- ベストアンサー
面接について
2006r032の回答
- 2006r032
- ベストアンサー率0% (0/8)
私はどんな小さな仕事や雑用でも、それも仕事ですのでやります。 これはいやいやしている印象がしました 給料のため仕方なく仕事をしているのでしょうが どんな仕事でも会社のために頑張ります（間違ってもお金のために頑張りますと言わないように） そう答えたほうがいいですよ
関連するQ&A
- 社内SEの面接について
今、主人が転職を考えており、ある企業の社内SEに応募し、今度二次面接があります。一次面接では今の会社での仕事の内容やスキルについての話をしたそうです。とても前向きに話を聞いてくださる会社だったようで、とても印象がよかったようです。二次面接に進んだのは初めてなので、どういうことが聞かれるのかよくわかりません。時間は１時間で、次の二次面接の結果で採用、不採用を決定するようです。社長さんとの面接になるのか、またどういう内容の面接になるのか、経験のある方、お話を聞かせてください。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 臨時職員の面接
先日、今年度の臨時職員の面接を受けてきました。 面接内容は、町の印象、役場でどんなことをしたいかなどの１５分くらいの面接、案内書作成の実技で終了でした。 始めはこんなことをして頂いて、是非お願いしますみたいな感じだったのですが、面接の終盤で、「仕事内容がつまらなくて、物足りなくなるかもしれないねー」それでは終わりましょうと、なんだか場の悪い終わり方（？）だったような気がして、終わった今でも悔いが残っています。試験が終わった後、総務の面接の一人の人が戻ってきて、「今回の 枠での採用は１名となっておりまして、他にもいるので必ずしも登録して採用になるかはわからないです。そのところをご理解の程・・」 という説明がありました。 採用の決定はその総務の面接官だとすると、難しいのかなと思っています。受けた方で面接はどんな感じでしたか？ 職安の担当の方の紹介で受けたのですが、担当の方が大丈夫と言っていても、決めるのはその人ではないのでそれはおかしい感じですが。 終わりにそんな感じに言われて、面接で印象が悪かったのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 面接中、面接後の職場を見せてもらったときの質問
書類選考が通過して後日面接をしました。 面接官の質問やこちらが質問した時の印象は良い方だったと思います。 ただ、その後の職場を見せてもらった時の質問は、苦し紛れに仕事の役割を少し言うのが精一杯でぜんぜん思いつかず、後日それが影響だったのか不採用になってしまいました。 せめて今日面接に来た印象とかを改めて”よかった”とか言えばと思い後悔しています。 こんな展開ではどんなことを言えば、より印象がよくなるのでしょうか。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 一次面接と二次面接の質問
転職活動中の身です。 一次面接と二次面接の中で、どこまで質問できますかね。 具体的に、仕事の内容や給料（月収）がなかなか説明をうけられなかったり、回答しない場合が多いです。 どちらかというと、相手の質問に回答して二次面接で企業がＯＫなら、給料の話が採用時にでてくる感じですね。それも、交渉しようという感じではなく、提示して駄目なら他の人材という感じですね。 仕事の説明に至っては、現場で確かめてくださいという感じですね。 やはり、面接というのは採用されるためのものであり、職場や仕事内容や給料を確かめるものではないのでしょうか？
- 締切済み
- 転職
- 採用面接で面接官に抱いた印象は、正しいと思いますか？
