hakka77 の回答履歴

ビビりますか？ 人のために頑張る営業の男性に向かって、 ストレート発言はどうでしょうか？ なんかいろいろと知りたいなって思うんですが、 どうもどこから聞いていいのかわからないんです。 そこで、もうストレートに言っちゃったらダメですかね。 「あなたのことを気に入ったの。」みたいな。 でも言っちゃうと、そっこう撃沈な可能性もありますよね… 　 アドバイスください。

私23、彼26です。 出逢いは１年前で、仕事関係(銀行・法人の取引)で出会いました。 その後、facebookの申請が来たので承認しました。 当時自分には４年付き合っていた彼氏がいたので、特に何も発展することはありませんでした。 でも、彼氏と別れて一ヶ月、facebookの内容で彼氏と別れたことに察しがついたみたいだったので、連絡が来ました。 そこで、メッセージで急に口説かれ、「奇麗な方だったのでfacebook承認してもらってほっとした」「本気で恋愛を考えていた」などなど・・・ とりあえず、流していたのですが、「よかったら食事に行きませんか？」と言われました。 ただ、誘われた時は私も仕事が忙しかったので予定が合わず、予定が合うまでメールと電話を繰り返していました。 「どういう方がタイプなのか？」「前の彼氏はどんな人だったのか？」「彼氏には甘えるタイプなのか？」とか恋愛のことを色々聞かれて、それなりに返信していました。 そして、毎日寝る前に、「帰られて余裕があれば電話していいですか？」と言われ、自分が早く帰宅した時などは毎晩電話をしていました。 初めて電話した日は、「真剣に惚れました。彼氏になれるように頑張ります」とメールが来ました。 そんなことが続いて１週間半くらい、休日に休みがとれたので、食事に行くことにしました。 私も彼のことはタイプだし、話していて楽しかったで、素敵な時間でした。 帰り、「彼氏にしてもらえませんか？」と言われ、一回目は「うーん・・・」と考えたのですが、もう一度、「付き合ってもらえませんか？」と真剣に言われたので、「・・・はい。 」と答えました。 その日は、フレンチキスだけして、手をつないで、終電で帰りました。 次の日、夜お客様と飲みながらの商談があったのですが、２２時に終わる旨を伝えると、「早くも会いたい。夜会いにいったらだめ？車で迎えにいって家まで送ろうか？」と言われ・・・さすがに付き合って次の日でそれはまずいなぁと思って断りました。 一応付き合っているのにも関わらず、「好きになってもらえるように頑張らなあかんし！」とメールでは言っていて、帰りが遅い日は、「心配で・・・」と着信が何度もあり、愛情を感じていました。 ・・・とここまではよかったのですが、その次から身体目的？と思う程手が早いのです。 「今日何してる？」とメールがあったので、「今日の夜も商談です」と送ると、 「無理せんようにな！　今度泊まりにいっていい？」といきなりメールが来ました。 まだデート自体は一回しかしていなくて、付き合ってからのデートは１度もしていないのに。。。 え？と思いながら、「もうちょっとあなたのことを知らないと心の準備ができない」と送りました。 ちなみに私は一人暮らしで彼は実家暮らしなのです。 そして次の日、「明日の夜空いてない？」と聞かれたので、(ちなみに金曜日) 「空いてるよ！」と答え、お互いの仕事終わりの時間を確認したところ、お互い２０時くらいだったので、私としては次の日は休日だし、２０時半～終電までで食事に行くという感覚でした。 彼から、「土曜日は朝から仕事？」と聞かれ、「休みだよ」と答えると、「夜は一緒にいれない？」と聞かれました。 私としては付き合って初めてのデートで夜を過ごすなんてありえないので、理由をつけました。 「仕事やすみだけど朝から資料作りしたくて。。。ごめんね！ぎりぎりまで一緒に入れたらと思ってる」 と返信。 「仕事の邪魔したら悪いしな・・・俺が●●(私の自宅付近)まで行ったら大丈夫？」と結構しつこく押して来たので、そうまでして初めてのデートで夜を過ごしたいのかな・・・とかなり不安になりました。 とりあえず毅然と、「仕事で疲れているやろうし、そんなことしなくていいよ！０時くらいまで電車あるし！」と送ると、「もっとゆっくり一緒にいたいやん・・・」と言われました。 なので、「日曜日は一日空いてるよ！」と傷つけないように答えました。 すると、 「じゃぁ土曜日の夜から一緒にいよう」と言われ・・・ どうしても夜を過ごしたいっていう風にしかとらえられないのです・・・。 とりあえず、「土曜日は日曜日のために仕事片付けさせて！」と送ったのですが・・・。 そこからその話題には触れず、金曜日に会いました。 お互い仕事終わりで２１時くらいから、終電の近くの時間までドライブを楽しみました。 ディープキス・ハグはされましたが、ハグされたときに触って来ようとしたのでそれは拒否しました。拒否しても触ろうとして来ましたが・・・ でも、それ以上のことはなく、ちゃんと送ってくれて終電で帰してくれました。 その後、メールが来て、「楽しかった。やっぱりもっと一緒にいたかった」と言われたので、「今日はありがとう。また一緒に過ごそうね！」と送ると、 「うん！今度は一緒に泊まりたいね」って来たのですが・・・ 彼はどうしても「泊まる」とか「夜を過ごす」という風に持っていこうとしているというか・・・ 正直、自分のペースとは合わないと感じています。 それ以外のところはとても魅力的だと思っています。 ただ、身長が高く顔立ちがはっきりしていて、イケメンの部類に入ると思うので遊んでいる可能性も高いなと感じています。 細かくかいたのでかなり長くなってしまいましたが、 彼はやはり遊びで身体目当てだと思いますか？ 身体目当てでないにしても、彼を傷つけず泊まりは付き合って相手をもっと知ってからじゃないとできない旨を伝えるにはどのように伝えたらいいのでしょうか・・・？ アドバイスもらえたら嬉しいです；；

