hagecyabinn の回答履歴

例えば正社員で月２０万で５年働くのと フリーターで月２０万で５年働くのだと ボーナス以外に「お金の面」で何が大きく違うんですか？ 確かになんだかんだで下に見られるのは承知しています。 ちなみにローンなどは組む予定ないです。 今回気になるのはお金の問題です。 退職金も２０代だとほとんど出ませんよね？

Xvideosというサイトで動画を見ようとしたときに詐欺にあい 会員登録完了という画面が出て、退会申請しても 料金の支払いを要求され、向こうに電話で個人情報として 自分と家族1の二人の電話番号を教えてしまいました。 このまま期日までに料金を払わないと弁護士を通じて自宅に請求が来るようなのですが どう対応すべきでしょうか？至急回答お願いします

私はもうすぐ32才女です。 自分で探して面接にいった日に内定を頂き(飲食店)、喜び、約3ヶ月間頑張ってきましたが、辞めようか悩んでいます。今は研修期間です。あと一週間で研修期間も終わります。その後双方で話し合いをし、社員に進む予定です。 少人数の職場で、都内の大きなレストランの姉妹店。 この年で新しい事をするには、先輩は年下と分かって挑みました。(勿論年上の支配人やシェフもいます) 女性スタッフはたまにヘルプがくるだけで、案の定23才の女の子(アルバイト)と狭い空間で朝から夜遅くまで毎日顔を合わせて働くことになり、指導を受けています。しっかりした人です。 彼女はサービスの専門学校に通っていたようで、その後例の大きなレストランで働き(接客はせずお客とスタッフの間を掛け持つ役割　準備など)今の姉妹店に移動。 正直もう色々と窮屈で全く楽しめず、支配人からの指示と彼女の指示の間に挟まれ、また彼女と私の仕事に対する方向？やり方？が違い　非常に気持ちが疲れます。 勿論　後輩の立場でやってますので敬語でしっかり受け答えし、彼女の意見を尊重しつつやっていますが、何かあるたびに指摘をされ　それを見かねたシェフに「もっと自分らしくやっていいんだぞ、何でも○○(彼女)の言いなりになってる。自分で考えてどんどんやっていいんだ」などのお言葉を貰いましたが・・　もう疲れてしまいました。 ほかのキッチンの方ともそんなに会話はないです。 仕事は誰からも丸見えの環境で、つねに自分の動きを 彼女らに監視されているようで　素直に自分らしい行動が出来ません。 彼女が原因の全てではありませんが、少人数の職場であるがゆえの窮屈さと人間関係が、私に合わないと言うか仕事が楽しめません。 アルバイトだけどこの会社で長く働き責任感のある彼女と、後輩だけど正社員になる立場上責任感を持ちたい私の立場のぶつかり？が辛いというか、、 今後もずっと二人で顔を合わせてすっとやていきたくないというか。彼女とは仕事を離れれば普通の関係でいられます。悪い子ではありませんし、嫌いではありません。教わる立場より、教える立場のほうが大変ですよね。わかっています。勿論どこにいっても人間関係等付きまとうのは分かってますし、この年で正社員になれるのも有り難いのですが、 ここではないのかな。と。自分らしくいれるところで長く働きたいです。 ちなにみ経歴は過去に長くて9年、2年と働いており、短くて初の不動産は9ヶ月でしたが、3ヶ月で見切りを付けたいと思うのは初めてです。 長文で文章もまとまらず、上手く伝えられてないかもしれませんが、何か意見を頂きたいのです。 宜しくお願いします

はじめまして、退職届を出した後に知ったことがありどうなるのか知りたいです。 盆休み前に社長に辞めると話をして受け取らないと言われたのですが退職届を提出して帰りました。 退職届の日にちを当日にしていました。 後日電話がかかってきたのですがでなかったらメールがきました。 「９月末まで出勤してください、それまでに体制をつくります。 一般常識として受けとめてください！」 私は次の日に返信しました。 「盆明けはでます、就業規則には退職についての記述もないし民法では退職を申し出て２週間で退職が成立する、９月末まで勤める気はありません」 ここからは連絡がきてないので確認してみようとは思いますが、 有給を使い盆明けも出勤しない方向に考えています。 退職届の日にちは申し出の日だったのですが盆明けから退職成立までの期間有給を使って辞めた場合、 会社側に退職届の日にちで退職にされたりするのでしょうか？ 一方的というのも承知していますが回答をよろしくお願いします

