noname1971 の回答履歴

男性が、職場で２人の女性に指示を出しているとします。 １人には優しく、ミスしても怒らない。 １人には厳しく、小さなミスでも怒る。 それぞれ、どういう心理の違いがあると思いますか？

最近イソップ社の「苦節23年、夢の弁護士になりました」という本を読みました。 この人は、30代の後半から、司法試験の受験勉強を始めて、就職もせず、 宅急便や、ポスティングのアルバイトなど色々な仕事をして、 ５９才で司法試験に合格、６１才で弁護士になった人です。 その後、旭川で仕事をされた後、東京の事務所で弁護士として 活躍されているそうです。（現在６７才） 司法試験に合格したら、その日から「毎日がお祭り」で、 予備校では、先生と呼ばれて、講師をしたり、 生活が一気に「楽」になったそうです。 とても夢がある話ですが、必ずしも合格する試験では ありませんし、リスクも大きいです。 この人は、何故ここまで続けられたのでしょうか？？ また、このような人生をどう思いますか？？

高校生です どういう人間は 世間で通用しないんですか

高校生です どういう人間は 世間で通用しないんですか

私は、言葉で表現できないほど、この世界の無知が大嫌いでたまらないです。私はこの強い怒りを力に変えて、この世界の無知を全部無くすように毎日休まず全力で頑張りたいだけです。私はそれ以外のことに価値が見つからない。ただ本当にうんざりですよ。 きっと皆にも何かすっっごくうんざりしてたまらないことがあるはずでしょう？

高校生です どういう人間は 世間で通用しないんですか

最近、母のちょっとした小言にものすごくイライラしてしまいます…。私は今年で19歳で大学生なので、もういちいち言われたくないです。 母は父ともそこまで仲良くないですし、祖父もすごくわがままな人なので、人間関係で疲れていることは分かっているつもりなのですが、この前母から、「もうあなた達のわがままには付き合いきれないわ、あなたもいい加減にしなさい。」と言われた時には、もう嫌だなと思いました。正直もう一緒には暮らしたくないなと。 こんなことを思ってしまう自分はとても親不孝な人間だと思うし、今まで育てて貰ったのに、最低だとも思います。でも、どうしてもイライラしてしまうんです。「なんで？」って思ってしまうんです。確かに自分にもいけない所はたくさんあります。親だからってわがままもたくさん言ってきました。でもこれから先一緒に暮らしてもきっとお互いを傷つけ合ってしまう気がするんです。実際最近は母と喧嘩や言い合いが絶えないです…。もうこんな家族は嫌です。本当は仲良くしたいのに。どうしてできないんでしょう…。皆さんもこんな経験ありますか？？時が経てば自然と理解し合えるようになるでしょうか？ 長文ですみません。回答お願いします。

現在販売員をしております。 前にも書き込みさせてもらったことあるんですけど、ある女性スタッフと店長（既婚者）が不倫関係にあることを知ってしまったんですが、もともと私はその女性スタッフが店長に好意がある感じなのは気づいていて、その女性スタッフ（以下Aさんにします）は店長の奥さんがいない日に二人きりでお泊りしたりしていました。この、家にお泊りした情報を知っているスタッフは結構います。しかしその時はお互いに「なにもなかった」と言っていて、（私はあまり信用していませんでしたが） 丸くおさまっていた感じだったんですが。Aさんと店長の仲の良さは周りから見ても特別な感じだったし、職場でそこまで仲良しの関係はいらないのでは？というのが私の感想だったんですが、事態は急変しまして、Aさんがいきなり職場に来なくなり、体調不良ということになっていたんですが…。 それで、店長が部下の社員さんに「Aさんと関係を持ってしまい、嫁には知られていないが、嫁ともずっと上手くいっていなくAさんのことが好きになった」みたいなことを言ったようで、それで社員の方から私は今回この事を聞きました。で、Aさんはもうほぼ辞めることが決定しているようです。（親から職場に行かせられないと言われたそうで） 店長はこの状況を自分でどうしていいかわからず本社の上司に言ったそうです。でも「お店のスタッフには知られないようにすれ」と言われたみたいです。 なので知っているのは社員とアルバイトの私一人だけです。 それで一応この中だけで留めようということになっているので、いままで一緒に働いてきたスタッフには言えない状態です。店長は社員には自分の口から言ったので社員以外は誰も知らないと思ってるので、私が知ってることは知りません。 でも私は店長にたいしてとても不信感を抱いており、ふつうに接すれなくなりそうです。 それにAさんがいきなり辞める理由をみんな不思議がっており、スタッフ同士でそういう話題が出ます。しかし、そのような時、私は知らないふりをするしかありません…ずっと一緒に働いてきたスタッフなのに、とても罪悪感を感じてしまいます。 店長は移動してきてまだ半年の店長です。 スタッフたちは長いひとだと私と2年以上の付き合いにあります。 このままみんなに秘密にしたまま、なにごともなかったようにしておけばいいんですよね？ それがいいとは思うんですが… なんだか私の気持ちが晴れません

