hagecyabinn の回答履歴

似たような質問も見たのですが、ちょっと違ったのでお伺いします！ 今11カ月の子と私2人でお風呂に入っています。 今までのお風呂の流れは 1.子を膝の上に乗せて全身洗う 2.子をバスチェアに座らせて、私自身を洗う (その間子はおもちゃで遊ぶ) 3.お風呂からあがって、あらかじめ用意していたバスタオルで子の体を拭き肌着を着せる という感じでした。 湯船にお湯ははっていないので、私が体を洗っている時はこまめに子にシャワーをかけています。 ですが最近、子の体を洗うときに膝にのせて洗うのがけっこうしんどくなってきました。 バスマットとか買って、掴まり立ちさせて洗おうか迷っているのですが、子を洗い終わった後にそのままバスマットに座っておもちゃで遊んで待機が出来そうになくて困ってます。 子は掴まり立ち、つたい歩き、ハイハイが出来るのですが、ものすっっっごくやんちゃでジッとしていられません。 おもちゃも投げて遊んでしまいます。 かといって1人にさせると寝てても起きてもギャン泣きで、夫は仕事で帰ってくるのが深夜なので、どうしても2人まとめて入りたいです。 私がお風呂の間は脱衣所で待機も出来ませんでした。 皆さんは甘えん坊でやんちゃな子のお風呂はどうしていましたか？ 参考にしたいので、是非教えてください！

結婚して８年、子供がいない夫婦です（犬が一匹います） 私は結婚しても恋人のような友達のような、何でも一緒がいいような、はっきり言って旦那に依存しまくっているような妻です。 夫は自立していて仕事に真面目で、辛い時は私とは違いほっておいてほしいタイプです。とても優しい人ですので基本私の意見に合わせてくれるのですが、今日結婚して初めて本音を言われました。 最近、仕事がとても忙しいようで、帰りは深夜せっかくのお休みもほとんど仕事に行っていて、今日こそは二人でまったり家で過ごしたいなと思っていました。 けど旦那が昼ごはんを食べたあと、自治会の集金を集めてくると言ってから時間が経っても帰ってこないので電話をかけたら仕事していると言ったのです。 嘘をついて抜け出すように仕事に行ってしまった夫に、帰ってから喧嘩になり、 「仕事なら仕事があるから出てくるって言えばいいでしょ」 「また仕事？ってどうせ言うだろう？」 「言うかもだけど、止めないし、嘘つかれた事が嫌！」 から始まり 「最近、休みに家にいない事が多いけど本当は家にいたくないんじゃないの？」 の質問まで来て夫が 「正直、半分は本当に仕事が忙しい。だけど半分は家にいるのがしんどい、面倒、重い・・・」 などなど言われてしまいました。 ここ最近、薄々感じてはいました。 自分は精神的に弱い所があり、強迫性障害という病気を患っているため精神科に通っています。 とにかく何度も夫に確認したり、細かすぎる事を聞いたり（例えば仕事が忙しい、の一言は何がどう忙しいのか細かく聞くなど）あとは愛情確認をしたり、数えれば思い当たる事がありすぎて・・・。 反省はしています。 そう言われた事にショックで悲しい気持ちはありますが、怒りは消えました。 でもどういう関係がベストなのでしょうか？ 今日の夜試しに私が話しかけるのを我慢していたら、テレビを二人で見ているだけで静かなんです。今更ながら夫から話題をふる事がなかった事に気づきました。 誰か夫にとって居心地のよいと思う夫婦関係を教えてください。 どういう形が理想なんでしょうか？　空気みたいにしてればいいんでしょうか？ 黙ってればいいんでしょうか？ いつか夫から手くらい握られたい、言葉で好きだって言ってもらいたい。 でもこれは、私の高すぎる理想なんですかね。 ３４歳の私と４４歳の夫では、もうそういうのは諦めたほうがいいんでしょうかね。 支離滅裂な文章になってしまいごめんなさい。 夫婦二人のちょうどよい関係、誰か教えてください。