障がい者枠で8月から働き始めましたが、持病が悪化しており退職を考えております。診断書で就労不可であれば、即日辞める事は出来ますか？まだ仕事は始めたばかりなので、引き継ぎなどもありません。教えて下さった方には悪いのですが、自分の体調第一で考えております。 その際、どのように上司に伝えればよろしいでしょうか？ 先程質問させて頂きましたが、部署のトップの人、No2の人、どちらに最初報告すれば良いですか ？大変困ってます、宜しくお願いします。

小学校低学年のお子さんがいるご両親に回答いただけるとうれしいです。 空港で、息子(小学校低学年)が走り回っていて、注意していましたが聞こうとしません。近くにいた男性のバッグに軽くぶつかってしまいました。こちらから謝罪しようとした次の瞬間、「なんだこのやろ。」と罵声を浴びせられました。 そんな罵声を浴びせられるほどのことをしたとは思えず、驚きました。 見ると、相手にも同学年程度の男の子がいました。親子共々謝罪もせずに立ち去ったのなら、立腹するのはわかります。 でも、いきなりの罵声。しかも、同じ年頃の男の子を持つ身。お互い様という気持ちはないのかと、嫌な気持ちになりました。 こんな時、私のような立場だったら、親としてどう対処されますか？

今の正社員の仕事に就いたのがはじめてで退職の流れがよくわかりません。 明日退職の意思を社長（小さい会社で上司がいないので）に伝えようと思うんですが下記の流れであっているのか確認お願いします。 退職日は自分の希望は９月２０日です。 １．８月１４日（明日）退職の意思と、退職日の相談、有給休暇の申請について話し合う。 ２．８月１９日までに退職願の作成、提出 ３．引き継ぎのマニュアルの作成 ４．有給の使用（消化できる場合） ５．退職日当日に退職届の提出 ６．退職日に会社に返すもの 　・健康保険証 　・名刺 　・制服、作業着（クリーニングして返却 ７．受け取るもの　　 　・離職票と源泉徴収票を受け取る日付けと受け取り方法を確認。 　・共済金手帳」と「退職金請求書」の受け取り 　・雇用保険被保険者証の受け取り 　・健康保険被保険者資格喪失証明書の受け取り ７．就職が見つかるまでに各社会保険や、退職金の受け取り といった感じでよろしいのでしょうか？ なにかこうしたらいいというようなアドバイスがあればお願いいたします。 　

自分は一年続けてたコンビニのアルバイトを９月いっぱいで辞めさせてほしいと今日オーナーに話しました。 理由は、検定とテストで忙しくなるからです。もともと週2か週3にしてほしいと言っていたのですが最近週5が普通になってしまい、大変になってしまったからというのと、バイト内でいざこざがあり仲の良かったバイトの先輩がやめてしまうから居づらくなるというのもあります。他にも高校生なのに仕事が終わるのは夜10時過ぎで当たり前、残業代はもちろんでません。そのようなことが嫌になったことをオーナーに伝えたら、「もっと沢山シフト入れてくれって言ってたじゃないかか、あと今度学校の予定表とか見せてよ。入れる日とかあるでしょ？急に言われても店にも迷惑がかかるわけだし、そう言うのはわがままだよ。せめて次の人が入るまで残ってよ。」とか言われました。シフト増やしてほしいなんて一言もいってないし…。 次の人が入るまでとかいつになるかわかりません。 次の人が入ってこなくても９月いっぱいで辞められますか？

