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トライアル雇用で。
先月、トライアル雇用にて就職した26歳男性です。 面接時に3ヶ月を目安に…正社員という話でした。 しかし、先週に社会保険や厚生年金に加入しました。 これって正社員になれる見込みありってことなのでしょうか？
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今月の初めハローワークから紹介してもらい就職が決まったのですが どうも今の会社はトライアル雇用でハローワークに紹介を依頼したいたみたいなんですが、私はハローワークからも会社の面接の時でも トライアル雇用の話は全く聞かされていなかったんです。 社長から「もしハローワークからトライアル雇用の事聞かれたら、 納得して就職しましたと言って」っていわれてました。 今トライアルの事を色々調べたら、応募者にはあまりメリットが無く、給料がすごく低く、社会保険などがついていない（本採用になったら付くと思います）というようなことが載っており、 私としてはやはり、短い期間でも社会保険などが付いている方がいいなと思い、今悩んでいます。 トライヤル雇用では、やっぱり保険とか無いのでしょうか？ トライヤル雇用をしていない会社でも試用期間（３ヶ月）は保険とか付いていないのでしょうか？ ハローワークに嘘をついてまで、会社に居る事は正しいのでしょうか？
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