男性（Ａ）の同僚なのですが、先日私が髪型を変えたら「あれ髪型変えたの？」 ずっと私を見て笑っていました。 ほんと不愉快に思い同僚の女性にあの人から髪型笑われた似合わないなら似合わない って言ってくれたらいいのになんて休憩時間に話していました。 なんでも普通の会話もする男性同僚だったので似合わないとか前のほうが良いとか言って くれたら私はそうでしょ？なんて言えたかもしれません。 それから数日経ち、挨拶も会話も一切なくなりました。 それは同じ年下の同僚（Ｂ）がＡに髪型の事で笑ったりしたの？そういうことよしな みたいな私の事を思って言ったとＢから話を聞きました。 私は頼んだ訳でもなく、休憩時間に話を聞いていたみたいで良い話も悪い話も休憩時間 は出来ないと思わされました。 私は、この会社に入社して９年になります。 移行で東京に来て２年ですが、東京の人はこういうやっかいな方が多いのかなと思ってしまいます。こんな嫌な感じを受けたのは会社に入って初めてです。 こういう人には、やはりＡがしてる通りシカトでいいのでしょうか？ あまり考えないようにしてますが子供みたいにあからさまな態度されるとほんと嫌で仕方ありません。

語弊のあるタイトルですみません※ アルバイトで事務をしている者です。 私の部署にはそれなりの地位の方がいらっしゃり、 他に対応する職員もいないため、 私がかなり目上の上司のお客様へのお茶だし等もしています。 それはいいのですが、 近頃周りからの言われ方について悩んでいます。 ただのお世辞でもあるでしょうが、 私はお客様に感じがいいと言っていただける事があります。 それは大変有り難くうれしいことなのですが、 男性職員や職場の方の中にはそれをいやらしく？いう方がいて 例えば、 「おじさんの扱い得意でしょ～」（←意味深な気持ちの悪い言い方です） 「なんかしてるんじゃないの？ニヤニヤ」など、 セクハラじゃないかとも思える言葉を投げかけられたりで 非常に不愉快な思いをしています。 影で言われる分にはいいのですが、 面と向かって言われるのは大変堪え難いものです。 その場できつく返せばいいのかもしれませんが、 周りの社員はそれなりの立場の中堅社員ばかりで アルバイトが口出しできるような方たちでもありません。 職場の雰囲気が悪くなるのもいやで、私も冷たく返したりができません。 バイトといえども、お茶だしや来客対応は仕事の1つなので そういう言われ方をする事に対して本当に腹がたちます。 こういう場合、職場の人へはどのように対応するのがいいでしょうか？ またこういった事を言う男性の心理を教えてください。 ちなみに私は独身で若くもなければ 既婚者で子供もいます。

