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職場で起きたわいせつ行為と休業補償についての相談
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- バカ男という職場の同僚に過激なセクハラ行為されたが、証拠としてドライブレコーダーの映像とDNA鑑定可能な証拠がある。しかし、相手が合意を否定してトラブルになるのではないかと心配している。アドバイスを求めている。
- 職場のバカ男に性的なマッサージや要求され、状況を上司に報告して休業している。休業中は配置転換を希望しているが、相手が合意を否定した場合の対処方法をアドバイスしてほしい。
- ミッタン（@michiyo19750208）
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お礼
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補足
結論：「示談成立」です バカ男曰く、「挿入してないからやってない」 私「好きな人にして欲しいことを好きでもない人にやられたらセクハラ決まってるやん!!」 仲介役の男性爆笑 論破してきました