taunamlz の回答履歴

社会人4年目の団体職員（事務職）、20代女性です。 長文になりますが、宜しくお願いします。 先週、有休と振替休日を合わせて1週間連続して休みを取り、海外旅行しました。 2ヶ月前から直属の上司（課長）の了承を得て、課の職員にも伝え、迷惑がかからないように、前日までに仕事を片付けてから出掛けました。 どうしてもお願いしなければならない事については、引継書（依頼文書）を作成し、課の職員全員に渡して口頭でもお願いしていました。 休み明けに出勤した際、長らく休みを頂いた事について、朝一番にトップに挨拶に行った時に、開口一番に「席があったようだな」と言われました。 分かり易い嫌味だと思いましたが、長い間休んだのは事実ですので、お礼を言ってすぐに退室しました。 もちろん、課長や同じ課の職員の方々にもお礼を言いましたが、全く嫌味は言われませんでした。 休暇簿には直属の上司以外に、各部長、総務課長、そしてもちろんトップの印鑑がいります。 休暇簿には印鑑が押してあり、上の方々にも何も言われませんでしたので、休みを取る事は了承済みだと思っていました。 一昨日、各支所のトップ達も集まる飲み会があり、そろそろお開きという頃、いきなりトップから「お前は電話の取り方が悪い」と怒鳴られました。 私は一番下っ端の平ですので、他の職員が取る前に、出来るだけ早く電話を取るようにしていました。 私の電話の取り方が事務的で、関連事務所からクレームがきているという事でした。 支所のトップ達には、そんな話は聞いた事がない、○○さん（私の名前）の対応は普通だとフォローして頂きましたが、頑として否定し続けました。 他の職員が、「それなら、どんなに電話が鳴っていても、ずっと知らん振りする職員がいるけど、それについてはどう思っているんですか？」と聞いたところ、「そんなの関係ない」と言われました。 その場の職員達が、「じゃあ、クレームが出るくらいなら他の職員が出ればいいじゃないか」とざわつき始め、私もつい同調してしまったのですが・・・。 トップは私だけを指差し、呼び捨てで名指しされ、「よーく分かった。お前がその気ならこっちも考えがある」とおしぼりをテーブルに投げつけながら言われ、「明日部屋に呼び付けるから覚えとけ」と捨て台詞をはいて帰ってしまいました。 トップはお酒に強く、泥酔したり酒癖が悪いという人ではありません。 私は思わず泣いてしまい、その場の全員がなぐさめ励ましてくれましたが、とてもショックでした。 そして眠れぬ夜を過ごし、翌日（昨日です）頑張って出勤しようとしたのですが、事務所の玄関に入ろうとしても、どうしても中に入れず・・・。 事務所の隣のビルにあるトイレに駆け込んで、吐いてしまいました。 課長に電話して休ませて頂きましたが、今日も事務所前で足が止まり気持ちが悪くなったため、欠勤してしまいました。 これからも仕事を続けて行きたいのですが、どうして良いか分からなくなりました。 ちなみに、トップは来年3月で定年退職ですが、あと4ヶ月も一緒に仕事をするのは憂鬱で仕方ありません。 これもパワハラというのでしょうか？ 私を辞めさせるのなら理事会の承認がいるはずなので、すぐに辞めさせられるとは思いませんが、トップの機嫌を損ねたのは事実です。 何かアドバイスを頂けると幸いです。

日本では、「タミフル(またはリレンザ)による治療を受けたが亡くなった。」と聞く事が多いですが、もしタミフル(またはリレンザ)による治療を受けなかった場合、致死率はさらに高まるのでしょうか? インフルエンザ脳症も解熱剤が原因と言いますし、薬による治療を行ったせいで重症化したり亡くなったりしてるとは考えられませんか? また、今、欧州で新型インフルエンザによる死者が急増しているそうですが何故だと考えられるでしょうか?