スズキ自販千葉とスズキ自販京葉の2社あるのですが、どこが違うのか分かりません。違いを教えてください。

私は今、仕事で精神的に悩んでおり 体にも色々影響が出ており、退職しようと考えてます。 自分で退職希望日も定まらないまま、 相談しました。その際に早ければ今月末、長くて翌月の15日と言われたので、そのことをふまえ後日上司と話し合いました。 ですが、その上司は辞めないで欲しいというばかりです。確かに人は足りてはいないし、1人休むだけで大変なのは知っています。 (なので体調が悪くても出勤してました) ですが悪化するばかりで、しかも中々解決もせずに日にちが迫っています。 それも嫌なので、ついに労働局に電話をしました。そうしたら、退職届を出せば2週間後には辞められると聞き、それまでも体調が悪ければ欠勤しなさいと言われました。 私は次の就職先も決まっていて、決心もついてて、それまでに体調も直したいので、普通に退職したかったのですが、それを会社は認めてくれず、強硬手段を取らざるを得ない状態です。 言われた通り、退職届を出したいのですが、それは郵送でも良いのでしょうか。 もう2度と職場には行きたくありません。 また掛け直すと言った電話もして来ず、 話もすすまず、最終的には具合悪くても我慢して働いてくれとも言われてます。 一刻も早く辞めたいです。 1ヶ月前にはきちんと意思を伝えてます。 なのに2週間以上先延ばしにされてます。 なかなかやめさせてくれない会社を辞めるにはどうしたら良いのでしょうか。

こんにちは うちの父はゴミをゴミ箱へ入れることが出来ません。 毎日ペットボトルのお茶やお水を買っているようなのですが、飲み終わったものをスーパーの袋に入れて車の中で溜めておき、ある程度溜まったら家に持って帰ってきます。 それをゴミ箱に入れてくれたら良いのですが、食卓の椅子や、ちょっとしたついたてのとがった部分にかけます。 という経緯でかけられた袋が沢山あります。 今日、それらを全て分別したら、ビンと缶が45リットルのゴミ袋半分、ペットボトルは2袋分になりました。燃えるゴミなのか必要な物なのか分からないものも沢山。もう、ゴミ収集してるの？と聞きたくなるくらいの量です。 それに加えて、いつのか分からないタオルが数枚・・・。最近タオルが少ないと思っていたらこんな所にありました。 最初は、たまにはやってやるかという気持ちで始めたのですが、開始30分で後悔。 袋の山の下にはクモが居たし、いつのか分からないペットボトルにはカビ生えてるし、かなりイライラしました。 それだけでなくうちの父は片付けも苦手で、家が綺麗だったことが殆どありません。 離婚した母親に聞いたら、世の中には片付けることが出来ない人も居るのよ。結婚してるときは私自身も片付けられない人間だと思っていたけど、離婚してから自分のせいじゃなかったんだってのが分かった。と言っていました。笑 ゴミはゴミ箱に入れてね。と言ってみても一向に改善しません。 どうしたら自分で分別してくれるでしょうか・・・。

