転職。採用までの期間

質問

私は少し障害があり、今回応募したのは障害者の在宅勤務です。在宅勤務、また数少ない障害者求人ということでかなりの数が応募されていることが予想できるのですが、
その上でまず一般的なことを教えてください。（応募できる企業自体が少なくこういう経験が少なくてよく知らない。）

まず、私は１６か１７日に書類を送ります
（北陸→関東であることと、写真を取りに行くのがすぐにとは難しく（これは足の障害の関係で）
その旨は企業に先にお知らせしました。

その返信が以下でした。

・送付時期はそれで構わない
・（私の書類送付の時期に関係なく、）どうしても面接日の優先は来社して面接可能な方が先になるのでどちらにしろすぐに調整するのは企業としても、難しい。（私は書類選考がもしとおったらSkype面接）
・Skype面接であることはもちろん合否には関係ない。
上記の来社優先というのは、「○日なら来社面接可能。❌日ならSkypeで面接したい」と言われた場合に○日をその人の面接にするので私が○日を仮に希望しても面接が遅くなるという意味のよう
だから、書類が届くのが２～３日遅くなるのと合否は関係ないと思ってよく、三連休の、前後は荷物も増えるから、休明けてから送ってくださいとのことでした。

・在宅勤務系の採用担当は一人。（今回の求人募集人数は５人です。）

１７日ごろまでに送付されているものと考えて２２日までの荷物の中に書類が届かなかった場合のみあちらから２３日までに連絡あり。
書類が届いていれば２３日は連絡がなく、そのまま待ちになって
書類選考を通過した場合のみ２月８日までにメールで、企業側の面接可能日を複数書いたメールが届く
通過しなかったらメールがこない。
（後になって不採用通知が届く？これは解らないけど通過した場合のみメール来るらしいです）

２月８日よりも早くそのメールが来ることはあり得る。
そのメールに、私が３営業日内に、面接希望日を決めて返信。

面接は１番遅いと３月８日までに終わらせたいそうです。
（つまり通過通知から１ヶ月、ということかと。）

上記のような待ち時間は一般的ですか？
多分何かをしろと言われて即時動けるとは限らないこともあって全体の流れを教えて下さってるのだとは思いますが。

・書類選考から通過メールが、届くまで３週間弱（２月８日が週末、金曜日ですから区切りよく８日と言った可能性もありますが。）

・その後面接まで最長１ヶ月。

これは、元々普通の求人とは多少条件が違いますが、まず、一般の感覚ですと『遅くて１ヶ月』ならあり得ますか（つまりもう少し前の候補日がいくつか記載されてくるはずではある）

面接さえおわれば合否は１週間以内、３月半ばには出ますとのことでした。

これは遅すぎるということはない一般的なものですか？
また書類選考を通過しなかった場合、メールがこないので解ることはわかるのですが、それだけという場合もあるのでしょうか？
不採用通知とか無い場合もありますか？

回答No.1

波 蔵（@namizou2018）

会社の都合もあると思うので何とも言えませんが、普通不採用通知はありますよ。