間もなく、１２月に入ります。 日比谷公園恒例の年越し派遣村の季節です。 派遣を切られた失業者が集まります。 職を求めたり、生活保護を求めたりする方が集まります。 しかし、彼らの労働に対する意欲は薄いと感じることがあります。 ある時、失業者が職安に行ったＴＶ（ＮＨＫ）を見たのですが、職員が「希望の職種はありませんが、農業なら募集しているところがあります。」と話したところ、失業者は「いや、農業ならお断りします。また別のところを探します。」との会話をオンエアーしていました。 この時代、事務職、営業職は限られても、職種に拘らなければ、土建、農業等人手が足りないところがまだあります。 なのに、自ら職種に拘り、失業手当をもらっている。生活保護に頼りたい。政府を批判する。反面、肉体労働はしたくない。 矛盾を感じるのは私だけでしょうか？ 皆さんのご教示お願いします。

間もなく、１２月に入ります。 日比谷公園恒例の年越し派遣村の季節です。 派遣を切られた失業者が集まります。 職を求めたり、生活保護を求めたりする方が集まります。 しかし、彼らの労働に対する意欲は薄いと感じることがあります。 ある時、失業者が職安に行ったＴＶ（ＮＨＫ）を見たのですが、職員が「希望の職種はありませんが、農業なら募集しているところがあります。」と話したところ、失業者は「いや、農業ならお断りします。また別のところを探します。」との会話をオンエアーしていました。 この時代、事務職、営業職は限られても、職種に拘らなければ、土建、農業等人手が足りないところがまだあります。 なのに、自ら職種に拘り、失業手当をもらっている。生活保護に頼りたい。政府を批判する。反面、肉体労働はしたくない。 矛盾を感じるのは私だけでしょうか？ 皆さんのご教示お願いします。

間もなく、１２月に入ります。 日比谷公園恒例の年越し派遣村の季節です。 派遣を切られた失業者が集まります。 職を求めたり、生活保護を求めたりする方が集まります。 しかし、彼らの労働に対する意欲は薄いと感じることがあります。 ある時、失業者が職安に行ったＴＶ（ＮＨＫ）を見たのですが、職員が「希望の職種はありませんが、農業なら募集しているところがあります。」と話したところ、失業者は「いや、農業ならお断りします。また別のところを探します。」との会話をオンエアーしていました。 この時代、事務職、営業職は限られても、職種に拘らなければ、土建、農業等人手が足りないところがまだあります。 なのに、自ら職種に拘り、失業手当をもらっている。生活保護に頼りたい。政府を批判する。反面、肉体労働はしたくない。 矛盾を感じるのは私だけでしょうか？ 皆さんのご教示お願いします。

間もなく、１２月に入ります。 日比谷公園恒例の年越し派遣村の季節です。 派遣を切られた失業者が集まります。 職を求めたり、生活保護を求めたりする方が集まります。 しかし、彼らの労働に対する意欲は薄いと感じることがあります。 ある時、失業者が職安に行ったＴＶ（ＮＨＫ）を見たのですが、職員が「希望の職種はありませんが、農業なら募集しているところがあります。」と話したところ、失業者は「いや、農業ならお断りします。また別のところを探します。」との会話をオンエアーしていました。 この時代、事務職、営業職は限られても、職種に拘らなければ、土建、農業等人手が足りないところがまだあります。 なのに、自ら職種に拘り、失業手当をもらっている。生活保護に頼りたい。政府を批判する。反面、肉体労働はしたくない。 矛盾を感じるのは私だけでしょうか？ 皆さんのご教示お願いします。

間もなく、１２月に入ります。 日比谷公園恒例の年越し派遣村の季節です。 派遣を切られた失業者が集まります。 職を求めたり、生活保護を求めたりする方が集まります。 しかし、彼らの労働に対する意欲は薄いと感じることがあります。 ある時、失業者が職安に行ったＴＶ（ＮＨＫ）を見たのですが、職員が「希望の職種はありませんが、農業なら募集しているところがあります。」と話したところ、失業者は「いや、農業ならお断りします。また別のところを探します。」との会話をオンエアーしていました。 この時代、事務職、営業職は限られても、職種に拘らなければ、土建、農業等人手が足りないところがまだあります。 なのに、自ら職種に拘り、失業手当をもらっている。生活保護に頼りたい。政府を批判する。反面、肉体労働はしたくない。 矛盾を感じるのは私だけでしょうか？ 皆さんのご教示お願いします。

