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面接の不採用の理由を教えてください
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昔は、アルバイトの採用。 現在は、正社員（主に営業）の面接をよくしております。 もし自分が事務職の方を採用するならば、今いる事務職のメンバーとうまくやっていけるのか？をメインに考え、付随して電話対応は大丈夫か？、伝票等のチェックはできるのか？などの能力を見ると思います。 極端な言い方ですが、笑顔が素敵で、謙虚に先輩をたてる事が出来る方（コミュニケーション能力がある方）であれば、次に進めます。 （なので、業務提案だとか、改善案だとかは要りません） これが、質問者様が30代であり、入社早々リーダーとして活躍を期待される様な立場であれば、返答は違ってきます。 つまり、その職場でどの様なイメージを持って働くのか、また自分はどの様な働き方が出来るのか？というのが、先方の会社とマッチングした時に、採用にいたるのかなと考えます。 働くイメージを持ってきて面接に来てくれる方と、イメージがなく僕は何が向いてますか？みたいな感じで、やる気のみをアピールされると非常に困ります。 落ち込む事もあるでしょうが気にせず、どんどん受けていけば大丈夫だと思いますよ。 （書類が、８割も通っているので自信を持って下さい） では、転職活動頑張って下さい。m(_ _)m
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