アルバイト・パートの税金

夫59歳で今年10月に定年です。大手企業で再就職をするつもりですがまだ決まっていません。そのまま継続するつもりはないようです。 妻（私）は今58歳でパートと内職で110万（90：20）ほど収入がありますが年末調整で95万になります。そのため健保、年金、税金は払っていません。 今年夫が定年後、妻の年金と健康保険料金はどうなるでしょうか。 妻が自分で年金、健保を支払わなければいけませんか？ 夫は再就職した会社によるけれど、妻を扶養できるところに決まるかはわからないといっています。 代替の費用がどれくらいになるかを教えてください。 またパート先で社員の応募もありますが応募したほうがいいでしょうか。 自分としてはパートの働き方が体力的にはあっていると思います。 子供は二人いて上は会社員、下は今年就職予定ですがまだ決まっていません。

これまでずっと正社員で働いておりましたが、一旦退職しまして、予てから興味のあった会社へ応募しました。 それにより、仕事が決まったのですが、正社員もしくはパート(週○回 ○時～○時迄)といった明確な契約ではなく、しばらくの間は 人手不足の時に「来週の○曜日に4時間だけ出れますか？」といった感じの連絡が来た時だけスポット的に働き、将来的に業務拡大に沿って徐々に勤務量を増やしていくのはどうか？と提案されました。(先方の事情で当面このような形をとるので、ダブルワークはOKとのこと。) とある個人経営の会社で働きたい所があった為、転職サイトを通さず直接連絡して応募しまして、今は人手が充足しているから本来は求人していなかったそうですが、有難い事に私の経歴に興味を持って下さり、将来の業務拡大に備えて可能なら在籍はしていて欲しい、当面はスポット的依頼になってしまうが、との事でした。 第1志望の会社でしたので、関わりを持てるのであればまずはその働き方でも全然いいのですが、これって正社員やパートとは全然違いますよね。税金や手続きをどうしたら良いのか全く想像がつきません。例えば、学生時代の日雇いや短期アルバイトだと、時給がそのまま貰えるような感じだったかと思うのですが、社会人として行う場合は、何をどうすればよいのでしょうか？ 現在無職の為、一旦、保険証も年金も夫の扶養に入る形を取っています。ダブルワークやスポット的勤務の場合、皆さんはどのように手続きをされていますか？ アルバイトとパートと日雇いの違いもよく分からず、手取り額も 確定申告(自己で行うのは未経験)も 税金も 対策が分からず、不勉強により手続き等に漏れがあったらと思うと少々心配です。こういった雇い主と自分の予定に合わせた自由な働き方をされている方の働き方を、ご教授願えれば幸いです。

勤労学生控除についての質問です。 現在学生の質問者ですが、勤労学生控除について最近知りました。 少し調べると勤労学生控除で103万から130万に上げたとしても親の扶養とは別問題で、結局103万を越えると親の税金が増えてしまうことを知りました。 ならどのような状況の人であれば、勤労学生控除を申請して、お得になるのでしょうか?

パート勤務の法律に詳しい方に質問致します。 パート勤務なのですが、雇用契約書も労働条件通知書ももらっていないです。これは、法律上何の問題もないのでしょうか？ 宜しくお願い致します。

風俗嬢は、風俗店の従業員として、風俗店より税金を差し引かれた収入を得ていると考えてよろしいのでしょうか？　その場合、警察や税務署はどのようにして、風俗店の正確な収入や支払われるべき税金を調べているのでしょうか？ あと、風俗嬢が別の仕事で収入を得ていた場合、総収入に対して納税額が少ないということで、公正な税金を支払う必要があるとの通知が来るようなことはあり得ますか？ 月１５０万円くらい稼いでいるという風俗嬢を知っていますが、税金は払っていないというので、いったいどうなっているのか不思議です。

