就職・転職・働き方

私の知り合いの52歳男性が、1日で仕事を辞めました。 失業保険がまだ残っていたので、退職証明書が無いと、再度失業保険が貰えないらしく、辞めた会社に書類を取りに行きました。 その際に、1日分の給与が欲しいとお願いしたそうです。 52歳にもなってこの言動はヤバいですよね？ 本院曰く、その会社は面接時の条件とかけ離れた業務では無かったと言っていましたが。

派遣先探しについて。 質問 週５１日8時間のレギュラー派遣長期を探しています 某派遣会社に登録完了し、スーパーA社2店舗、スーパーB社2店舗募集があるといわれ、すべて条件問題ないので応募意思を伝えた。 しかし1社ずつ応募していく必要性があり、同時進行はできないといわれて、現時点では、 ●1つ目 他社の派遣会社で決まりましたので不採用です ●2つ目 確認したらすべて埋まっていたようです。すみません。 ●3つ目 店長が今日から長期連休のため、来週月の午前中に連絡とれるので連絡します この状態です 先週木曜日に電話のみによる登録を完了しているため、今日までの短い間なのにコーディネーターの担当はよく進捗をくれており、好感はあります しかし、他社の経験なども考えていくと非常に頑張ってくれているのに何一つ先へ進まないのです 派遣で長期レギュラーを探すことはこんなものなのでしょうか 過去にはビックリするくらいサクサク進み、初日を迎えた経験、派遣会社は複数あります

派遣職場見学合否について 質問 今日、単発派遣で有名な派遣会社のレギュラー派遣長期募集の物流倉庫の職場見学がありましたが、今の時点で営業の女性から何も結果連絡きていないことは不採用確定でしょうか 意見をお願いします 質問の捕捉 ●倉庫にプロヒイールが渡り、派遣会社から見学日時のメールがきた日から10日も先【今日】の日時を企業が指定され、調整して行ったけどなんかかなり遅く設定していたので不安を感じてはいた ●見学終了後に外で営業から何か質問あるか、開始日はいつ希望か、を立ち話できかれ、追って連絡しますといわれて解散。営業はそのまままた倉庫に戻っていきました にもかかわらず今日連絡がない状態 一応来週月の開始を伝えました

フィリピン人の遅刻グセに激怒しましたが、翌日はなんこと、何あいつ勝手に怒ってんねんと、バカじゃないの、と平気で遅刻。 今まで許してたのが悪いですが、重要な商談に一時間遅刻したのは許せないです。 正直あまり良い待遇してるわけじゃないですが、流石に度を過ぎる遅刻は許せないです。何か良い方法ありませんか。いくらなんでも常識という物があります。

ってなんでサッカーのユニフォーム着てるんですか？

私は趣味や仕事は1つの事に集中しやすく、何年同じ事を繰り返しやってても飽きません。 趣味は読書で読書以外は他の事に熱中したりしません。 例えば読書中に音楽を聴くとかテレビやスマホを見る事も出来ません。 仕事に対してもこの場所と担当させられたら他の場所に行ってもなかなか仕事が出来ません。 Aの場所→Bへ移動→Bの場所で仕事が出来ない みたいな感じです。 これって私の特技なのでしょうか？

警備会社から派遣されているそうですが、大きなスーパーが多いのでしょうか？ そうなるとやはり田舎より都会？ なりたくてなるというより、警備会社に入ったら配属されたって感じなのでしょうか？

起業するにあたり、まあ最初は上手くいかないと思いますが、貯金1000万円ぐらいあれば大丈夫なのでしょうか。

ベテラン社員の腕を上回ることはありますか？

発達障害、鬱病があり休職してますがあと3ヶ月程で手帳がくるので障害者雇用ができるようになります。 それまでに週５日、フルに近い状態で体を慣らすのは就労移行とＡ型作業所どちらが良いですか？ 就労の方がコミュニケーションや頭をそれなりに使うのでまずはＡ型の単純作業に通ってから就労移行支援に通う方がステップアップとしては的確ですか？ また発達障害では就労移行支援3ヶ月はみじかいですか？簡単なエクセルワードと最低限のコミュニケーションは出来ます。判断能力がないので悪質な職員にまだいた方がいいと言われて信じてしまうのを避けたいです。目安でいいのでこれくらいで卒業を教えてください。

