Wワーク。注意、確認すること教えて下さい。

質問

アラサーの女です。
この度転職し、派遣社員として内勤で働いています。勤務時間は月曜～金曜の9時～17時。
仕事は徐々に慣れていかなければならないのですが、残業なし、勤務時間が短いため収入がすごく下がりました。
自分の関わりたかった業界であったので、承知の上ですが、やはり現実問題厳しいです。
職場は比較的自宅からも近く、通いやすいので通勤もかなり楽になり、とても楽しく苦痛はありません。（今後出てくるかもしれませんが）
そこで、Wワークでアルバイトを探したところ、立地条件も職場環境、勤務条件も自分と合う求人を見つけました。
昼間は内勤ですが、アルバイト求人は飲食です。Wワークの経験は8年ほど前に知り合いのラウンジでいわゆる水商売系を短期間でしていた（職場には内緒）位で、当時は年齢も若く体力もあったので訳が違うとおもいます。
普通の飲食店での接客経験は学生時代のチェーン店でしかありません。その他アパレルで販売経験もありますのでブランクこそありますがコミュニケーション力には自信あります。
とはいっても、この年齢で長年内勤で働いている私には結構な冒険ですが、魅力的なお店なので是非面接受けたいなぁ、と考えています。
今回質問したい事としましては、
フルタイム内勤+週3-4程度でアルバイトされている方から、辛かった事、Wワークをする上で気をつけないといけない事を聞きたいです。
選ぶならこんな職場、等も聞きたいです。
平日1-2日入り23時位まで、金、土曜の週末は夜中3時位まで働いてみようかなー、と考えています。やはり、キツイでしょうか…。
（遊びと仕事は違いますが普段、週末は呑みに行ったら朝まで…という事も未だにしているので眠気は大丈夫かと）
どちらの職場にも迷惑をかけない事は当然として、派遣先、派遣元（大手）に報告は必要なのでしょうか？派遣先、派遣元ともWワーク禁止かどうかは未確認です。（派遣会社の就業規則には特に記載はありませんでした）できれば、わざわざ言いたくはないなぁ、と思っていますが…。
黙っていた場合、年末調整の際にバレるのでしょうか？バレた場合、なにかペナルティ等はあるものですか？

回答No.2

noname#231223 · ベストアンサー

副業先に「本業が別にある」ことを伝えておき（副業でもらうのが「給与」なら）乙欄での源泉徴収を受け、本業でしか年末調整をしない限り、年末調整が原因でバレることはありません。
（年末調整は、勤め先のうちの1カ所だけでしかできません。また、年の途中で辞めた前職のもの以外で合算もできません）

間違って2カ所以上で年末調整をした場合には、税務署から「おかしいぞ」ってそれぞれの【給与の支払者に】連絡が行きます。

確定申告は、すべての勤務先の源泉徴収票（本来は必ず交付される）をそろえて、給与以外の収入があるなら関係書類も持って、書類を作って税務署に出すだけでOKです。郵送でもかまいません。

お礼

ご回答ありがとうございました！

回答No.3

hue2011

税務署の問題はたいしたことにはなりません。

問題なのは労災です。
ちょっとした怪我をしたりした場合、当然ですが双方に報告を入れる必要があります。業務中の場合は、その業務をしているほうの労災が適用されるわけです。

問題になるのは移動中の場合です。職場Aから自宅に帰宅するときの事故は、職場Aの労災適用になりますが、職場Aから職場Bに移動しているときの事故はどちらの労災かです。
これは実はえらくもめることになります。
まずめったにないことですが、万が一のこのケースに出会ったとき双方の職場で副業を知らなかったとなるとまずいことになります。

お礼

ご回答ありがとうございます！
とても参考になります！

回答No.1

tzd78886

ばれる、というのは引け目を感じて居るからでしょう。別に報告する義務もないし、やればいいのです。ただ、年末調整だけでは収入が違ってくるので、確定申告は個別にやる必要があります。その際源泉徴収票をもらう必要があるので、その時点で派遣会社にはわかります。

お礼

ご回答ありがとうございます！