こんばんは。社会人２年目の男（２０代前半）です。 現在就いている仕事が技術職(かなり専門的な仕事です）なのですが、 うまくいくことが少なく、そのたびに焦ってしまいます。 もちろん、苦手な技術は休憩時間などに練習しようとするのですが、 ほかのスタッフの意識が低く(高い人もいますが任された仕事で手一杯なことが多い）、 練習相手が見つからなくて参考書を読んだり、自分で出来る範囲の練習しかできません。 それで結局、勤務中にうまくいかなくて社長に注意される→落ち込む・焦る といった感じになっています。 いろいろ悩むあまり、仕事が終わっても気づくと仕事のことを考えてしまっていて 余裕がなくなっていきます(年末には軽いうつのような状態になりました）。 みなさんはこんな状況のときどうやって乗り切っていますか？ 「石の上にも三年」と言いますが、「違う会社に移ったほうがいいのかなー」 ということもしょっちゅう考えます。 早く一人前になりたいのに、思うようにいかなくてとても辛いです。 乱文で申し訳ないのですが、アドバイスよろしくお願いします。

３歳の息子は春から幼稚園です。 姑に「3歳にもなって母親と2人けじめのない生活をしていたら親子共々頭おかしくなる」 と言われました。 姑も周りの人たちもみんな小さいうちから保育園に行かせています。 近所にプレスクールはなく、保育園は待機児童、現在無職の私、１歳の下の子、もし行かせるならば2人の保育料月７万円 と考えると保育園に入れるのは難しく、幼稚園を選びました。 あと週に１回幼児教室に通わせています。 あとはやはり平日の昼間は親子3人で過ごすばかりです。 たまには友達とも遊びますが。 しかし、まだ3歳の息子の頭がおかしくなるのは可哀想です。 一応けじめをつけながら生活していますが、親子3人で保育園のようにけじめをつけるのは難しいのかもしれません。 姑にはこんは風に過ごしていますがどうですかね？と聞きますが、 いまいちいい顔をしてくれません。 けど春までもう少しですが焦ります。息子の為にもどのようにすれば、頭がおかしくならないのか教えてください。

職場に女性が何人かいます。仕事中の出来事ですが、この中に若い男性社員と会話する時の態度があからさまに違います。息子みたいだから楽しいのだと思います。それはそれでいいのですが、何か差別されてる様に感じます。こんな事はどの職場でもあると思います。皆さんはどう思いますか？

俗に言う雷親父のような「叱ることで愛情を表現する」というものがわかりません。 教えてください！ 雷親父の存在を全く理解できないんです。 怒られるかもしれませんが正直、相手への尊重を欠いた、相手に甘えている人物だとしか思えないのです。子供だからと相手をバカにしていて、思慮が浅いなあと。 叱り方も荒いですよね。激しい怒鳴り声を出したり叩いたりするのも、不思議です。本質的には威嚇っぽくて、相手に恐怖心を与えるようなことをしているんですよね…。恐怖心を植え付ければ子供に言うことを聞かせるのが簡単かもしれないですけど、恐怖を感じた動物は脳が縮むそうですし、そんなんじゃ当然自発性や自信や肯定感も育たないし、柔軟な育児にならないし、本当に愛情なのか？と訝しいです。怒るのと混同していると言うか、感情をコントロールできない人のようにも見えて、未熟で子供っぽい印象が強いです。スミマセン…。 相手のためを思った行動だとしても自分の理屈を相手に力づくで押し付ける強引なものであることには変わりないですよね。愛という文句で誤魔化していますけど、自分の考え方や感情を相手より優先させていて（自己中）、それを裏打ちする多角的なものの見方ができない狭い視野、というようなことが原因じゃないかと。自己や他者の肯定である愛や思いやりとはそもそも相容れない位置関係にあるはずですよね…？ 不器用な人なのよっていうお決まりのフォローも、責任から逃げてる言い訳なのでは…？相手とうまくコミュニケーションが取れない課題の多い人を正当化しても仕方がないんじゃ…？ 小さな子供が危険なことをしてしまったときなど必要性あってのことならわかりますが、サザエさんのカツオくんなどは大したことでもないのに怒鳴られています。 「親を敬え」みたいなことも言われています。「この私がお前を生んだのだ、だから私の方が偉い！私を敬え！」ってことですよね…。相手を敬わないのに、相手に敬うことを強要してる横暴な感じがします。というか、子供って親を見て親を真似して育ちますよね。つまりそれって、親自身が子供や周囲の人を敬っていないってことでは…なんて思っちゃいます。 「叱ることで愛情を表現する」ってどういうことなのか、どういう心情のものなのか、教えてください！お願いします！