タイトルのことがあると、自分が役立たずだからとか利用できる奴だからとかでタメぐちで物を聞かれるんだと思ってしまいます。 でも世の中、良い意味でタメぐちで話をされることもありますので、実際どういう意味でタメぐちで話をしているのかが分からないです。 考えすぎでしょうか？ ご回答願います。

職場の人間関係で悩み、色々考えるのも面倒くさいし正直辞めたい位嫌ですが、お金の為と割りきって働こうと思っています。 嫌な人は１人だけだし、仕事は問題なくできてるので"仕事"だけしに会社に行くように考え方を変えようと思います。職場では基本話さないけど仕事のことや話しかけられたらもちろん話します。(普段おとなしいわけではありません) このようにお金の為だと割りきって働いてる方、いらっしゃいませんか？

今迄は現場でしたが、オフィスに異動になりました。　初めてなのでわからない事ばかりです。 隣の席のおじさん上司が癒されるので居てくれるだけでいいですよーとか、スタイルいいですね、顔は愛くるしいですね、などと言ってこられ、　嫌な気持ちになりました。 (1)嫌な気持ちにならない方いますか？何故ですか？ 笑顔を求められたりするので私はこの上司のなんなんだろうと思っている時に、（仕事上で）私の片腕になってもらいたいと言われました。 普段はその上司から仕事を振られるため、そのつもりで指導されてるのかと思うと嫌になりました。　 (2)一体私はなんなんでしょう？　若い女性事務社員はそんなものなんでしょうか？　 初めてのオフィスなので、わかりません、教えてください。

株主の方々の名簿は、 権利落ち日に証券保管振替機構経由で担当信託銀行へと渡されるのでしょうか？

こんばんは！ 私（30代後半）は、中国人（40代後半）と二人で担当している業務が あります。 私も多少中国語が話せ、中国人は日本語が堪能です。 しかし「日本語が堪能」という部分に対してプライドが高すぎるのでは と思うところがあり、それが原因で仕事上ぶつかる時があります。 例えば、私が文書に「～を実施する」と書いていたところ、 「実施なんて言わない、行うが正しいですよ」とか、 規定の部分で「～しなければならない。」と訳したところ、 「～すべき。ですよね？」という感じです。 （あくまでも例えば・・・の話です） 私は日本語の表現でぶつかる場合、あきらかに不自然な文法、 語彙の違い（例えば「従う」「順守する」「基づく」）を出来るだけ論理的に 説明したりしますが、自分の知識や語彙と異なる場合、素直に聞いてくる姿勢ではなく、 「それは違う」という決めつけで、逆に私を訂正したり修正してくるのが ストレスです。 （※あくまでも彼女が不自然な日本語の正当性を求める場合です） 中国語に関しては、彼女は母国語ですから、私がいろいろ学んでいますが、 日本語の表現に関しては、たとえ堪能であっても「日本語が堪能な 外国人」レベルであって、「日本人と同じレベルの外国人」レベルでは ありません。 メールで「添付を忘れてすんません」とお客様に送るレベルです。 もちろん、日本語力は社内でも評価されていますが・・・ 国が違えば文化も違いますし、同じ日本人であっても個性や価値観、 仕事のやり方など異なりますから、「どうしたらいいか」は悩んでいません。 私自身にも欠点は沢山ありますし、彼女を尊敬していますので、 ぶつかった後は、自分なりにフォローしたりしています。 ただ、みなさまの職場はどうなのか、聞いてみたくなり、質問させていただきます。 (1)あなたがストレスを感じている同僚は、どのようなタイプですか？ (2)プライドが高すぎてストレスになる先輩や同僚や後輩、いますか？ (3)仕事上、同僚達とぶつかることはどのようなことですか？ 上記の一つでも結構ですので、ぜひ教えてください。

