就活に大学の成績は大事？

質問

大学3年生です。

私は好奇心旺盛で、サークルを2つ掛け持ち、さらに3年間常にバイトも2つ掛け持ち状態という学生生活を送ってきました。バイトは今まで7つ経験し、サークル2つのうち1つは幹部をやっていて、もう1つは平部員でしたが積極的に活動していていた反面、学校の成績が悪いです。。就活に突入して成績証明が必要になり、かなり焦っています。できれば大手に行っていろんな経験を積みたいのですが、やはり成績が悪いと大手への内定は厳しいのでしょうか？

ちなみに成績は秀が8個、優が19個、良が16個、可が11個です。大学は旧帝大文系で、サークルやバイトを掛け持ちしていた理由は、好奇心と、学生で時間があるうちにいろんな世界を見ていろんな人と喋って、社会に出る前に自分の視野を広げたいという思いからです。
やはりこの悪い成績では大手への内定の確率は下がってしまいますか？

回答No.7

gn_drive

今は募集したい人数はあっても、欲しい人材がいなければ人数未達でも採用を止めてします。

就職という面で書けば、あなたの主義主張はどこで行うのでしょうか？履歴書に書くのですか？それとも面接時に言うことですか？

面接は配属先の管理職も参加しますが、面接時の履歴書に人事が参考情報として学校内順位を書き込んでいます。
同じくらいのレベルの大学から同じような感じだったら、学校内順位やTOEICの点数は参考にしますね。

大手人気企業は選びたい放題です。いろいろ履歴書を見るとビックリしますよ。すっごい人、うっとくる人、等々。

選ぶ側の気持ちになって、選ばれたいと頑張る自分のアピールポイントを考えてみたらどうでしょう？

お礼

選ぶ側の気持ちにたって考えた結果、私なら成績は重視しません。理由は下の方の回答に述べさせていただきました。ですが、私の考えが世間とずれている可能性も0ではないので、確認の意味でここで質問しました。とりあえずは自分の良いと思ったことを信じてアピールポイントを練ってみようと思います。

回答ありがとうございました。

回答No.6

nightcell01

社会人です。
あんまり関係ありません。
例えば東大のように評定が厳しい大学と、○大学のような評定の甘い大学では、
前者のような大学生が圧倒的に不利です。
しかも出席してれば優が取れるような講義が多く、能力差がつきにくい。
その辺が採用側も分かっているのでGPAはそこまで重要視されません。
企業（多くが有名大卒）は大学の成績表そのものへの不信感が大きいのです。

ただ銀行のような保守的な企業、理系エンジニア職などはけっこう見られます。
また
あまり酷い成績の場合は例えばTOEICのスコアは高いですよ、サークルでとても頑張ってましたよ、
と言った他の頑張りをアピールする必要性はあります。
また全優、上位５％など極端に成績が良ければそれもアピールになります。
1番まずいのは「そこそこいい成績」を誇らしげに語る奴です。
「で、他にアピールすることないの？」って言われて終わりますね。
日本の大学のGPAって大体、宅建や簿記程度の評価なんですよ。面接官もその程度の難易度だって分かってますからね。

あなたの場合は、
・銀行のような保守的な業界はなるべく避けること
・メーカー、広告のような成績を見ない業界を受けること
・TOEICやサークルの成果などをアピールする事

そういう努力は必要ですね。
噂には聞いてたけど、ほんと成績は見ませんよ。
1次面接前に成績証明書を求める会社の方がずっと少ないぐらいですから。
ただあまり悪いと「あんまりよくないね」とか言われたりします
（それでも受かったからやっぱりそんなに関係ないのだと思います）