送電線では損失を少なくするために電圧を高くするとあり、疑問に思ってネットでいろいろ調べてみました。 すると、「損失は電流の２乗に比例するから電流を少なくする必要があり、（電力は一定なので）電圧を高くすることで電流が少なくなり、損失も低減できる」という趣旨の説明がたくさん見つかりました。 そこで疑問が２つあります。 (1)まず「電力が一定」という状態がいまいち分かりません。 電力というのは、○○ボルトの電圧をかけた結果、△△アンペアの電流が流れた時に、その２つの数値から結果的に算出される値だと思っているので（←この時点で間違いなのかもしれません）、最初から一定に決められるというイメージがどうも理解できません。 (2)２つ目には、電圧が高いと、オームの法則から言って、それに伴って電流も増えてしまうのではないか、という疑問です。（もしかすると私は「電圧」という概念について根本的な誤解をしているのかもしれません） 分かりやすく説明できる方、お暇な時で構いませんので、ご回答よろしくお願いします。

こんにちは！ 先日LEDライト（小さい、豆電球みたいなものです）を大量に手に入れました。 太陽電池につないで長ーくコードを延ばし、昼間も窓が無く暗い家のトイレなどに飾り付けをしたらきれいかと思い、さて、電池はどのくらいのものが必要なのかとLEDライトの説明書を見ましたところ、2.1Vと中途半端なことが書いてありました。 こんな半端な電圧の太陽電池は調べる限りなく、それでもネットで10%以内は誤差の範囲と知り、2vの購入を今決めかけたところなのですが、ふと疑問が頭をよぎりました。 上記にも書いたとおり、導線がとても長くなりそうなのです（窓辺からトイレまでなので。７m位）。 購入を考えている太陽電池は ２v 300mA LEDの仕様は 2.1v 20mA（最大30mAと書いてあります。） 導線が長ければ長い程、電圧か電流、あるいは双方失われていく気がしてなりません。（何も知識がないので勘ですが...） ただでさえ電圧が少し低めの太陽電池を用いているのに、導線も長く、外ではなく家の中の窓から射す光だけで、発電が期待できるものなのでしょうか？ また調べた限り2.5v太陽電池というものも無く、3vがその次なのですが、流石に3vは強すぎる気がします。 １つの太陽電池に対して最大15個までLEDを取り付けられる計算ですが、その数を12個とかに減らせばよいのでしょうか？ しかし、最大30mAと書いてあるので、10個以下にしなければあまり意味がないのでしょうか？ ご教授いただければ幸いです。

ure売れない役者と売れない手品氏がタッグを組んだらなにがおきそうですか｜売れない役者と売れない手品師がタッグを組んだら何がおきそうですか｜題名のとおりです｜自由な発想でもhito一言回答でもＯＫ｜先入観を除くため回答例は出しません｜ではおねがいします

こんにちは！ 先日LEDライト（小さい、豆電球みたいなものです）を大量に手に入れました。 太陽電池につないで長ーくコードを延ばし、昼間も窓が無く暗い家のトイレなどに飾り付けをしたらきれいかと思い、さて、電池はどのくらいのものが必要なのかとLEDライトの説明書を見ましたところ、2.1Vと中途半端なことが書いてありました。 こんな半端な電圧の太陽電池は調べる限りなく、それでもネットで10%以内は誤差の範囲と知り、2vの購入を今決めかけたところなのですが、ふと疑問が頭をよぎりました。 上記にも書いたとおり、導線がとても長くなりそうなのです（窓辺からトイレまでなので。７m位）。 購入を考えている太陽電池は ２v 300mA LEDの仕様は 2.1v 20mA（最大30mAと書いてあります。） 導線が長ければ長い程、電圧か電流、あるいは双方失われていく気がしてなりません。（何も知識がないので勘ですが...） ただでさえ電圧が少し低めの太陽電池を用いているのに、導線も長く、外ではなく家の中の窓から射す光だけで、発電が期待できるものなのでしょうか？ また調べた限り2.5v太陽電池というものも無く、3vがその次なのですが、流石に3vは強すぎる気がします。 １つの太陽電池に対して最大15個までLEDを取り付けられる計算ですが、その数を12個とかに減らせばよいのでしょうか？ しかし、最大30mAと書いてあるので、10個以下にしなければあまり意味がないのでしょうか？ ご教授いただければ幸いです。