彼の仕事のことで相談です。 彼は就職して10ヶ月なのですが、就職を機に婚約をしました。 両家も了承済みで、同棲中です。 ですが… 入社した会社がブラック企業でした。 毎朝6時～23時まで（時には深夜1，2時まで）働き、週１休み。 隔週火曜が休みとされていますが、6時～12時までは仕事へ必ず行きます。 また、宿直もあり、宿直の日は勤務後、そのまま宿直にはいり、次の日も通常勤務です。 つまり、6時から次の日の23時ころまで働きづめです。 また、休みの前日に宿直に入った際は、休みの日の12時までは仕事です。 手当は少々入りますが、とにかく体力的に厳しい仕事です。 4月に一度体調を崩し、精神的にも仕事へ向かえなくなりました、 その際に、本人のご両親にも辞めたいと相談をしましたが、怒鳴られて終わりました。 彼も、将来があるからここは踏ん張る、と無理やり奮起して仕事を続けていました。 勤務時間以外にも、上司のパワハラがひどいです。 「給料泥棒！」 「辞めれば？」 など、当たり前のように毎日言われるそうです。 時にはスタッフを呼び、彼のダメなところを順番に言わせる…ということもあったようです。 彼にも少なからず落ち度はあると思います。 私も日々、こうしたらどう？など助言はしていました。 言われたことを素直に受け取り、実行しようとする謙虚さもあります。 今回、彼は仕事でミスをしてしまいました。 業務用の車を故障させてしまい、この賠償金も請求されています。 また、罰則として手当なしで10日間の連続宿直命令を出されました。 これは、正当な処罰なのでしょうか？ 今は精神を病み始め、仕事へ行けなくなってしまっています。 これでも、最低1年は続けるべきなのか・・・・もう今すぐにでも私としては辞めてほしいと思ってしまいます。 彼も、将来のことを考えると続けるべきだけど、何も考えなければ今すぐに辞めたい…と言っています。 このようなケースの場合でも、10ヶ月で辞めたら次の就職は難儀でしょうか？ まだ若いので、この会社にすがりつく必要はないと、私の親や友人は言っています。 次の就職には前向きです。 何も経験がないから、不安はあるけど将来のためにすぐにでも働きたいと言ってくれています。 結婚式も控えているため、就職は必須です。。 この状況なら、皆様はどうされますか？ 10ヶ月で辞めるなんでとんでもない、つらくても1年続けろ！という意見が多いでしょうか… 10ヶ月で辞めても、次の就職は決まる！仕事なんてどうにでもなる！という意見もあるでしょうか… 私は体や心を壊してまで、働いてほしいとは思っていません。 でも、世間の風当たりは厳しいのかな・・・と不安でいっぱいです。 彼のご両親も説得しなければいけないので、また心労が増えそうです。 長くなりましたが、ご意見を頂けたらと思います。

室内でミナミヌマエビやメダカの飼育を考えています。しかし、現在気温が30度を超える日は連日あるので、水温等の環境に関して問題があるのではないかと考えています。 水温に関しては冷却ファンや濾過器を用いると良いという情報が多数見受けられますが、実際どうなのでしょうか。 その上私は完全な素人なので、小さなアクアリウムより、水質管理しやすいある程度の大きさの水槽の使用を検討しているのですが、いかんせん初期投資額がかさばんでしまうので、水槽ではなく、発泡スチロールを用いていいのでしょうか。またその他の代替案はありますか？ また、初心者がミナミヌマエビやメダカを飼育する際のポイントを教えてくださると有難いです。 よろしくお願いします。

第二次世界大戦中に使用されていたレーダーはどんな原理ですか？蝙蝠みたいに音波を出してそれに反射するのを受信するような説明は分かりますが、じゃあ、どんな音波を出して、どう受信してモニターに映し出されたのですか？素人なのでそれほど詳しく説明は不要ですがもう少し知りたいです。当時の日本では開発されていなかったのですか？

金魚を2匹飼っている水槽に、白い直径1～2mmぐらいの粒のようなものがあちこちに発生しています。 変な病原菌だとマズいと思い、急いで金魚をバケツに隔離して、今は水合わせをしているところです。 白い粒つぶは、水草の葉やなどあらゆるところに付いていて、よく見ると底砂にもあるようで、水槽全体に発生しているようです。 ネットで調べてみたのですが、いまひとつ情報が得られません。水槽全体のあちこちにくっついているので金魚の卵ではないようです。 金魚自体は外観上の症状は見られないものの、少し元気がないように思えますし、何かの病気および病原菌が混入したのでしょうか？ どなたか詳しいことをご存知の方がいらっしゃいましたら、情報提供をお願いいたします。

14年勤めている会社にいますが、会社の都合で同じ事務所の別の会社に移籍させられそうです。 理由は今やっている仕事が、移籍先の会社に委託する為そのまま自分も移籍させられるようです。 移籍先は労働条件も悪く移りたくないのですが、何か阻止する方法はないでしょうか？