お礼

正直なところ、なぜ自分が秀を取れたのかわからない科目もあれば、自分の考えを述べろと言われて書いたレポートが先生の意見とは違っていたという理由で可になった科目もあって、私が人事なら（自分の現状は置いておくとしても）成績などほとんど当てにしないと思います。どう考えても役に立たない、期待はずれといった講義も文系には多いですし^^;嫌なことでも努力できるという証明にはなるのかもしれませんが、それなら他のエピソードでアピールすることはできそうです。
幸い金融業界を受ける気はなく、マスコミやメーカー志望なので少し安心しました。大手総合電機メーカーなどは成績重視という噂を聞きましたが、そちらも受ける気がないので不幸中の幸いだなと思っております。
TOEICは800程度あれば問題ないでしょうか。

回答ありがとうございました。

回答No.5

tanuki4u

で、「私は好奇心旺盛で、サークルを2つ掛け持ち、さらに3年間常にバイトも2つ掛け持ち状態という学生生活を送ってきました。」ということを、どのように語れるのでしょうか？

サークルだ、バイトだ、頑張りました。
という、学生は大変多い。
そして、みんな同じに見えてしまいます。

口の悪い面接官は「サークルの話をした段階で、ポイントマイナス」とも言っておりました。

旧帝大レベルならば、足切りの可能性は低いでしょうが、今更成績は上がりませんので、自分のセールスポイントを考えながら行動してください。

お礼

サークルの話をするなと言われても、私が学生生活で一番頑張ったと胸を張って言えるのはサークルなので、誰がなんと言おうとその話はします。自分自身が成長できたと思いますし。
ろくに話を聞いてみもせずに「サークルの話をした段階で、ポイントマイナス」などと短絡的に人の経験を否定するような企業は、どんな優良企業でもこっちから願い下げですね。学生にも多少選ぶ権利はあるでしょう。

とりあえず成績は今更なので、悪さをカバーできるアピールの仕方を考えてみますね。
回答ありがとうございました。

回答No.4

noname#197650

案外影響ないかも。
私の場合、面接で成績証明書を出したのですが、
チラっと見て「これどんな科目？」「これこれこんな事を勉強しました」「へー」
で終わりました。

お礼

ずば抜けて悪くなければ大丈夫という感じですかね。自分の成績がずば抜けて悪いレベルなのかどうかはちょっとわかりませんが・・・

回答ありがとうございました。

回答No.3

bullbear36

結論から言いますと大いに影響します。
理由は、当たり前ですが会社で働いた実績が無い新卒者は、
学業成績以外に能力を推察する手立てが無いからです。
入社試験でペーパーテスト、小論文等を行う企業も多いですが、
こちらの成績も勿論重要な判断材料にされます。意味も無く実施しません。
既卒者の場合は別です。前職までのキャリアが最も重視されます。

お礼

学生の能力は基礎能力試験で見て、成績は参考までにと思っていたのですが、成績重視で見る場合もあるのですね。自分なりに調べてみたところ企業によるという意見が多数見られたので、回答者様のおっしゃるような視点の企業はなるべく避けようと思います。

回答ありがとうございました。

回答No.2

aoyamayoitoko

少しは成績も気にしますが、人物重視です。
サークル活動やバイトでどんなことをしてきたのか、どんなことを得てきたのか、その経験が今後どのように活かせるか、といったようなことで訴求力があれば、多少成績が悪くても乗り越えることは出来ます。
また、秀や優の数だけでなく、内容を見ますね。一般科目は見劣りするが、専門科目は優れているとか、あるいはその逆なのかといったことも判断材料です。

お礼

単純に数を見ているわけではないのですね。とりあえずはそこまで成績は重要じゃないということでしょうか。幸い語れるエピソードは多いので、それらをもとに自身の長所をアピールしてみようと思います。

回答ありがとうございました。

回答No.1

yamasakaki

確率は当然下がりますね。
成績を重視する大手企業もありますから。

学歴不問の一流企業もあるので、
即戦力になる何かがあるなら問題ないことです。

お礼

重視するかどうかは企業によるということですね。
学歴とは成績のことも指すのですか。知りませんでした。

回答ありがとうございました。