派遣の仕組みについて 派遣でレギュラー派遣フルタイムに応募し、職場見学明日です 採用されたら必ず働きますが、最長同じ現場では三年までと聴いています 三年とはどちらのことか教えて下さい 1 ワシが勤務開始したその日から三年間勤務可能 2 派遣会社がその現場と派遣取引契約をした日から三年間。だからワシが入植した日とは限らない。三年どころか、もっと早く終了させられる お待ちしております

転職活動して内定いただいたのですが残業20時間の固定残業を含んで年収300万はかなり少ないですよね？ 年間休日は125日あります。 年齢は39歳男性です。 2年目は350万です。 住まいと勤務地は神奈川県です。

面接1時間も待たされることありますか？ 事前に日時のやり取りをきちんとしました。 いざ向かうと前のミーティングが終わっていないと説明を受け、待つことになりました。 ですが1時間経っても担当者は来ず、 日を改めますとその日は帰りました。 帰宅後、謝罪と再度面接させてほしいといった内容のメールが届きましたが 正直、時間にルーズだったことに違和感を感じその会社で働きたい気持ちは低くなってます。 面接で1時間ほど待つことは初めての経験だったのですがよく起こることなのでしょうか。 この1件だけで働きたい気持ちが低くなるのはおかしいのでしょうか。

ご高覧頂き誠にありがとうございます。 質問というよりは完全に愚痴です。 経理課なのですが、年明けから任期満了で辞めた派遣さん(Aさん)の後任として新しい派遣さん(Bさん)が同じチームに所属となり、1週間の引き継ぎ期間を経た後に私がメインでBさんの指導を担当することとなりました。 私自身も今の会社には昨年の年明けから入社し約1年半が経ち、Bさんの指導を始めて4ヶ月以上が経過しておりますが、正直本当に辛いです。 ・何回も同じ事を聞かれる ・数ヶ月に亘り丁寧に流れを説明したりフローチャートを見せても全然イメージが出来ない ・事前にマニュアルや参照表を渡しても全然読まず、見れば分かることを質問して来る ・自分が処理した他部署からの依頼に対するメールでの進捗報告について、自分が対応した内容なのに「何て書けば良いですか？」とまるで何も考えずに質問して来る ・知らないとは言えいくら何でも度が過ぎる勘違いをしたまま思い込みで作業を進め、危うく取引先への支払いが遅延する寸前まで陥った 等のようなことが年明けから今日まで多発しております。 「1年前は自分もチームの諸先輩方の手を煩わせたり迷惑を掛けて来たのだから」と自分に言い聞かせていますが、ふとした瞬間に爆発しそうになり、夜もその事ばかり考えてしまい眠れません。 今では毎日会社に行くのが本当に憂鬱です。 百歩譲って大学を出たばかりの新入社員や社会人経験の浅い若手なら理解出来ますが、社会人歴で言えば20年近くとその点においては先輩とも言える40歳の人がこのような調子なので、たまに本当にイライラしてしまいます。 ミスした時や事あるごとに「ボケボケしててすみません」や「いつもありがとうございます」と言われますが、そう思うなら自分がどうしたらそこから変わるのか考えてくれと言いたくなります。 また、元々いらしたAさんがとても優秀だったため、無意識で比較してしまっている部分もあるのだと思います。 正直、こんな状態でこの先乗り越えられる気がしません。 皆さんの経験談等をお聞かせ下さったら幸いです。