うちは９月末で今の会社(契約社員)を辞めようと思っています ただ、本日部長にこの事を告げて、退職願の例題用紙を頂戴したんですが、退職内容は自分で書きなさいと言われました 当たり前といえば当たり前なんですが、あまりこういうのは得意ではありません どういった文章が良いでしょうか？ 因みに部長に退職内容を伝えた内容は… ・仕事探し中でまだ決まってないですけど、９月末で区切りにしたい ・もう直ぐ30歳なので、この探すなら時期しかないと思う と伝えました 部長には仕事が決まってからとか、来年の３月末までとか言われましたが、うちは今年の春から退職を考えていたので、強引に退職願の例題用紙を頂戴しました 以上です

パートを退職するため余裕を持って上司に報告しました。 そしたら、「辞める人は次見つけるのも仕事なんだよ(笑)」と言われました。 初めてそんなこと言われたので声かけしときますーと返したんですが、次の人見つけなくてもいいですよね？ 人間関係最悪な職場なので誰にもすすめたくありません。

norton Internet　securityを入れています。 XPの時は毎日午前３時に自動的にスキャンが実行されるようになっていました。 たまに、ネット使用中にノートンが起動する事もありました。 現在はWindows8.1で、右下のnortonのアイコンから吹き出しが出て、「脅威を解決しました」といったメッセージが出ていましたが最近出ません。バツ印が付いていたのでそのせいでしょうか。 現在はバツ印が自然に消えたのでまた吹き出しが出るでしょうか。 XPの時のように自動でスキャンしてくれると便利なのですが設定がどうなっているかを見る方法を教えて下さい。

古い１５０ｃｃスクーターに乗っています。冬場寒い時には始動も走行も快調なのですが いつも夏場暑い時期になると始動性が少し悪くなり、走行中も若干ですがカブり気味？に感じます。 冬場は始動１発ですぐ走れます。夏場も始動１発ですが１０秒ほどアクセルを少し吹かして維持していないとプスンと止まってしまうこともあります。 気温が低い時に調子が悪くなるというのはよく聞きますが、なぜでしょうか？

パソコンがウイルスに感染しているかもしれません。 昨日メールをチェックしていたら、口座を凍結しますというメールがあったので、そのURLをクリックしました。 すると、メンテナンス中…と書かれたページが開きました。 おかしいと思いすぐ閉じて、AVGのスキャンをしました。 結果は何もなかったのですが、今日パソコンを開くと、Identity Protection検出のところに1つ感染というのが出てきました。 その後全コンピュータのスキャンをしましたが何もありませんでした。 これはパソコンがウイルスに感染したというお知らせなのでしょうか？ その場合何をすればいいのでしょうか？ もうこのパソコンは使えなくなるのでしょうか？ リカバリーすればいいのでしょうか？ パソコンはWindows8です。 何もわからず混乱しております。 お分かりの方、アドバイス等どうぞよろしくお願いいたします。

ヤフーメールに知らない人から添付ファイル付きのメールがたまに届くのですが、本文を読んだだけでも感染の可能性はありますか？ 　 今までは、添付ファイルのないメールは読んで、ファイル付きのは本文も見ずに削除してます。

7年間勤めた会社を退職したいと考えているのですが、上司に退職の切り出しが出来ず困っています。 理由としましては以下の通りにあります。 新築の住宅営業をしているのですがある案件でトラブルになっています。 もちろんお客様には一切の非は無く、当方も非が無い状態です。 問題なのは購入をする予定にありました。 仲介業者から紹介を受け、お客様に物件の紹介し気にいって頂き当社で検討をしたいと意思を頂戴しました。 その後、仲介業者を通じてお施主様と当方、売主と面談を行いました。 その際に売主が調べもせず、適当なことを言い、トラブルになりました。 当社の上司にも同席をしていただき、まとまりつつあります。（お客様は私に対して怒ったりはしていません。） 私としましては上司に出てもらったのでこのまま引き継ぎが出来ればいいとは考えているのですが、このタイミングで退職の意思を切り出すことは避けた方がいいでしょうか？ 私としましては1日でも早く退職の意思を会社に伝えたいと考えているので非常に困っています。 皆さんならどうしかますか？ アドバイスをお願いします。