仕事で大事な時期で 自分が当日欠勤したら穴が開くし会社にも大ダメージだし 自分の評価もガタ落ちする場面で インフルエンザにかかってしまったら会社に行きますか？ 体調はタミフルで熱を下げていて仕事は出来る状態で マスクしてインフルって事を黙っておけば普通の風邪をひいてる人だと思われます。 言わなきゃバレないし 自分以外でも会社の人がどこかでインフルの菌を貰うかもしれない中休みますか？

付け届けや、ちょっとした謝礼。包むべきかどうか迷うことがありますよね。 そんな人から相談されると、よく「気持ちの問題」と答える人がいます。このサイトの回答でもよく見る言葉です。 (A) 包んでも包まなくても結果は同じだろうが、自分の気がすむのであれば包めばよい。自己満足だとしても。 (B) 包むのは当然だと思うが、そのように指摘するのは生々しくて抵抗があるので婉曲表現として「気持ちの問題」という言葉を使う。 私はこれまで(A)の解釈をしていましたが、(B)の意味でおっしゃっている人もいる気がします。 皆様は人から聞いたらどのように解釈しますか。 また、ご自分ではどのような意味で使っていますか。 ※包むべきか否かというマナーの質問ではありません。

私は営業職を希望する大学三年生です。 よろしければこの自己PRにアドバイスください。 直した方が良いところ、 アピールしたいことが伝わっているか(人を笑顔にする力、相手の気持ちになって行動する力、説得力)、 文章の構成がおかしくないか 実際自分が採用担当になった時にこのPRはどう映るか などです。 よろしくお願いします。 私には人を笑顔にする力、相手の気持ちになって行動する力、説得力があります。 私は3月　11日に起こった東日本大震災により被害にあった地域で夏休みを利用してボランティア活動をしていました。 大震災が起こってから毎日被災地域のニュースや原発のニュースを見て、「自分にできることはないか」と思い、2ヶ月間、福島のいわき市で瓦礫撤去や機材の搬入、データの打ち込みなどの事務作業をしていました。 被災地で活動すること一ヵ月、私は班のリーダーを任されることが何度かありました 私の任された班は、皆が進んでやろうとはしない、県外から来た学生ボランティアのまとめ役でした。 真剣に活動している方もいましたが、ボランティアとは名ばかりに、観光気分で活動する学生や「被災者と触れ合えるような仕事がしたい」「事務作業はやりたくない」など自分探しに来ている学生が目立っていました。瓦礫撤去作業の時は真剣にしていれば2時間で終わる作業も3時間かかったりなど、不真面目な学生が多く、どうしたら観光気分、学生気分を捨て、いちボランティアとしてまじめに活動してくれるかを考えました。 まず、今福島がいかに悲惨な状況にあるのかを肌で感じてもらおうと思い、学生たちを連れて津波の被害を最も受けた地区を案内しました。そこで被災した町がどれだけ人手不足で困っているか、どれだけの人が犠牲になって悲しんでいるかを真剣に伝えました。そうすることで学生たちの観光気分を変えれると考えたからです。 結果、それからは学生たちも真剣に活動してくれるようになり、私の指示でも真面目に作業してくれるようになりました。 こうして活動する中で私はたくさんの人から感謝され、沢山の人を笑顔にして、沢山の人に笑顔にさせてもらいました。 このような、人をまとめる力や笑顔にする力は営業職を希望する私には必要不可欠だと思います。 なぜなら営業は企業の顔、企業と人を繋ぐ大事な部署だからです。