今僕は、【とある飲食店】で働いています。 就業中僕は、ただ黙々と先輩・店長から言われた事をしているのですが、その中で周りの皆は冗談(下ネタ含む。)や雑談を仕事をこなしていきながらもしています。 人見知りの自分は、中々その会話の中に入ろうと思う気持ちはあるのですがタイミングが解らず聞いているけど、あえて聞こえてないフリをしています。 そこの店で働き始めて約2ヶ月と20日です。 ・・・時にはその会話に入りノリよく会話をする事も必要ですか？ 自分の考えとしては、「そこに遊びに来てるんじゃない。仕事をしてお金を貰いに来てるんだ。」という考えが1番にきていて、「ノリが悪かったらどうしよう。・場の空気ぶち壊したらどうしよう。」と考えてしまうんです。 考えすぎですかね？

ある質問をしたら 回答者がその質問に対してマトモな回答をせずに なんでも人に聞くのは悪い癖ですね。自分で調べれば 分かることは自分で調べる癖を付けましょう。 そうしないと脳みそが退化しちゃいます。 と、書いてきました。 コレに従って自分で調べなくてはならないのでしょうか。 こういう書き込みに従うとＱ＆Aサイトの意味が無いと思うのですが。

自分は２４歳会社勤めの男性で恋愛経験が乏しいです。先日、とある女性との初デートで気になる会話があったのでご意見を頂けたら嬉しく思います。 大学時代の話になった時、女性が「上京して○○年間一人暮らしでした、ずっと一人暮らしでした」と言っていました。そのときは、親も一緒に上京して暮らしていたわけでなく、一人暮らしをしていたんだと単純に思いました。ただ、今日になって、「同棲したことがない」という意味も含んでいたのかなふと思いました。考え過ぎだと思うのですが、なんで「ずっと」を強調したのか気になったのです。皆様はどう思われますか？ちなみに、次にあう約束もしているので、そのときに過去の恋愛の話はしてみようと考えています。そのときに自ずとわかるとは思うのですが。。ただ、何か気になってしまったので皆様のご意見を頂けたらと思いました。よろしくお願い致します。

私は小さな頃から人付き合いが苦手でした。一人遊びが苦にならないというのもありましたが、小学生の時は昼休みは皆外で遊んでいるのに、いつも一人でお絵かきなどをしていて、担任の先生から心配されていました。 中学の頃まではそこまで気にはしていなかったのですが、高校の頃から周りのとのコミュニケーションが難しいと感じ始めました。 どうも私は、他人と考え方がずれているみたいです。 元々喋るのは下手なのでグループの会話では孤立しがち。それでもなんとか輪に入っていこうとするのですが、的外れな発言をして場を白けさせてしまいます。自分では大真面目な発言でも失笑されることが多々あります。 更に私は同世代と嗜好が異なるようで、周りの子たちが興味のあるもの（例えばドラマだったり恋愛話だったり）に興味がわかず、余計に話に入り込めません。 昔は友達も少ないながらいたのですが、今ではこちらからメールをしても反応がなく、完全に孤独です。 独りぼっちが寂しく、つい「どうせ周りなんか」という気持ちを持ってしまい、周りに批判されました。私だって本当は、心許せる相手と一緒にいたいんです。でもいつでも奇人扱いです。 コミュニケーションで困っているのは友人関係だけでなく、仕事関係もです。まず面接でとても苦労しますし、仕事に入ってからも上司の指示を間違って解釈したりします。１～１０まで説明されても勘違いすることすらあります。効率的な方法があるのに、わざわざ非効率なやり方でやったりとか。ちょっと考えればすぐに分かるようなことを、うんうんと悩んでいたりだとか…。今まで何度も上司から「お前は頭が悪い」と言われ続けてきました。コミュニケーションが取れないのも相まって「仕事もできず協調性もない人」という目で見られてしまいます。 普通に学校は卒業したので知能の問題ではないと思います。知能検査も普通でしたし。でもやっぱり私、頭がおかしいのでしょうか？？決して不真面目にやっているわけではないのに批判されてばかりで、正直もうどうしていいか分からないです。