こんにちは、海外在住の日本人です。日本語が下手だったらごめんなさい、現在１６歳で生まれも育ちもアメリカです。毎年５月頃夏休みが始まルト８月の頭まで日本に旅行で行きます。しかし、その期間やることがなく、今年はバイトに挑戦したいと思います。そこで質問です、短期でおすすめなバイトってありますか？友達とかに聞くと短期のバイトはなかなか雇ってもらえないみたいです。あと、敬語は苦手ですが、日本語は家族や友達と普通に喋るので訛りとかはありません。英語はペラペラです。ありがとうございます。

もうパニック起こしそうで今の仕事も向いてないと判断するべきか迷っています。 毎日同じことで言われこっちは覚えるのでも必死、やることでも必死材料覚えるのでも必死なのに次々言われたりとかもして無理です。自分のせいで仕事終わるの遅くなるとかイライラするとか八つ当たりなんかもされてます。 こんなとこさっさと見切りつけて他のとこ探すべきでしょうか？ どうしても今の仕事「鳶職」が好きでもあります。 こっちは覚えるのにも時間かかりますしなんかそんなのお前が逃げてるだけ自分が自分を甘やかしてる同じ立場やとどう思うねんとか言われます。 それで自分はこう思いますし、そんなことで怒ったりしないですけどねと言うてもお前はそうでも周りは違うしそんな会社ないとか言われます。 自分が同じ立場ならまず自分の教え方が悪かったのやろなとか考えるしその人にあった教え方考えたりもします。これは間違いなのでしょうか？ 正直周りの人間から給料泥棒言われていて今の日当もらいすぎとか言われます。今の日当だって会社が決めてる事やろて思うのですが間違いなのでしょうか？ もう毎日行くのに腹痛起こしてたりもしますが、それでも嫌いな仕事じゃないから行ってます最近まで色々あって休業はしてはいましたが昨日から今の会社の仕事に戻ってます

最初に第１志望に内定 その後に第２志望から不採用 私に取っては両方から内定いただいたら片方を辞退しなくてはならない その手間が省けたし辞退するに辺り片方に申し訳なく感じる そのため第１志望にだけの内定は好都合だったり、胸をなで下ろすのは至って自然かな？

某寿司チェーン店のフロアでバイトしてる高３女子です 半年働いて暇な時間帯はワンオペできるくらいに慣れたのですが人が多い時はレジに立つのを避けるし早起きが嫌いで朝入りは避けてきたので最近やっとどっちもするようになりました。朝入りなのですが二人いて仕事が二手に分かれているのですが私はひとつの教えられた仕事をずっとしてたのでもうひとつの方がわかりません。そして今週の土曜日新人の子と二人で朝入りさせられててびっくりしました( ; ; )教えないといけないプラスもう一個の仕事を見よう見まねでしないといけないと考えると腹痛と頭痛でしにたくなります。 バックレたいのですが半年もしていたしバイト先の人とLINE交換してるし絶対やめた方がいいですよね、でも2人きりで私は仕事内容わからないのは流石に終わってますよね( ; ; )どーしたらいいですかね、、今週は明日の暇な時間帯ワンオペ、金曜日に新しい子+フリーターの人+私って感じなんですけどその時にフリーターの方に相談したらいいですか？( ; ; )忙しい時間帯なので聞けるかわからないし不安だらけです

すでにあるクラブチーム(未成年) そこに新規加入として入団する選手の、親が弁護士や税理士などたくさんのツテがある だから、そのチームの労災保険の「プロ」が来たから、もともといた「代表者」に変わってクラブチームを私物化したい どうでしょうか？

職場見学について 派遣職場見学に行けることが確定した場合、働ける可能性は半分以下ときいたことがあります フルキャストの長期レギュラー派遣なのですが、見学を22日に控えています フルキャストからの事前メールの中に、見学後、働きたい辞退したい、いつから働ける、という回答を折り返し下さい、と事前にメールがきています こちらは辞退どころかここに決まらないと生活できないのでもちろん働く段取りでいます そんなに採用は難しいのでしょうか 普通にアルバイトにしたほうがよいのでしょうか