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病休中の給与5割支給での当月満額支給後の翌月返納
sadami10の回答
- sadami10
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簡単書くとこうです。 病欠の場合は与えられた有給休暇で処理します。これが無くなれば,会社によって異なるが欠勤休暇があります。この欠勤休暇は勤務年数によって事なりますが,これを消化始めたら給与の10%カットです。この欠勤休暇を消化すれば自然退職(解雇)になります。 会社の規定・規約が御社のようになっているならそれに従うしかありませんが,従業員あっての会社です。そのあたりを詰めて決めた方が今後に生かせると思います。
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