こんにちは！ 先日LEDライト（小さい、豆電球みたいなものです）を大量に手に入れました。 太陽電池につないで長ーくコードを延ばし、昼間も窓が無く暗い家のトイレなどに飾り付けをしたらきれいかと思い、さて、電池はどのくらいのものが必要なのかとLEDライトの説明書を見ましたところ、2.1Vと中途半端なことが書いてありました。 こんな半端な電圧の太陽電池は調べる限りなく、それでもネットで10%以内は誤差の範囲と知り、2vの購入を今決めかけたところなのですが、ふと疑問が頭をよぎりました。 上記にも書いたとおり、導線がとても長くなりそうなのです（窓辺からトイレまでなので。７m位）。 購入を考えている太陽電池は ２v 300mA LEDの仕様は 2.1v 20mA（最大30mAと書いてあります。） 導線が長ければ長い程、電圧か電流、あるいは双方失われていく気がしてなりません。（何も知識がないので勘ですが...） ただでさえ電圧が少し低めの太陽電池を用いているのに、導線も長く、外ではなく家の中の窓から射す光だけで、発電が期待できるものなのでしょうか？ また調べた限り2.5v太陽電池というものも無く、3vがその次なのですが、流石に3vは強すぎる気がします。 １つの太陽電池に対して最大15個までLEDを取り付けられる計算ですが、その数を12個とかに減らせばよいのでしょうか？ しかし、最大30mAと書いてあるので、10個以下にしなければあまり意味がないのでしょうか？ ご教授いただければ幸いです。

家族のアルバイト先についての相談です。 飲食店なのですが、そこの店は色んなことに罰金が設定されていて、 遅刻欠勤はもとより、注文の打ち間違いなど、色んなことで徴収され、人によっては給料が殆ど無くなる時もあるそうです。 先日、やむを得ぬ事情（病気）で急に仕事を休まなければならなくなり、店長にも相談して、4回分のシフトを休んだところ、全て欠勤扱いで罰金を給料から天引きされました。 就業規則に「交代すれば欠勤扱いにならない」とあるのですが、交代者を自力で捜すことや期限が決まっており、店長などが代わりの人を探すのに少しでも関わったら"交代ではなく欠勤"なんだそうです。 そこでいくつか疑問があります。 「労働基準法第16条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。」 で、「罰金自体が違法」という見解がネットでは多いのですが、 「第91条　就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、１回の額が平均賃金の１日分の半額を超え、総額が１賃金支払期における賃金の総額の10分の１を超えてはならない。」 というものもあり、これをふまえると「罰金（減給）自体は合法」ともとれます。 実際に罰金は合法なのでしょうか？違法なのでしょうか？ もしくは、「合法だが、91条で定められている範囲を超えると違法」なのでしょうか？ 合法の場合、16条は一体何についての項目なのでしょうか？ また、一応「就業規則」というものに、罰金のことは細かく書いてあるそうです。 「就業規則に書いてあることが前提…」といった記述も見受けられましたが、規則に書いてあれば合法なのでしょうか？ 今回のケースの場合、欠勤で天引きされる金額は、休んだ日のシフトの半分の時給だそうなので、 91条の「１回の額が平均賃金の１日分の半額」には当たるのではないかと思いますが、 給料約4万円から罰金約7千円を引かれていたため、「総額が１賃金支払期における賃金の総額の10分の１を超えてはならない」の方には抵触するのではないか？と思っています。 しかし、実際に違法なのかどうか、何処かへ訴えたら罰金は返してもらえるのかどうか、心配に思っています。 個人的には、交代者捜しに店長などが関わったら欠勤扱いだとか、酷いのではないかなと思いますが、そういうのは個々の店の裁量なのでしょうか？ また、事前に学業等の外せない急な予定が入りシフトを変更せざるを得ない場合があると伝えていたにも関わらず、出勤希望日提出後に予定が入ったことを伝えると、 まだ一ヶ月以上先でシフト自体が発表されていないにも関わらず「変更は無理だ」「欠勤扱いにするぞ」と言われたりもしたそうです。 店の従業員はほぼ全部がアルバイトで、みんな仕方なく罰金を支払い、嫌になってどんどん辞めていくそうです。 違法なのであれば泣き寝入りは避けたいと思っているので、何か手を打とうと思っております。 最後に、労働基準監督署などへの通報も有りだと別の場所でアドバイスを頂いたのですが、 生活が不規則なことと、自宅と就業先がかなり遠いこともあり、電話でというのが難しい状態です。 相談はしたいのですが、どこかメールなどで具体的な（行動につながる）相談にのって下さるところをご存じないでしょうか？ ご存じであれば是非教えてください。 取り留めのない文章になってしまって申し訳ありません。 必要な事項がありましたら追加いたします。 アドバイス等、よろしくお願い申し上げます。

