老人ホーム・特養・福祉施設

A型の事業所に入って1ヶ月経ちましたが、毎日同じ仕事で訓練になるのか不安になってきました。 ハローワークの求人票には ・軽作業。内職の仕事 ・梱包作業や内職など様々 などとされていますが、全然違っ て、様々どころか全く変わらない仕事です。 よくあることなのでしょうか？

精神障害者で昨年の秋にA型作業所の利用者として契約しましたが、出勤初日に募集要項と仕事内容が全然違うために1日で辞めました。 後日、雇用保険被保険者証と離職票が送ってきました。 最近新たにA型作業所に入所しましたが、提出した履歴書に1日で辞めた作業所の経歴は必要ないと思い書いていません。 何か問題にならないでしょうか？

親が特養に入所中です。 そこには家族会がないようなのですが、設立しようとする場合はどのようにすれば良いのでしょうか？ 施設に尋ねれば良いのでしょうが、手順と言いますか、何が必要でどうすれば良いのかが分からなくて…。アドバイスなどもあれば伺いたく存じます。 ネットで調べてみましたが探し方が悪いのか見当たりませんでした。 どうぞよろしくお願い申し上げます。

夏 介護の仕事で お風呂で暑く 氷を入れた冷めない入れ物を探していますが 普通のステンレスのやつでもいいでしょうか それとも真空構造の方がよりひえている時間が多いのでしょうか 福祉 介護 格闘技

認知症の父親を病院へ入院させたり、施設へ入れさせる良い方法はありませんか？ 家に居させては危険だし、在宅介護はもう限界です。 何かアドバイス頂きたいです。宜しくお願いします。

娘が児童養護施設の元職員でした。 かなり閉鎖された施設で、いわゆる新人いびりに会い、精神科を受診しながら仕事をしていましたが、悪化する前に辞めました。 子ども達とは仲良くなり信頼関係が築けていましたので、その後も交流したいと思い、手紙など渡したいと思っていたのですが、会うのも、電話も、手紙も一切ダメだと止められたそうです。 私は一体何故か不思議でなりません。 子ども達もとても連絡をとりたいようです。 この間、学校の事で(その子は高校生の女児)こっそり会いにきたのですが、ばれてしまい、その事で施設の威圧的なグループ責任者から家にまで電話が来ました。 私が出ると、[会うのはいいのだか、施設にも報告してから]と言っていました。 絶対ダメと娘に言ってたのに。と不審感を感じました。 娘は虐められたトラウマで携帯に出たくなく、実家にかかってきたのです。 何処かに施設の実体を報告したくても何処にしたらいいか分かりません。 施設長はその人の言いなりだし、何よりこちらから逆らうと、子どもヘの八つ当たりが怖いと心配しています。 元職員と子どもとの交流は何処の施設でも禁止されているのですか？ 禁止されていたらその理由は何故ですか？ 教えて下さい。

私は介護補助をしています。 介護補助は、孤独な職業のうちには入らないですか？ そもそも、介護補助の仕事は雑用です。 食器洗いや配茶の準備・車椅子清掃・ベッド周辺清掃(環境整備)・ポータブルトイレ拭き取り・オムツ廃棄・ドアノブ、手すりの消毒・シンク掃除・洗濯物畳み…まだまだあります。 あまり人と関わりがありません。 周りに介護福祉士や看護師が居て、和気あいあいと話をしているのですが、私は免許がない為仲間に入れてもらえません。 仕事が毎日みっちり詰まっているので利用者さんともなかなかお話ができません。 凄く辛いです。 寂しいです。 でも、もう、この仕事を５年続けてきました。 辞めるに辞められないです。

【良い老人ホームの見分け方を教えてください】

現在母を介護院にお願いいしています。 その費用が段々と支払いが厳しくなってきて母の介護院の明細書見たら レンタル代金が高いのでこれを外して貰えるのか それを聞くのはソーシャルワーカ－さんに聞いたら良いですか？ 今までは私が仕事していたので自分の給料から出していました。 母が倒れてから仕事がするのが難しくになり退職してから 次の仕事が中々上手く見つからず 私には姉がいますけど全く何もしてはくれないので相談しても無理だと思うので レンタルを外してオムツとかは私が持っていくことが出来るのか 知りたいです。 それとどれぐらいの量を持って言ってるのか知りたいです。 宜しくお願いします。

数年前おこした介護事故により御家族より裁判を行う方向で話が進んでいる旨の話が施設側からありました。 当事者で有る為、出来る限りの対応はしていきたいと思っていますが罪悪感にさいなまれ退職したい気持ちもあります。裁判がすむまでは退職しない方が賢明でしょうか？ ちなみに今の所、御家族は施設側を相手取って裁判を行う様で私個人を相手取って裁判を行うのでは無いようです。 何分つたない文章の為に解りにくい質問かと思いますが法律に詳しい方お返事頂けると幸いです。