閲覧ありがとうございます。 当方、今月の7月31日をどうしても休まなければいけない理由があります。それは、二年前に私が夢を追いすぎて別れることになった女性と、約束した場所で唯一逢える日なのです。 正直来てもらえるか分かりません、忘れてるかもしれません。それでも自分は[正社員できちんと働けるようになり、またよりを戻して欲しい。だから二年後の今日ここで会おう、迎えにくる]と約束をしました。しかし、私の現在働いてる小売業では月の最終日棚卸しというものがありますし、社員は私一人なので、希望休はだすことができません。（普段はきちんと休めています）そこで皆様のお力をお借りしたくこの度掲載させていただきました。なにか突発でも前もってでも確実に休み、または午前中であがれる方法、理由をご存じの方は教えていただけないでしょうか。私はこの日のために今まで働いてきたといっても過言ではありません。どうぞ皆様、知恵をお貸しください。よろしくお願いいたします。長文ここまでお読みいただきありがとうございました。

３ヶ月間の仮採用で今の会社に入ったのですが、仮採用期間を３ヶ月延長すると通告されてしまいました。 労働契約書には本労働契約を延長または解除することができる。と記載されているのですが、この延長を拒否して労働契約を満了し退社することは可能なのでしょうか？ 会社に延長を断る意思があることを伝えたところ、人手が足りないから拒否はできないと言われてしまいました。 契約満了は７月２０日なので急ぎで回答おねがいします。

会社側から辞めてくださいと言われるのと、自分から辞めますとでは 会社側にはどんなメリット、デメリットがあるのでしょうか？

無料のアンチウイルスソフトのお奨めは何でしょうか？　　 ネットに繋げてない親戚のPCが古くなった為 OSやアプリケーションのバージョンアップを頼まれ預かる事となりました。 なので無料のアンチウイルスソフトで構いません。 他人のPCを感染させては不味いので、最初に導入してから行う予定です。 駆除率が高い方が良いです。

現在２２歳男です。 今の会社に勤めて１年９カ月がたちました。 小さい会社の親子経営で私含む社員は４人です。 極度のワンマン経営で、理不尽なことも多々ありました。 入社してすぐに辞めてやるこんな会社！と思っていましたが、転職する際に３ヶ月という傷を負ったまま転職は厳しいと思い今までがんばってきましたが、さすがにもう心体共に限界を感じています。 そこで心体が壊れる前に今年の８月に辞めようと思っていたのですが、ほか社員３人のうち一人はクビ、もう一人は退職するということで辞める時期が２人と被ってしまいました。もう１人ももう辞めたい・・・と呟いていました。 退職したい理由として１．社員の言葉に耳を傾けてくれない、俺が言ったことは絶対正しという 　　　　　　　　　　　　　　　誤った考え方 　　　　　　　　　　　　　２．クビになった社員への扱い（無視、暴言、退職時に経営者の都合の 　　　　　　　　　　　　　　　良いようにクビにしたこと） 　　　　　　　　　　　　　３．少人数にもかかわらず大きい仕事をするようになり無茶な注文の押し 　　　　　　　　　　　　　　　つけ 　　　　　　　　　　　　　４．労働時間（一番長い日は8時出社～深夜３時現場から会社に帰宅、 　　　　　　　　　　　　　　　休憩２時間） 上記の理由で退職したいんですが同時期に２人辞める中「私も退職したいです・・・」となかなか切り出せなくなっていて困っています。 自分が辞めたいんだからどんな空気でも意志を伝えるか、できればしたくないけど時期を少しずらすかで迷っています。 私がまだ甘々なのか、人生の先輩の方々アドバイスをお願いします。