30歳半ばの男です。 自分は幼少時代から、両親の不仲を見て来たので、結婚については否定的でした。 最近、この人となら幸せな結婚ができそうかな。という人を見つけ、考えが変わってきました。 今まで結婚に否定的だったために、結婚や家庭というものに対して疎く、具体的にイメージできないでいます。 結婚する前とした後で何が変わりますか？ また、結婚して良かったと思うこと聞かせてください。 短文でも長文でもけっこうです。

親とくらしている中学生です。 親には来客がよく来ます。仕事の都合です。 親に最近「あなたも挨拶に1Fに降りてきなさい」と言われます。 100%来客は自分には要はないです。親と話すのが目的です。 なのにいちいち関係のない人まで出向く必要ないですよね？ 母は「挨拶したくないならしなくていい」と言いました。 そりゃ私も来客にばったり会えば挨拶はします。 母の考えが「家族みんなでお出迎え」思想で意味がわかりません。

最近ニュースなどで写真から位置情報が解る事を知りました。 写真をgooブログに良く載せるのですが、その写真からExifで個人情報が解るのでしょうか。

初めて質問します。 私は5月から試用期間5カ月の約束である会社に勤めています。新しい営業所ということで、事務員は私一人。他の人は営業で、日中はほぼ１人。引き継ぎもなく、一週間ほど本社に通って仕事の流れやソフトの使い方などの説明は受けましたが、本社の人の作業の合間に途切れ途切れに聞く状態。そんな途中にも上司から電話で資料作りなどの指示が飛んできてました。 また、遠方に出来る支社の準備で官公庁に問い合わせを任されたり、日々の業務に加えて、営業事務、経理…と、何でも屋状態。 面接の時に、事務職はほぼ初めてということも、経理も勉強を始めたばかりだということも伝えて、足りない部分は努力しますとは言いましたが、丸投げ状態の仕事をコツコツこなしてきました。 が、先日、なんの準備も出来ていない新しい顧客への請求書を出すように言われて、上司と言い合いになり、勢いでこんな状態が続くなら、やってられません。辞めます。と、言ってしまいました。 その後、話し合って謝ったのですが、あからさまに態度が変わり、仕事もふってこなくなりました。 他の人にもそう言ったらしく、お陰で本社の事務員は毎日残業していると、言われました。 そして、先日、面接があると聞いて、新しい人が入るんだ！と、思っていたら、主任から 今面接してる人は、君の代わりだから。 と、言われました。 なんと、私が知らない間に、８月一杯で辞めるから新しい人を入れる。という動きが始まっていたのです。 上司に確認したら、辞めるって言ったでしょ？そんな謝ったぐらいで、どうにか出来るほど甘くないよ。 と、言われました。 私が毎日、いっぱいいっぱいで頑張っていたことも、上司から見ると、本社の事務員はもっと忙しいし、これからどんどん忙しくなるのに、今の状況で忙しいって言うなら、どうせムリでしょ？と… 本社は確かに忙しいですが、やることは決まってます。もう流れが出来ているんです。事務員も三人いるし… 私は１人で、一から作り上げているんです。 本社で教わったでしょ？と言われても、そのソフトも使えない(システム的に使えない)状態のままなんです。 確かにいっぱいいっぱいで、忙しいが口癖みたいになっていましたが、それだけで解雇されるしか無いんでしょうか？ 一応、上司には働きたいとお願いはしていますが、わかりません。 私はどうしたら、いいんでしょうか？ 諦めて次を探した方が、いいんでしょうか？

夏休み明けの文化祭で女装コンテスト？に出ることになってしまいました。女装って誰でも似合いますか？ ちなみに自分は　肌は色白とまではいきませんが、まぁまぁ白いです(文化部なので) 顔はよく幼いとか可愛らしい顔と言われます(大抵はおばさんからｗ) 173 cm, 58 kgです。凄く嫌なんですが、一応は様になるでしょうか？