まずい事をしてしまい ３ヶ月毎日、上司の監視付きで内勤をしていました。 勿論、その間は超減給です。 今日久々に外回りに仮復帰を許されました 社外に出してもらえる事は本当に涙が出るほど有り難いと思った しかしマダ上司（嫌な女）の監視付きです 電車で、たまに見かける女子大生風の女の子からメモ書きを受け取りました すぐさま上司のチェックが入りましてマダマダ反省がたりないねって言われた。 自分に何が必要か紙に書いて来て！って言いますが何を書けって言うのか？？ 俺に何の罪がありますか？ 同じ事で処罰を受けた別部署の連中は上司が男でしたので怒鳴られて翌日から復帰しています。 俺は3ヶ月も女上司にネチネチした指導を受けています 口調は優しいのですが反省、反省ばかりで、とてもしつこいです。 説教もそこは昨日聞きましたと言いたいぐらい何度も繰り返されます。 確かに今は仮復帰中ですが女性からメモを受け取っただけで何が悪いのでしょうか？ イチイチ取り上げて読むほうが余程、陰湿な職権乱用とは思いませんか？

本当に、公務員は世間を分かっていない馬鹿が多いと思いますが、退職金が減るので、教師やめますとは？ 民間はもっと厳しいです。 そんな馬鹿な人間は、最初から教師など向いていなかったのでは、もっと早くに適性検査をして、強制的にやめさせるなどの方法は無いものでしょうか？

こんばんは。 私は転職した事がなく、今の会社しか知らないので皆様に聞きたいのですが、私が働いている会社は、有給をとると上司がすごく嫌な顔をします。 嫌な顔をされるのはまだいいとして、とる人を嫌い、他の人には言わないような事を言ったり、無視したりします。 だから私は一度もとったことがありません。 これくらいは普通なのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

私は営業職を希望する大学三年生です。 よろしければこの自己PRにアドバイスください。 直した方が良いところ、 アピールしたいことが伝わっているか(人を笑顔にする力、相手の気持ちになって行動する力、説得力)、 文章の構成がおかしくないか 実際自分が採用担当になった時にこのPRはどう映るか などです。 よろしくお願いします。 私には人を笑顔にする力、相手の気持ちになって行動する力、説得力があります。 私は3月　11日に起こった東日本大震災により被害にあった地域で夏休みを利用してボランティア活動をしていました。 大震災が起こってから毎日被災地域のニュースや原発のニュースを見て、「自分にできることはないか」と思い、2ヶ月間、福島のいわき市で瓦礫撤去や機材の搬入、データの打ち込みなどの事務作業をしていました。 被災地で活動すること一ヵ月、私は班のリーダーを任されることが何度かありました 私の任された班は、皆が進んでやろうとはしない、県外から来た学生ボランティアのまとめ役でした。 真剣に活動している方もいましたが、ボランティアとは名ばかりに、観光気分で活動する学生や「被災者と触れ合えるような仕事がしたい」「事務作業はやりたくない」など自分探しに来ている学生が目立っていました。瓦礫撤去作業の時は真剣にしていれば2時間で終わる作業も3時間かかったりなど、不真面目な学生が多く、どうしたら観光気分、学生気分を捨て、いちボランティアとしてまじめに活動してくれるかを考えました。 まず、今福島がいかに悲惨な状況にあるのかを肌で感じてもらおうと思い、学生たちを連れて津波の被害を最も受けた地区を案内しました。そこで被災した町がどれだけ人手不足で困っているか、どれだけの人が犠牲になって悲しんでいるかを真剣に伝えました。そうすることで学生たちの観光気分を変えれると考えたからです。 結果、それからは学生たちも真剣に活動してくれるようになり、私の指示でも真面目に作業してくれるようになりました。 こうして活動する中で私はたくさんの人から感謝され、沢山の人を笑顔にして、沢山の人に笑顔にさせてもらいました。 このような、人をまとめる力や笑顔にする力は営業職を希望する私には必要不可欠だと思います。 なぜなら営業は企業の顔、企業と人を繋ぐ大事な部署だからです。

