけませんでしょうか？」と言って欲しいです。 何となく彼女には自分優先なところもあって配慮が足りないところがあります。 (2)コミュニケーション不足であること 質問してきたことに対してきちんと回答が出来ていません。 私が求めていた回答と彼女の返事内容にズレがある状態です。 的外れな回答をしてくる事が多いです。 また、私が「資料Aのことなんだけど…」と言った時に言われなくてもすぐにその資料を用意することもありません。モタモタしています。 (3)自分の思っていることをなかなか言って来ない (2)に似ていますが、彼女は今後どう指導して欲しいのかなかなか考えを言ってきません。 一度ミーティングで、「今後どうするの？」と聞いても「…分かりません」としか答えてくれません。 結局私たちが提案したことを言われるがままやることになっています。 出来れば私たちは回答や提案をあまり出したくありません。 そうすると、彼女が自分で考えることは無くなり、結局受け身のままになります。 以上3点のことから、私もついつい感情的になってしまい毎日怒ってしまうことが最近多いです。 本来の教育をするはずが、ここ最近私の説教？で2時間は無駄にしてしまい、いつまで経っても業務が進みません。 せめて仕事は出来なくても、自分の考えを私たちにアピールぐらいして欲しいのですが。 部署のリーダーとも今後彼女をどう教育すれば良いのか悩んでいます。 せっかく入社したので是非頑張って欲しいので、何か良い方法あれば回答いただけませんでしょうか？ 拙い文章ですが、最後まで読んでくださりありがとうございます。