勤労学生控除というものに申請した場合、月130万円までなら稼いでも大きな損失には繋がらない、とのことらしいのですが (1)年間130万稼げても親の扶養からは外れてしまう、ということなのでしょうか？ (2)年間130万円を超えると親は子供が扶養内のときに払っていた税金より約10万多く支払わなければならない、ということでしょうか？ また、年間113万円を稼げば実質的にはプラマイ0になるのでしょうか？ (3)アルバイト等でもらえる給料から毎月税金を引かれるということはあるのでしょうか？ (4)勤労学生控除はアルバイト先の店長に頼むことで初めて申請が可能になるのでしょうか？ 来年以降のアルバイトの参考にしたいです。 ネットなどに載っている文でいまいち理解できなかったので教えてもらえると嬉しいです。回答お願いします！

こんにちは、質問失礼します。 タイトルの通り、個人で社会保険に加入する場合「働き損にならない年収」はいくら以上なのか知りたいです。 現在は父親の扶養に入っており、住民税,所得税,年金は自身で支払っています。 ※Ｗワークですが、メインで仕事をしている職場は雇用保険もなく、約8年勤めていますが保険の話等は一切でません。社員は4人他10数名のアルバイトスタッフの超零細企業かと思います※ 今は130万/年を超えないよう主に11,12月に調整して働いています。 もっと仕事をしたい、年収を増やしたいと考えておりますが職場での社会保険加入が難しそうな為、個人で加入する場合どれくらいトータルで稼げば働き損にならないか知りたいです。 （メインでの収入が増える見込みがあまり無い為転職も考え中ですが、もうひとつの仕事を辞めるつもりはないのでＷワークは継続予定です） 回答よろしくお願いします。

年金とパートの収入があります。 今までは、103万以内に収まっていましたので、確定申告をする事で、支払った所得税が返ってきていましたが、 今年は、20万程オーバーしています。 その様な場合、確定申告はした方がいいのでしょうか？ 又、しない場合とする場合の違いについて教えて頂けると有り難いです。 毎年 税務署に行って確定申告をしています。 よろしくお願いいたします。

おおよそ９月～４月頃までに仕事がなく、仕事をその間だけ探しているような職種はありますか？

札幌在住です。 4月まで主人の社会保険、厚生年金に加入していましたが先日病院に言ったところ5月で保険が切れているとのこと。 主人の会社に確認したところ保険の切り替えの手続きがうまくできていなかったとのことで、急遽建設国保に加入することになりました。 私もパートをしており、今までは社会保険だったので主人の扶養内で働くつもりで100万以内に収める予定でしたが、建設国保に加入すると扶養の扱いがなくなるので、ある程度稼げたらと思っています。 そこで質問なのですが、夫婦共働きで扶養を気にせず働く際、私のパートの収入をいくらまで増やせば損にならないでしょうか？ 収入を増やしても税金で支払いが増えてしまうなら意味がないので…。 ちなみに主人の年収は330万程です。 色々と調べてみたのですが、税金のことに疎くよくわからなくなってしまって…。 お力を貸して頂けるとありがたいです！ よろしくお願い致します。

現在親の扶養に入っており、パート勤務です。 2社かけもちをしています。 失業保険を今年3月まで受給していました。失業保険の受給額は、所得税がかかってくる扶養内勤務103万ラインには影響しないと認識していますが、これは合っていますでしょうか？ この認識が合っているとすると、今年度の収入は103万以下の見込みです。 いくつか分からないことがあります。 1. 先日、単発で勤務した会社（1日のみのアルバイト勤務、2つのパート先とは別会社）より所得税が源泉徴収されました。 これは確定申告をすれば税還付の対象になりますか？ 2. 収入は103万以下ですが、かけもちしている2社のうち1社で年末調整をしてもらい、残りは自分で確定申告すれば良いでしょうか。 教えていただきたいです。

明日から１０１３円に最低時給が値上げになりますね。 この影響で１０月１日付けで賃金改定される時給制契約社員や派遣社員は 多いのでしょうか？ 大体平均でどのくらい上がるものなのでしょうか？ １１００円とかなったら上出来すぎる感じですか？あげ過ぎ？(｀・ω・´) 通常最低賃金の１０１３円というのが多いのでしょうか？それとも １０２０円とか１１００円とかきりよくあげちゃう感じなのでしょうか？ 教えてくださいよろしくお願いします。 -------------------------------------------------------------------------------------------------- 東京都の最低賃金、28円上げ1013円に　審議会が答申 2019/8/5 16:40 東京地方最低賃金審議会は5日、東京都の最低賃金を現行（1時間当たり985円）より28円（2.84%）引き上げ、1013円にするよう東京労働局長に答申した。 都の最低賃金が1000円を超えるのは初めて。 10月以降に実際の職場で適用される見通しだ。 最低賃金は企業が従業員に支払わなければならない最低限の時給を示す。 常用やパートといった属性に関係なく各都道府県内の事業所で 働くすべての人に適用する。政府は最低賃金を年率3%程度引き上げ、 全国平均で1000円とする目標を掲げている。 中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）