家族のアルバイト先についての相談です。 飲食店なのですが、そこの店は色んなことに罰金が設定されていて、 遅刻欠勤はもとより、注文の打ち間違いなど、色んなことで徴収され、人によっては給料が殆ど無くなる時もあるそうです。 先日、やむを得ぬ事情（病気）で急に仕事を休まなければならなくなり、店長にも相談して、4回分のシフトを休んだところ、全て欠勤扱いで罰金を給料から天引きされました。 就業規則に「交代すれば欠勤扱いにならない」とあるのですが、交代者を自力で捜すことや期限が決まっており、店長などが代わりの人を探すのに少しでも関わったら"交代ではなく欠勤"なんだそうです。 そこでいくつか疑問があります。 「労働基準法第16条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。」 で、「罰金自体が違法」という見解がネットでは多いのですが、 「第91条　就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、１回の額が平均賃金の１日分の半額を超え、総額が１賃金支払期における賃金の総額の10分の１を超えてはならない。」 というものもあり、これをふまえると「罰金（減給）自体は合法」ともとれます。 実際に罰金は合法なのでしょうか？違法なのでしょうか？ もしくは、「合法だが、91条で定められている範囲を超えると違法」なのでしょうか？ 合法の場合、16条は一体何についての項目なのでしょうか？ また、一応「就業規則」というものに、罰金のことは細かく書いてあるそうです。 「就業規則に書いてあることが前提…」といった記述も見受けられましたが、規則に書いてあれば合法なのでしょうか？ 今回のケースの場合、欠勤で天引きされる金額は、休んだ日のシフトの半分の時給だそうなので、 91条の「１回の額が平均賃金の１日分の半額」には当たるのではないかと思いますが、 給料約4万円から罰金約7千円を引かれていたため、「総額が１賃金支払期における賃金の総額の10分の１を超えてはならない」の方には抵触するのではないか？と思っています。 しかし、実際に違法なのかどうか、何処かへ訴えたら罰金は返してもらえるのかどうか、心配に思っています。 個人的には、交代者捜しに店長などが関わったら欠勤扱いだとか、酷いのではないかなと思いますが、そういうのは個々の店の裁量なのでしょうか？ また、事前に学業等の外せない急な予定が入りシフトを変更せざるを得ない場合があると伝えていたにも関わらず、出勤希望日提出後に予定が入ったことを伝えると、 まだ一ヶ月以上先でシフト自体が発表されていないにも関わらず「変更は無理だ」「欠勤扱いにするぞ」と言われたりもしたそうです。 店の従業員はほぼ全部がアルバイトで、みんな仕方なく罰金を支払い、嫌になってどんどん辞めていくそうです。 違法なのであれば泣き寝入りは避けたいと思っているので、何か手を打とうと思っております。 最後に、労働基準監督署などへの通報も有りだと別の場所でアドバイスを頂いたのですが、 生活が不規則なことと、自宅と就業先がかなり遠いこともあり、電話でというのが難しい状態です。 相談はしたいのですが、どこかメールなどで具体的な（行動につながる）相談にのって下さるところをご存じないでしょうか？ ご存じであれば是非教えてください。 取り留めのない文章になってしまって申し訳ありません。 必要な事項がありましたら追加いたします。 アドバイス等、よろしくお願い申し上げます。