大学4年生です。高校教師を目指してます。 空いている時間を使って、小学校の補助に入っています。 教育実習では中学校に行きましたが、特に問題もなく終わりましたが、小学校の補助に入ってから、児童との関わり、特に女子児童との関わりがうまくいかず、教師に向いてないんじゃないかと思うようになりました。 男子児童の中には、来てくれた先生（＝補助）の中で一番よかったと言われることもありますが、なかなかうまくいかないことが多く、力不足以前の問題が多いと感じます。 学校種によって違いはあるにせよ、毎度後悔することばかりです。 冷静に考えて、学校現場に来るべき人間ではないのでしょうか？

結婚２年目、子無しの２０代女性です。 旦那の職場の方との付き合い方についてです。 職場の方はみんな優しく、中にはメールのやり取りをしたりする方もいます。 （もちろん旦那は知っています。） 出張など行ったらお土産を私に買ってきてくださる方もいます。 こんなによくしてくださるのは、 旦那の誰からも好かれる性格のおかげだと思います。 と、ずっと思っていたのですが… 最近ふと『私、バカにされてる？』と思うようになりました。 それは、職場の飲み会などで旦那を迎えに行ったとき、 職場の方に会うのですが…『○○ちゃん、かわいいね♪』と言ってくる人がいるんです。 私は決してかわいくありません！よくいって普通です。平凡です。 こーゆ事を何人かの方に言われたので、 旦那の職場で私がバカにされているのでは？！と思い始めました。 それとも私の考え過ぎでしょうか？それだといいのですが… ですが、考えたら旦那に申し訳なくて悲しいです… これからどうやって旦那の職場の方と付き合っていったらいいかアドバイスをください。 よろしくお願いします。

今私は介護の仕事をしていて４月で今の職場で２年目になります。 今の会社は福利公正では文句はなく(ボーナスなど)３年働くと退職金ももらえます。 しかしシフトが出るのが遅かったり有給休暇が使えない(嫌な顏をさせたり文句を言われ)たりしたり 最近になり違う職場？や 接客業などにも興味が出てきました。 親には３年頑張りなさいと言われていますがこのままやっていく自信はあまりありません… これから先どうしたらいいかアドバイスください

初めて質問させていただきます。 私は働き始めてもう20年以上経ちますが、ずっと嘱託です。 なので立場も一番弱いですし、給料も社員に比べればずっと低いです。 ですが、長く勤めてるおかげである程度信頼され、 大きな仕事もまかされるようになりました。 すると仕事の量が増えてきて手に余るようになり、 断らざるを得ない状況も出てきました。 こういうことは普通に誰にでもあることなので 何とも思ってなかったのですが、 先日ある案件を断ったところ、 その案件を担当している営業の直属の上司 （直接その案件には関わってない営業部長）に 「嘱託の分際で何をエラそうに！」と言われてしまいました。 私の手際が悪いのもあると思うのでがんばってやろうと思えばできますが、 営業部長の言葉はあまりにも酷いと思います。 なんとかこの不快感を営業部長に伝えたいのですがとりあってもらえません。 こういう場合どうすればいいでしょうか。 ご意見を聞かせていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。

その事について何度も原因となった事について懇々と文句を言う人はどう思いますか？ 2年以上憧れてた人がそんなタイプでした。仕事で一緒だったのですが待ち合わせ時間のずれだとかでかなり怒られて、何度も謝罪してるのに『年上の癖に』とか『不景気だから私まで信用なくす』とまで言われました。 私はその分頑張って仕事したのですがそれも殆ど評価されず、そう言った落ち度ばかりで疲れてしまいました。 そんな人っているんですかね？