採用面接で面接官に抱いた印象は、正しいと思いますか？ 現在、採用になった仕事をお受けするかどうかでとても悩んでいます。 もうすぐ契約書面を交わすことになっているのですが、どうも気が進まず、困っています。 悩んでいる理由は、以下の通りです。 １）やや給与が低い（同種類の仕事は、一般的にもう少し時給が良い） ２）上司になる人との相性がよいかどうかが不安 特に２）の、上司になる方との相性にとても不安を感じています。その方はその会社の経営者で、同性（私も上司も女性）です。だいぶ年上の方なのですが、面接中ずっと表情が硬いままで、威圧感を感じました。少人数の職場なので、今後うまく付き合っていけるか不安に思いました。 面接後に、その方から採用のお電話をいただいた時はとても明るい対応をしていただいたたのですが、どうしても面接時に抱いた悪印象が消えず、悩んでいます。 仕事自体はずっと興味を持ってきた分野ですし、またこの上司に当たる方がその業界ではちょっとした有名人で、本も何冊か出版されています。そういう点ではチャレンジする価値のある仕事なのでは、とも思っています。 けれども、同業他社と比べ、やや給料が低いことも気になっています。上司になる方に抱いた漠然とした違和感も手伝い、もう少し好条件の職場を探すべきかどうかで悩んでいます。 そこで質問なのですが、採用面接時に抱いた漠然とした違和感や悪印象は、仕事を受けるかどうか決定する上で大事にしたほうが良いと思いますか？それとも気にしない方が良いでしょうか？ 昔働いていた職場で、直属の上司と相性が悪くて大変苦労した経験があり、そのことで自信をなくしている気もします。 皆様のご経験談など、アドバイスをいただけたら幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 面接について
面接を受けてきました。 最初に「営業をやってもらおうと考えてます。」と言われました。 あと途中で「コミュニケーション能力はとてもあります。満点です。」と言われました。 でも 面接はいろいろ話しました。 ・どうして転職したのか？ ・今までの職業から変えようとしたのはなぜか？ ・どうしてうちの会社なのか？ ・うちで何ができるのか？ ・ブランクはどうしてか？ 圧迫面接とまでは言わないとはおもいますが 結構いろいろ質問をされました。 質問だけじゃなくて 私自身の人生や考え方やストレス耐性の話まで突っ込んで話をされました。 「今の考えのままだとうちで働くのは厳しいかもしれない。」 「あなた自身が変わるきっかけを持ったほうがいい。」 「時間はあるだろうから自分の生い立ちからずっと人生を見直すといいと思う。」 などといろいろな人生観や私自身のこと、仕事観について話をしました。 そして面接が終わりました。 面接結果はどうなるのか言われていません。 郵送なのか電話なのか。 ここで質問です。 ・上記のような面接の様子、雰囲気、面接担当者の様子からあなたはどういう印象を持ちますか？ プラスの印象ですか？マイナスの印象ですか？ 不採用のフラグですか？採用のフラグですか？ （そんなのは面接担当者（人事）しかわからない！ってのは理解してます。） ・面接の結果は何も来ないってことはないですよね？面接の際の言葉や雰囲気だけで察して！ なんていうのはないですよね？ ・こういうのは圧迫面接っていいますか？ ・圧迫面接ってあえて厳しい質問をして面接者の対応を見るって言いますよね？ 圧迫面接をされるほうが有望って考えてもいいものでしょうか？ 以上わかりにくいところもあると思いますができる限りでお答えいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 採用面接時の退職理由について
いつも皆様にはお世話になっております。 採用面接で必ず聞かれる前の会社の退職理由について質問です。 退職理由には前の会社や自分自身がしていた仕事について悪く言うこ とは面接官の人に悪い印象をあたえてしまうことになりますが、 面接時に答える退職理由が「前職では○○の仕事をしておりました。 その仕事を通して色々なことを学び、また上司や先輩からは色々な 事を教えて頂きました。ですが、そこでは高校で学んだ□□を少しし か活かせませんでした。なので今後はその事をもっと活かせる仕事に 携わる仕事をしたいと思い退職いたしました。」という事を答えよ うと思っています。この内容は印象はよくないでしょうか？また、面 接を受ける会社で私が前職でしていた仕事をしている人がいる場合は 答える内容を考え直した方がいいのでしょうか？ よろしければ、ご意見お聞かせ下さい。
- ベストアンサー
- 転職