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今の職場を辞めたい
hue2011の回答
- hue2011
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こう整然をいわれているときは、もう気持ちは決まっているのでしょう。 その方向にお尻を押してほしいのですね。 押します。ぜひ相手の指定する時期に、近所に転職なさい。 部署を戻してもらうとかそういう話はおやめなさい。 理由は、次の通り。 ひとつ。人間、求められている相手に受け入れてもらうくらい幸せはありません。それを自分で放り出すのは賢くない。 ふたつ。貴重な宝である時間のロスが少ない。 歩いて10分というのは、早出残業が発生しても吸収するのに苦ではない。 また、お子さんが病気等で何かあったときの対処が簡単にできる。 ここまでです。 現在の仕事が嫌になった、という話題は、考慮範囲から外してください。 そういう不平不満を前面に出して考えると、そこで人生が逃げになっているのですから。 お局、という話がありますがこの点につきひとこと。 こういう手合いはどこにでもいますから、それに対して疲れたからというのは勝手ですけど、新しい職場にそういう人がいない保証はありません。 むしろ大体そういうのはある比率でいます。また出会うと思いますよ。もっとヤなやつがいるかもしれない。 別の相談の回答ですでに書いたことがあるのでここには書きませんけど、お局ばかりでなく、ぶりっこ中年だとか男にしまりのない女とか、とにかくいろいろ出会うことがあり得ます。 ものは考え方ですが、４：３：２：１の法則って聞いたことありますか。 管理職以上の人が読むような本だと結構話題にしていますよ。 会社の人員が仮に１０人いたとすれば、そのうち４人は会社を支えていて、なくてはならない仕事をしている存在だというのです。そういう活躍をしている。 次の３，２、というのは、だんだんその重要性が低くなっていきます。 ２、はいてもいなくてもいい、ぐらいだったかな。 そして最後の１、は「会社に何も役にたっていない無駄な人材」です。 じゃあその１はいらないじゃないか、という発想が浮かぶはずですが、そうではない。 会社の体力です。 無駄飯を食らうやつ１名いただけで会社がおかしくなるようなら、そんな会社のほうがダメだということです。 ひとりの無駄飯ぐらいを平気でかかえていられるだけの力がある会社だから、上にいる４と３のひとたちが充実して働けるという仕組みを言っています。 この話を下世話にした言い方もあって、これは会社ではなく社会ですけど、「乞食もいない国の国債が買えるか」「売春婦のいない国の性道徳が信用できるか」というパタンもあります。 どちらかというとこれは場所を選ぶ話なのでジョークに入れられることが多いようです。でも、論理はおなじことですね。 乞食、というか、完全無職の宿なしの人たちに炊き出しもできない、しようとしない国、誰もお金を置こうとしない国に将来なんかないでしょう。 お局なるもの、この１、でないでしょうか。 そう思ったら気が楽になりませんか。 人に文句いうしか能がないんだこのおばちゃん、と考えたら何言っても笑ってられますよ。 このひとの給料も自分の仕事から出してやっているんだ、と。 自分と対等だとおもうからムカツクんですよ。
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