数年前、入浴時の介助中に利用者様を骨折をさせてしまい施設と御家族との間で裁判を行っています。 現在、最終的に慰謝料の金額で話が行われている様です。近々私も当事者の為、証人として出廷するのですが、 ①どの様な形で裁判が進んで行くのか ②御家族は参加されるのか、参加される ならどの様な対応をするべきか ③判決に不服があったとすればどの様な 流れになるか ④民事訴訟で私個人が訴えられる可能性 はあるのか ⑤現在も退職せずに介護事故を起こした 施設で働いていますが個人で民事訴訟を おこされた場合どうなるか ⑥両親と同居していますが自宅に連絡が 来る様な事があるか 何分無知の為、解りにくい質問かと思いますが、法律に詳しい方、お返事頂けると幸いです。

何故、老人ホーム等の介護施設では3日に１回しか入居者を風呂に入れないんでしょうか？ 入居者を毎日風呂に入れた方が清潔だし、病気になりにくいと思うんですが何故？毎日風呂に入れないんですか？ 職員が大変だから？とか、そんな理由ですか？ だとしたら、アホか！金取ってんだから、ちゃんと仕事しろよ！と思います。 料金の高い老人ホームだと入居者は毎日風呂に入るんでしょうか？

最近精神科のデイケアに通ってて一人の若い女性スタッフの方が 初めて会った時からタメ口で話して来ることに対してストレスを感じます 他の年上の方スタッフさんは敬語なのに5歳年下の彼女だけタメ口で話してきます 見て貰ってる側なので仕方ないかなと思うんですがイヤな気分になります 何か作ったりなど作業する時はこの方が利用者に教える担当で必ず話さなきゃいけません こういうのって主治医に正直に話しても大丈夫なんでしょうか？ 細かい患者って思われて悪い印象になりますか？

かつて就労支援b型に通っていました。利用者さんの中には週に１回しかこない人や２週間に１回しかこない人もいました。そういう人は他の曜日は何をして１日活動しているんでしょうか？

二階建て以上の福祉施設でエレベーター設置されている場合、夜間にエレベーターを停止させることは問題がありますか？ 私が勤めている福祉施設(介護施設ではなく、半数以上の方が階段を使って移動します。)は地上2階以上あり、エレベーターも設置されていますが、24時間停止することがないため夜中でも誰でも階の移動をすることができます。ただ、夜中に他の居室に立ち入るなどのトラブルを防ぐために、夜間の階の移動は禁止としています。それにも関わらず毎晩のように移動する利用者がいます。ルール違反であると再三注意はしていますがやめることはありません。もちろんエレベーター以外の避難経路は階段があり、防火扉などもあるはずですので、避難などについて問題はないと思われますが、法律的なことや設置基準など、なにか問題が生じますか？

うちの母はほとんど車いす生活で老人ホームに入っていますが、マイナンバーカードを作る必要はありますか？ 母は身体障害者で、ネットをやらないのですが…。

お世話になります。 この先高齢化社会で介護職が最も必要 な職業ですが、介護士として働いてる方の視点でなにが改善されると良いか、又退職された方は、もし復職されるとしたら何が改善されると良いと思いますか？ お忙しいとは思いますが、 たくさんの貴重なご意見を聞かせてください。 よろしくお願いします。

就労支援事業所（就労継続支援事業所）の利用者はA型、B型関わらず副業が禁止されているそうですが、副業がバレる理由は何ですか？ 一般の会社では住民税の額からバレると聞きますが就労事業所の場合はどうなのですか？ 副業で稼いだ分の確定申告を行う際に住民税の徴収を個人徴収にすれば大丈夫ですか？ 因みに自分は副業をしていません

就労支援事業所（就労継続支援事業所）の利用者はA型、B型関わらず副業が禁止されているそうですが、副業がバレる理由は何ですか？ 一般の会社では住民税の額からバレると聞きますが就労事業所の場合はどうなのですか？

親がサービス付き高齢者向け住宅に入居しています。家賃はフジアメニティへ介護利用料は施設を運営している会社へ払います。家賃は今月分は同月の8日に引き落としされます。介護費用の方は3ヶ月後です。例えば1月利用分は4月に引き落としされます。 この3か月後にすごく違和感を感じます。それはこの施設の対応や運営、そのほかたくさんのことに違和感、不満があることも加わるのですが。 3か月後というのは普通の事でしょうか？たとえば入院した時や訪問介護に来ていただいた時は翌月に請求書が届き、支払う形でした。この施設からは請求書さえ届きません。 退去が決まったら、利用料を上乗せして請求するというブラックな企業かな？と感じています。 3ヶ月後に引き落としは普通ですか？それともおかしいとかんじますか？教えて頂きたいです。