友人のメールアドレス（＠hotmail.com）にて、私の携帯電話宛てに「不審なメール」の送信があり、メールの中にＵＲＬの記載があり、携帯で開くことができなかったので、パソコンに転送して調べたところ、セキュリティソフトのチェックに引っかかり「偽装サイトとして報告されているサイト」（フィシング詐欺サイト）であることが判明しました。 友人に照会したところ、その様なメールは送っていないとのことです。 私の携帯電話のメールアドレスは、ごく限られた人にしか知らせていませんので、心配になります。 そこで、お聞きしたいのですが、 (1) 私は、携帯のメールは殆ど使用しないので、私の方から、友人のメールアドレス（＠hotmail.com）が、第三者に漏れたことは、考えられませんので、 「不審なメール」の送信者は、友人がメールをやり取りしたことがある、関係者でしょうか。 (2) もしそうだとしたら、私以外の者のメールアドレスも、友人のパソコン（スマホ？）の情報が漏れる等して、当該不審者に渡っている可能性があるのでしょうか。 (3) もし、友人から、当方のメールアドレスが漏れたのが、パソコンではなく、スマートフォンだとした場合、 友人のスマートフォンはiphoneですので、iphoneは安全と聞きますが、iphoneでもメールアドレスの情報漏れがおきる可能性があるのでしょうか。 見知らぬメールアドレスからの悪戯メールはこれまでも経験がありますが、 今回は、送信されてきたメールアドレスが実在する友人のメールアドレスであり、 気持ちが悪いので、真相を解明したく思いますので、よろしくお教え願います。

よろしくお願いします。 地元は車社会でほとんどの方が車ですが、私は免許がありません（諸事情で取る予定もありません） 田舎ですがバスもありますし、バス通勤の経験もあります。免許がなくとも充分に生活できています。でも学生や高齢者でなければ車がなければ生活できないと考えている方が大半です。家族や友人にも「バス通勤なんてあり得ない」と言われることもあります。 バス通勤の予定で、バス停近くの企業に応募しようとしたところ、通勤が難しいという理由で応募自体ができませんでした。 私自身の至らないことを理由に断られたのならば納得できます。次をがんばろうと思えます。 けれど今回は納得できず、どうして？と混乱しています。応募すらさせてもらえなかったことが悲しくて、気持ちの切り替えができません。 どうすれば良いのでしょうか。 アドバイスやご指摘をいただきたいです。よろしくお願いします。

男です。生きていくには正社員じゃないとダメですか？ 中高年でバイトや派遣ではマズイですか？ また例えば派遣社員で月給17万だとやはりこれから正社員として働けるところを探した方がいいでしょうか？

1週間前に新しく金魚（琉金）を飼いはじめたのですが、その金魚が白点病になってしまいました。 単独飼育だった為、隔離はせ薬浴させていました。（薬はグリーンFリキッド） ですが全くもってよくならず、むしろ進行する一方で、今はもう真っ白な状態です。 今何かをしても余計弱らせてしまいそうで、どうすればいいのかわかりません。 白点病の詳しい治療法や完治する日数等教えていただけると嬉しいです。 １日目　フレークタイプの餌をあげ、食欲もありました。グリーンFリキッドを入れて３分の１の水換え。 ２日目　フレークタイプの餌をあげ、食欲もありました。濾過器のフィルターと砂利を熱湯につけ、金魚もタライに移動。タライには濾過器とエアーのみ入れて砂利やアクセサリーを撤去しました。 （砂利を洗うときに白い糸状の虫が何匹か確認できたのですが、これが白点虫というものなんでしょうか） ヒーターは使えないので、ぬるま湯を少し入れました。 ３日目　フレークタイプの餌をあげ、かろうじて少しは食べていました。 泳いではいるものの、少し横たわったりしています。

初めて転職活動しているのですが、ちょっと不安なことがあります。 とある転職サイトにあった某大手企業のグループ会社の正社員求人で、第二新卒歓迎・業界未経験可・試用期間の記述なし好条件だったので応募してみたのですが、その会社のHPにある契約社員募集欄に書いてある条件と全く同じ内容になってることに気づきました。 ちなみにその会社のHPにはキャリア採用(正社員)の募集欄もあり、そこにはきっちり経験者募集って書いてあります。 もしかして転職サイトには正社員と書いておいて、実際に雇う場合には契約社員として雇用するつもりなのかという気がしています。 誰もが聞いたことある会社のグループ会社でもそんなこと普通にあるのでしょうか。 一応書類も通って次の集団面接に呼ばれたので行ってくるつもりですけど少し不安です。