現在、31歳高卒で電機メーカーでソフトウェア関係の仕事に就いています。 数年前から業務改善部に所属し、数字を読み解き分析する仕事に興味を持ち、 公認会計士を目指したいと思うようになりました。 歳が歳ですので、資格取得しても監査法人に入るというのは難しいと思いますが それ以外の道はというのはあるのでしょうか？ もちろん、監査法人に入り公認会計士としての道を歩むのがベストと 考えてますが、通常の道以外もしっかり考えて行動したいと思います。 因みに今の仕事を続けるという道もありますが、メーカーの正社員ではなく 出向なので、色々考えている次第です。 厳しいご意見などあると思いますが、よろしくお願いします。

毎回お世話になっております。 今回も皆さんのご意見を聞きたく質問、、残していきます。よろしくお願いいたします。 現在、仕事を探しながら短期の派遣で働いてる者です。 派遣期間は１か月～2カ月です。(最初の契約と違い、１カ月で終わるとの話も出回ってました) 場所は、イオンの食品売り場(グロサリー)の品出しです。 就職が決まらず疲れていたため、比較的自分のペースで出来る＆以前したことがある。ため、応募しました。(短期というのも大きいです) 応募したはいいものも、イオンでの品出しがこんなに大変だとは思いませんでした。 少しでも出せる商品がないかバックヤードを探していると、「それは、探しているんじゃなくて、探しているふりだ＝さぼってる」と、上司に言わます。 また、ワゴン商品(通路に置いてある商品)の、２個で何円の所へ、全く別の商品を置いたら、何やってんだ、この陳列の仕方があってると思うのか、私が反省の意も含め手を下で合わせて聞いていたら、「いいから、邪魔だからどけよ。」私が体が動かず立っていたら、しまいにワゴンを力づくで動かし始め、ワゴンが私の足の上を踏んできました。 その後、商品も投げるようにワゴンへ入れました。 <やったこととしては、怒られて当然だと思います。ただ怒り方が、、、> いつも、威圧的で、絶対にわかりやすく説明もしてくれません。 率先して師範も見せてくれません。 指示だけして自分は店をうろうろしています。 一理があるのもわかります。小売業でサービス業、お客様優先なのですから…。 ただ、問題は理にかなってないところです。 仕事をしながらも、いつもびくびくしています。 同じ派遣メンバーは、男３人、女子３人いるのですが、水などの重いものも、決して男子にさせません。 これは、派遣いじめなのでしょうか。。。？ それとも、あんたら高い時給もらってきてるんだから、男も女も関係なく仕事しろ！という意味なのでしょうか、、、？ 何だか、愚痴っぽく理路整然としてません。ごめんなさい。 ただ、上司というのはこういうものなのでしょうか？ 派遣というのはこういう待遇を受けるものなのでしょうか？ ということがお聞きしたいです。 皆様の職場には、ワンマンな上司や、不当なことを言ってくる人、、いますでしょうか、、、。 だんだん、お前は馬鹿か？や、ほかのパートさんの事を「あいつらに聞いたってとろいでいかん」などど罵倒する所で、派遣として働くのが非常におろそかな行為のように思えてきて仕方ないのです。 皆様の職場はどうですか？ また、皆様はどのようにお考えでしょうか。。。 品出しにここまで徹底されるのでしょうか。。。 長文ご一覧いただき、ありがとうございます。 皆様の貴重なご意見お待ちしております。

生後8ヶ月の娘がいます。今年の12月から保育園の入園が決まりました。保育園によって入園に必要な物は様々だと思いますか、少しずつ入園に必要な物を揃え始めようかなと思います。これは絶対買っておいた方がいいよって物があれば教えて頂けますか？よろしくお願いします