質問失礼します。現在大学生(21歳)です。アルバイトの給与が103万円を超えてしまった場合、親にかかる税の負担はどのくらい増えるのか教えていただきたいです。親の収入は200万円程度で母子家庭です。回答よろしくお願いします。

私は現在内職のみしており、夫の扶養に 入っております。7月までパートをしており その間内職も4月から副業でしていました。 今年の1月から7月まででパートでの給料は 30万ほどで、内職は4月から10月10日に入る 給料までを計算したら50万ほどでした。 この時点で80万円で、今年の給料の2ヶ月で 恐らく100万円ほどいくかと思います。 パートよりも内職の方が給料がよく、 パートを辞めて今は内職だけです。 103万までは扶養内と思い込んでおり、 内職の38万円までと初めて知り、 現在困っております。 確定申告はしないといけないのか、 扶養から外れてしまうのか、 住民税や所得税を払わないといけないのか、 今後内職だけで100万円近く稼ぐのは 扶養内では難しいことなのか。 無知でお恥ずかしいのですが、 長々とたどたどしい説明になってしまい 申し訳ないのですが、お分かりになる方 よろしくお願い致します。

パートの収入が月額88000円を越えると、旦那の扶養から外れる…と聞きました。 私は大学の食堂で働いていて、学生さんがお休みの8月頭～9月頭、また2月と3月は春休みで、年間3ヶ月は無収入になります。 だから他の月でなるべく稼いでおきたかったのですが、その辺は考慮してもらえないのでしょうか。 私はそのことを知らず、また店長も何も言ってくれなかったので、4月～7月それぞれの月で、9万～11万稼いでしまってます。

パートの収入が年間103万を越えると、旦那の扶養から外れて税金が云々…ってありますよね。 その「年間」というのは、いつからいつまでのことですか？ 1月～12月？ 4月～3月？ それとも、私が入社した11月～10月？ パート先の店長がかなりあてにならないので教えてくださいm(_ _)m

パート主婦（年収130万円以内）主人厚生年金加入　10年以上勤務、週約25時間勤務。 現在年収130万円以内でパートをしていますが、これまで同じ勤続年数で、年収103万円以内でパートをしている同僚が、年収が120万円くらいになりそう、とのことで、私と同じ条件の、上限を130万円までにあげてほしいと勤務先に言いに行ったところ、106万円を超えると、旦那さんの扶養からはずれて、自分で厚生年金に加入しなくてはならないので、休みを欠勤にしたりして調節した方がいい、と言われたそうです。 私が勤めている会社は大企業で、私が去年の夏、言われたことは、一年間の収入が130万円以内、かつひと月の基本給が88000円を3か月連続で超過しないように注意してくださいということでした。 彼女がどうして106万円を超えると自分で厚生年金をかけなければならないと言われたのか意味がわかりません。私は130万円以内で健康保険料などは払っていません。 もしかすると来年、又新たに改正などあるのでしょうか。 ご存じの方、回答よろしくお願いします

契約社員で、日勤（８時間勤務）と２４時間勤務の仕事をこれからはじめたいのですが、休日に別会社でパートでは働くことは可能でしょうか？週４０時間を最初から超える場合は、他の会社でパートで働いても問題ないときいたおぼえがあります。

130万円の壁は収入の（見込み）で判断されますが、所得税の扶養も収入の（見込み）で判断されるのでしょうか？

学生が8~4月の間で稼ぎすぎることによるデメリット（8か月間で120万円）はありますかね。 一応年をまたいでいるので所得税や住民税は取られないと思うのですが、なにかデメリット等はありますかね。