絵を描くのが好きで、よくノートに絵を描いたりしているんですけど、 そのノートがたくさん溜まってきたので捨てたいのですが、普通にノートを新聞紙と一緒に、 袋にいれて捨てようとすると、母がその私が描いたノートを勝手に見てしまうので、捨てようと思っても捨てられません。 「恥ずかしいから、ノートの中身は絶対に見ないで！」と何回も母に言っているのですが、必ず見ています。 どうすれば良いでしょうか？良いノートの捨て方があったら教えてください。

普通は、何でも長持ちして欲しいと思いますが、逆に長持ちして欲しくないものってありますか？ どんなものでしょうか？

もし、地面に穴を掘って地球の裏側まで貫通させた場合、そこにテニスボールを落としたらどうなるのかな？途中まではおちていく？反対側に到達したら、穴からとびでてくる？ どなたか教えてください！

　交通事故の死亡者数は年々減り、平成19年は5000人台になり、自殺者数やガンでの死亡の人数よりかなり下回っています。では、何故警察は 事故を減らしたいのでしょう？ ・仮説1 　交通死亡事故後の処理がかなり面倒で休みが減る。(この場合の休みは勤務時間中の合間の休憩も含む) 交通事故後、現場への急行や駆けつけのために自分たちの休みが減ったり、書類の処理が大変で休む暇がなくなるから。しかも、事故があったから仕事が忙しくなるだけで給料が増えないから。 ・仮説2 　警察庁より事故の件数でその各都道府県の警察の評価が出るから ・仮説3 　日本政府が治安の良さを数値で表したいから警察庁に圧力をかけている ・仮説4 　各都道府県ごとに警察へのノルマが課せられている この中の仮説の中でどれが近いでしょうか？ また、他に仮説があれば教えてください。 仮説でなくとも、もし証拠があれば事実でもいいですよ 　

日本って、何でこんなに人口が多くなったのでしょうか？ ちょっと異常ではありませんか？この国土ならせいぜい7割くらいが丁度いいのではないか。なぜ高度経済成長時やら、戦後復興時やら、あるいはその後にもあったのかもしれませんが、こんなにも「子作り」がさかんな国だったのでしょうか？その悪癖のおかげで、社会が逆ピラミッドになって苦労しているじゃないですか。どうしてこうも無節操に増えた（あるいは増えられた）のでしょうか？

不可能だといわれていたことを覆し、見事可能にしてみせた例を、教えてください！ 例えば「無農薬でリンゴを栽培するのは不可能といわれていたが木村秋則さんが可能にした」とか 別に1人の人間じゃなくても、団体などでもかまいません 歴史上に残るような有名な話じゃなくても、あなたの個人的な話でもかまいません。 例えば「中学時代はクラス最低の成績で落ちこぼれていたのに、高校で見事生まれ変わり、東大へ合格した」とか いくつでも教えてください、簡潔にでも詳しくでもかまいません。 とにかくいろいろ知りたいです。 不可能なんてこの世の中には存在しないことを、実感したい。 たくさんネタをください！！ （カテゴリが全くわからなかったのでアンケートにしました）